Verkaufsleiter*in Denner Partner in Ausbildung - Region Bern, Fribourg — Denner AG

Descrizione completa

Dietro le quinte assicurarsi che i nostri colleghi possano fare bene il loro lavoro nei nostri negozi? Allora vieni qui con il tuo talento, perche' e' quello che c'e' nella nostra squadra vincente. Da noi ci sono decisioni rapide e apprezzamento. Denner. Questo è il nostro negozio! Mansioni

• 6 elenchi dettagliati guidano professionalmente e personalmente, compreso il controllo della distribuzione del personale e la pianificazione delle vacanze
• responsabile della disponibilità di vendita del Rayon
• per contribuire a modellare la gestione dei cambiamenti nel Rayon, accompagnando le liste dettagliate
• per controllare la presenza del negozio del Rayon durante le visite regolari del negozio (4 giorni alla settimana)
• In collaborazione con gli elenchi dettagliati per garantire il flusso di informazioni al fronte di vendita
• come scheda audio riunioni ID: eidg. Dipl. Responsabile venditein o uomo d'affariin
• Alcuni anni di esperienza come manager di persone appassionatein e motivantecompetente*in
• Un pensiero imprenditoriale e una personalità di recitazione pragmatica
• Un pensiero che si concentra sui clienti
• Un atteggiamento che promuove la mutevolezza e l'abilità
• tedesco (flusso)
• francese (molto buona conoscenza)
• Parte del Gruppo Migros
• congedo di maternità / congedo di paternità salario equo e orientato al mercato e un salario mensile per tutti i dipendenti.
• Handy-Abo Migros Bank Holiday: 5 settimane di vacanza per tutti i dipendenti.
• Offerte per il tempo libero e culturali Possedere responsabilità e spazio libero: un sacco di spazio per le vostre idee e per spostare qualcosa insieme a noi. Richiesta Contatto Selina Haak Responsabile Vendite di Reclutamento
• LinkedIn ## Processo di Recruiting Selezione prioritaria delle applicazioni In arrivo controlliamo continuamente, creiamo una preselezione e rilasciamo questo al gestore per la visualizzazione. La decisione di procedere o di ritirarsi dal processo di reclutamento è comunicata per telefono o per e-mail. Durata fino al feedback: Fino a tre settimane Video personale o conversazione telefonica Con un gran numero di candidati, avremo facoltativamente condurre una conversazione telefonica personale o video. Questo ci dà l'opportunità di conoscere più candidati in breve tempo per invitare persone adatte per il prossimo round. Durata fino al feedback: fino a una settimana di conversazione specialistica In un'intervista specialistica, le conoscenze specifiche relative all'esecuzione del lavoro sono richieste dal manager e/o da un altro specialista e, al meglio, dal team. Se possibile, allora c'è tempo per conoscere il lavoro e la squadra meglio in conversazione gratuita. Durata fino al feedback: fino a tre settimane A Schnuppertag o mezza giornata offre la possibilità di conoscere meglio l'ambiente di lavoro futuro e i membri del team. E viceversa, abbiamo la possibilità di valutare quanto sia buono qualcuno entrare nella squadra. Durata fino al feedback: fino a tre settimane di conversazione con HR & reparto specializzato La conversazione viene effettuata virtualmente o localmente con la persona competente dalle risorse umane e/o dal reparto specializzato. L'obiettivo principale è quello di conoscere meglio il personale e le competenze e valutare la forma culturale in azienda e nel team. Durata fino al feedback: fino a tre settimane offrono e la mostra di contratto Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i principali punti di contratto sono verificati di nuovo. Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per posta. Durata fino al feedback: Fino a tre settimane ## Nota per i fornitori di servizi personali Per questo sito prendiamo esclusivamente in considerazione applicazioni dirette.