Dipl. Expertin/Experte Intensivpflege NDS HF oder dipl. Pflegefachfrau/-mann mit IMC-Kurs — Lindenhofgruppe

Descrizione completa

Compiti

• Potrai esercitare e curare i nostri pazienti ortopedici in situazioni di instabilità nel lavoro a turni con alta responsabilità personale.
• Lei effettuerà il processo di cura (compresa la registrazione di materiale e cura) secondo le ultime scoperte, supportato dal sistema informativo della clinica KISIM.
• Le nostre attrezzature tecniche e attrezzature dell'IMC sono gestite, monitorate e mantenute da voi.
• Per raggiungere gli obiettivi di area e dipartimentale, si assume la corresponsabilità e si impegna per l'ottimizzazione in corso delle procedure di cura.

Requisiti

• Lei è un infermiere qualificato con corso IMC (AKP/DN II/HF/FH), eventualmente con formazione ulteriore per diventare un esperto qualificato/assistenza intensiva esperto NDS HF.
• Il benessere dei pazienti è al centro del vostro lavoro e trattate le persone con rispetto e apprezzamento.
• È possibile gestire situazioni di paziente in rapida evoluzione.
• Il lavoro di squadra e il lavoro auto-responsabile e consapevole della qualità ti contraddistingue.
• Buone abilità tedesche completano il tuo profilo.

Offriamo: vacanze e svago

• minimo 26 giorni vacanze
• 7 giorni di riposo supplementari, che possono essere pagati su richiesta
• possibilità di acquistare una vacanza
• Credito notturno del 30% della gestione sanitaria dell'azienda (BGM)
• "TAKES GSUND"
• Misure per rafforzare la salute
• Workshop di team e quadri con focus sulla salute Lavoro e famiglia
• KITA. Orari di apertura orientati alle esigenze
• 16 settimane di congedo di maternità con 100% di continuazione salariale, 15 giorni paternity leave pagati sconti e offerte
• REKA-Checks con 20% di sconto
• Pasti scontati nel ristorante del personale
• Parcheggio scontato / abbonamenti bici pubblica
• Diversi sconti per i dipendenti che prevedono
• Detrazione metà del coordinamento secondo BVG
• Regime di mantenimento salariale generoso per malattia e infortunio (3 mesi di retribuzione continua del datore di lavoro 100%, quindi indennità giornaliera 90%)