Dipl. Expertin/Experte Anästhesie-, Intensiv- oder Notfallpflege (NDS) oder Dipl. Pflegefachfrau/-mann mit NDK Überwachungspflege — Lindenhofgruppe

Descrizione completa

Compiti

• Come membro della piscina, sarete in programma per incarichi flessibili presso vari dipartimenti dell'ospedale Lindenhof.
• A seconda delle tue qualifiche e esperienza professionale, supporterai i team di assistenza in diverse aree.
• Le missioni si svolgono in particolare nella sala di recupero, nell'anestesia, nel centro di intervento, nell'unità di cura intensiva e in caso di emergenza.
• Lavori in un ambiente vario e interdisciplinare e contribuisci alla cura del paziente di alta qualità.

Requisiti

• Lei è Dipl. Emergenza esperto, anestesia o terapia intensiva o Dipl. Infermieristica professionale con supervisione NDK.
• Idealmente, si porterà diversi anni di esperienza professionale nel vostro campo.
• Si godono varie assegnazioni in diverse aree e dipartimenti specializzati.
• Il benessere dei pazienti è l'attenzione per voi, e incontri persone con rispetto e apprezzamento.
• Ti senti a tuo agio nel cambiare le situazioni, lavorare in modo indipendente e di qualità-consciamente e come in un team.
• Buona conoscenza del tedesco in parola e scrivere arrotonda il tuo profilo.

Offriamo

Vacanze e tempo libero

• Mente. 26 vacanze
• Possibilità di acquistare una vacanza
• Bonus fedeltà: giorni liberi nel 5 ° e 7 ° anno di occupazione, dal 10 ° anno di occupazione ogni 5 anni
• Al servizio notturno un tempo di credito del 30% (opzionale)

Gestione della salute sul lavoro (BGM) – “ZÄME GSUND”

• Misure per rafforzare la salute
• Laboratorio Cadre e Team con focus sulla salute

Lavoro e famiglia

• KITA – orari di apertura orientati alle esigenze
• 16 settimane di congedo di maternità con 100% paga continua, 15 giorni di congedo di paternità pagato

Vantaggi e offerte

• REKA controlli con 20% di sconto
• Cibo scontato nel ristorante del personale
• Parcheggio sconto / Abbonamenti PubliBike
• Vari sconti sui dipendenti

Precauzioni

• Deduzione di metà coordinamento secondo BVG
• Prosecuzione salariale generale in caso di malattia e infortunio (3 mesi di prosecuzione salariale da parte del datore di lavoro al 100%, poi indennità giornaliere al 90%)