DevOps Engineer C5I 100 (w/m/d) — RUAG AG

CHF 68'500 - 104'000 (stima)
RUAG AG · Thun (BE)
Categoria: other Contratto: Tempo pieno Salario: CHF 68'500 - 104'000 (stima)
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Località
Thun
Contratto
Tempo pieno
Pubblicato
66 giorni fa
SalarioCHF 68'500 - 104'000 (stima)

Descrizione completa

Ogni giorno circa 3.000 dipendenti di RUAG e RUAG Real Estate danno un contributo significativo alla sicurezza della Svizzera. Essi assicurano che l'esercito svizzero e altre organizzazioni operative e di sicurezza possano svolgere i loro compiti in qualsiasi momento.

Si può muovere

  • Sviluppo e sviluppo di piattaforme moderne con un focus su Kubernetes e tecnologie dei container
  • Sviluppo di soluzioni di automazione e moderni canali CI/CD
  • Automazione dei processi di piattaforma, distribuzione e sviluppo
  • Utilizzo di infrastrutture classiche e soluzioni di virtualizzazione in applicazioni specifiche
  • Progettazione di standard tecnici, architetture e best practice in DevOps Engineering
  • Valutazione e introduzione di nuove tecnologie e strumenti intorno a Kubernetes, contenitori e automazione

Lo porti con te.

  • Laurea in scienze informatiche o di apprendistato professionale in informatica/EFZ o partecipante laterale con esperienza pratica comparabile
  • Esperienza in Kubernetes e tecnologie dei container
  • Buona conoscenza degli ambienti Linux e Windows EDR Management
  • In grado di gestire piattaforme CI/CD e DevOps come GitLab o Azure DevOps
  • Esperienza in CI/CD, automazione e gestione delle configurazioni utilizzando tecnologie Ansible o simili
  • Esperienza nella gestione dei diritti dei dati e nella gestione dei dati
  • Goditi di automatizzare, standardizzare e sviluppare ulteriormente le soluzioni
  • Metodo di lavoro indipendente, proattivo e orientato alla soluzione
  • Buona conoscenza del tedesco
  • Inglese competenze linguistiche (livello B2) sono utili
  • Carriera militare come ufficiale non autorizzato senior o ufficiale di vantaggio

Non soddisfa tutti i requisiti del cento per cento? Applicare comunque. Siamo sempre alla ricerca di persone di talento e motivate che vogliono arricchire il nostro team. Noi attribuiamo grande importanza alla diversità e alle pari opportunità e il nostro obiettivo è quello di costruire un team diverso in cui tutti possono sviluppare pienamente i loro punti di forza personali. Incoraggiamo particolarmente tutti gli individui, indipendentemente dal sesso, che possono avere preoccupazioni circa l'accettazione di un lavoro in un ambiente legato all'esercito da applicare.

Luogo di lavoro

C5I, Uttigenstrasse 36, 3600 Thun

Sulla zona

L'Area Business C5I di RUAG MRO Holding AG supporta l'Esercito svizzero nella realizzazione di progetti ICT con un focus specifico sul Cyber Command. Questa è la tua possibilità di contribuire a sistemi IT altamente sicuri e sovrani. Negli ultimi otto anni, siamo cresciuti da una piccola “start-up” con zero dipendenti a più di 260 dipendenti e offriamo un ambiente unico e dinamico. Qui potete lavorare all'avanguardia della digitalizzazione dell'esercito svizzero. Vuoi contribuire all'ambiente di sicurezza? Allora hai ragione con noi. Lavoriamo agile e seguiamo costantemente il modello DevSecOps. Con il campus C5I, abbiamo creato uno spazio di innovazione per sistemi IT altamente sicuri e offrire i luoghi di lavoro più attraenti. Per informazioni tecniche, Jorge Esteves, Principal Automation Engineering C5I, è a vostra disposizione: Tel. +41 76 305 10 46 | Mail [email protected]

I vantaggi

Il vostro benessere è importante per noi. Ecco perché avete molti vantaggi con noi. Questi includono, ad esempio:

  • Prestazioni salariali e accessorie: Vi offriamo uno stipendio orientato alle prestazioni e orientato al mercato, 13 salari mensili e premi generosi e assegni. Insieme ad altri servizi accessori, questo si traduce in un pacchetto complessivo attraente.
  • Lavoro flessibile: Noi attribuiamo grande importanza ai nostri dipendenti trovando un sano equilibrio tra lavoro e vita privata. Ecco perché offriamo orari di lavoro flessibili e opzioni di ufficio, tra le altre cose.
  • Perks: A RUAG si beneficiano di vantaggi nei settori della mobilità e del cibo. Inoltre, si beneficiano di offerte interessanti sul nostro portale di benefici e hanno sconti della flotta a vari marchi di auto rinomati.
  • Opportunità di carriera e di formazione: promuovere e sviluppare il potenziale dei nostri dipendenti è importante per noi. Attraverso la formazione, i corsi e l'ulteriore formazione, li sosteniamo nello sviluppo continuo delle loro competenze per raggiungere i loro obiettivi professionali.
  • Attività di svago: I nostri dipendenti sono vicini ai nostri cuori. Ecco perché diamo loro un giorno libero per il loro compleanno, offrire una offerta sportiva diversificata e l'opportunità di ricevere ulteriori giorni di riposo contro la deduzione di pagamento, oltre al credito annuale di vacanza.

Ecco come funziona il nostro processo di applicazione

Informazioni importanti sul processo di applicazione

  • Prima dell'inizio del lavoro, vi verrà chiesto di fornire una penalità e un record di esecuzione.
  • Accettiamo le applicazioni esclusivamente attraverso il nostro portale di lavoro jobs.ruag.ch. Purtroppo non possiamo accettare sia le richieste di posta elettronica che di lettere.

La persona di contatto

Frank Haugwitz Direttore Sourcing C5I Campus [email protected]

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Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre RUAG AG per questa posizione?

L'annuncio originale non indica lo stipendio. La nostra stima per questo ruolo e settore a Thun è CHF 68'500 - 104'000 lordi annui: è una stima, non una cifra comunicata da RUAG AG. Il calcolatore di questo sito converte un lordo nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre RUAG AG?

Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con RUAG AG durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Berna?

I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Berna possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Berna o con HR durante il colloquio.

Come mi candido a questa posizione presso RUAG AG?

Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di RUAG AG su jobs.ruag.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.

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