Stv. Rayonleiter:in Non Food — Coop Genossenschaft

Descrizione completa

Capo ufficio:in Non Food

Cooperativa Coop. Chur, Grigioni, Sizzera

Compiti

• Come co-responsabile del reparto Non Food, il vostro obiettivo è quello di offrire ai nostri clienti una grande esperienza di shopping.
• Si assicura che tutti i processi e le normative sono rispettati.
• Nel lavoro di squadra, si supportano anche i colleghi in altri settori.
• In assenza di gestione Rayon, si assume la responsabilità per il reparto.

Requisiti

• Aspettiamo con ansia la vostra formazione di base completata e/o esperienza nel settore delle vendite.
• Avete già esperienza in una funzione simile? Plus point!
• Siete pienamente impegnati e pronti a fornire servizi.
• La flessibilità è importante per voi anche durante i tempi di distribuzione.
• Si padroneggia bene il tedesco in termini orali e scritti.

• Sconti: sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero di super punti nel supermercato, fino al 20% di sconto sulle varie prestazioni assicurative, fino al 20% di sconto in tutti i formati del gruppo Coop, più conveniente abbonamento mobile e pre-cheek a Coop Mobile, carta Reka: sconto su acquisto, sconto sulla mobilità car sharing, sconto personale anche per i partner:in (vivendo nella stessa famiglia), sconto su abbonamento GA, sconti su eventi culturali, sconti sulle attività ricreative - Condizioni di lavoro: fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop,

Condizioni di lavoro attraenti e parità salariale certificata, premi fedeltà, piano di risparmio presso il fondo pensioni, contratto di lavoro totale (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e tre settimane di congedo di paternità retribuito

• tempo di lavoro: 5 settimane di ferie, modelli flessibili di orario di lavoro
• formazione continua: oltre 600 corsi di formazione interna, gestione dei talenti con diverse opportunità di sviluppo, formazione L-GAV e offerte di formazione continua e Coop
• sostenibilità: impegno per le persone, gli animali e la natura con oltre 400 azioni
• comunicazione: applicazione interna per i lavoratori
• salute:

Aggiornamento del fitness: p.

1. sconto su abbonamento annuale, partecipazione gratuita a varie gare aziendali, sport aziendali

Il Suo contatto Nadia RueSCH HR Marketing

Data di nascita: 19.12.1956