Stellvertretende/-r Chef/-in Führungsdienst — Confederazione Svizzera

Descrizione completa

• Rappresentano pienamente l'esercito di comando principale e le operazioni di comando in assenza o in situazioni particolari e conducono l'area del personale di gestione dei modelli, professionale e organizzativo
• Responsabile per il comando delle operazioni, delle operazioni e dei servizi di supporto dell'esercito, nonché la pianificazione, il controllo, il monitoraggio e lo sviluppo del processo di controllo del personale attraverso le fasi di pianificazione dell'azione, monitoraggio della situazione e follow-up azione end-to-end.
• Coordinare il trattamento delle informazioni per il processo decisionale militare, stabilire linee guida vincolanti, procedure, modelli e prodotti, e garantire la leadership e l'uso sicuro dei sistemi di comando e di informazione
• Operazioni di controllo, garantire la qualità dei dati e la governance dei dati e coordinare gli amministratori di dati locali, i titolari di dati, i fornitori di servizi IT e i responsabili delle applicazioni
• Requisiti di implementazione per la protezione dei dati e la sicurezza delle informazioni
• I progetti complessi e interdisciplinari per il servizio di leadership, i processi del personale e la digitalizzazione, rappresentano gli interessi delle operazioni di comando in JOPG, comitati e comitati esperti, e addestrano i dipendenti nelle procedure di servizio di gestione, gestione dell'informazione e metodi di lavoro digitali
• Corso di laurea da un college tecnico o università, preferibilmente in amministrazione aziendale, gestione della sicurezza, informatica aziendale o ingegneria dei sistemi, o una formazione equivalente con esperienza professionale funzionale
• Diversi anni di esperienza manageriale, idealmente almeno tre anni nella gestione di un team o unità organizzativa, così come almeno due anni di esperienza nella gestione di progetti classici o agili; L'esperienza in un'organizzazione di sicurezza rilevante è un vantaggio
• Sfondo militare designato come ufficiale dell'esercito svizzero con almeno tre o cinque anni di esperienza nella leadership militare, per esempio come comandante principale, S6, S3 o comandante a livello aziendale o superiore;
• Forte comprensione della leadership militare e dei processi del personale, forti capacità analitiche, concettuali e organizzative, nonché convincenti capacità di comunicazione, cooperazione e leadership in situazioni complesse e dinamiche
• Alta affinità digitale e conoscenza dei sistemi di comando e informazione militari, Microsoft M365 e preferibilmente Jira, Confluence, Acta Nova, BPMN e HERMES o IPMA; tedesco C2, francese B2, italiano B1 e inglese B2.