Teamleiter/-in Demenz (60–100%) — Spitex Genossenschaft Oberaargau Land

Descrizione completa

Per una cura demenza che comprende le persone. Team leader/in demenza (60-100%) Vuoi guidare e fare la differenza allo stesso tempo? Con noi, si assume la responsabilità di un team di demenza specializzato e forma attivamente la nostra area di demenza. In questo modo, si forma come le persone con demenza e i loro parenti nella nostra regione saranno accompagnati e sostenuti in futuro. La vostra area di responsabilità

• Guida e accompagni il nostro consolidato team di 16 membri e promuovi i dipendenti secondo le loro abilità e i loro punti di forza. Sarete sostenuti da due esperti leader di team co-deputati.
• Si prende il controllo della gestione dei casi per i nostri clienti e garantire assistenza olistica e supporto, nonché il supporto dei loro parenti.
• Formate attivamente l'ulteriore sviluppo della nostra zona di demenza, portate le vostre idee e rafforzate la rete regionale e la cooperazione interprofessionale.
• Contribuirai le tue conoscenze in eventi e nelle pubbliche relazioni e contribuirai insieme alla nostra comunicazione di marketing per sensibilizzare la demenza.

Porti con te

• Infermiera HF/FH con capacità di demenza e esperienza di leadership.
• Gioia nel guidare, promuovere e accompagnare le persone nel loro sviluppo.
• La gioia di aiutare a plasmare le cose nuove e portare le proprie idee.
• pensiero in rete e forti capacità di comunicazione.

Ritratto Con la consapevolezza, l'onestà, l'apprezzamento e la competenza, lavoriamo per oltre 500 clienti nella nostra area di fornitura con i suoi 27 villaggi ogni giorno. Ci preoccupiamo profondamente della nostra regione e della vicinanza ai nostri residenti. È importante per noi come SPITEX Genossenschaft Oberaargau Land badare personalmente ai nostri clienti non come pazienti, ma come persone autodeterminate con esigenze individuali con le proprie storie di vita. I nostri punti di forza si trovano in consulenza, assistenza di base e di trattamento e i nostri servizi speciali:

• Demenza
• Cura pallida
• Psichiatria
• Gestione dei tessuti
• Cura dei piedi cosmetici
• Servizio pasti
• Offerte di soccorso e supporto per i parenti
• Prevenzione, promozione della salute
• Benvenuti nel mondo emozionante e colorato di Spitex, dove ogni sfida è unica e l'empatia è altrettanto importante quanto la competenza professionale. Come parte del nostro team, ci si aspetta un sacco di responsabilità personale e indipendenza - ma sempre con un team forte e motivato dietro di voi. Nel nostro approccio alla cura, l'essere umano è l'obiettivo. Ecco perché dedichiamo il tempo che meritano ai nostri clienti. Con noi puoi riscoprire la gioia e la passione per la tua professione. Siamo il luogo perfetto per il vostro sviluppo e sviluppo professionale.

Vantaggi

• Cultura del lavoro:
• Induzione del suono
• Lavoro autonomo con molta iniziativa e auto-responsabilità
• Du-culture
• Colleghi motivati e disponibili
• Eventi informativi regolari e riunioni di team e riunioni di riferimento
• Sviluppo e opportunità di carriera:
• Ampia gamma di corsi di formazione interna
• Partecipazione genetica alla formazione esterna
• Supporto individuale
• Attività di gestione possibili anche con lavoro part-time
• Possibilità di assumere funzioni aggiuntive o attività di gestione e specializzazioni
• Istruzione e formazione: Promuoviamo il talento. Puoi avere una carriera con noi. Nella leadership, nella formazione professionale, nello sviluppo aziendale o nei settori della demenza, della cura palliativa, della psichiatria, della gestione delle ferite. Sosteniamo questo con la formazione interna ed esterna e l'ulteriore istruzione.
• Ore lavorative flessibili:
• Modelli di lavoro che si adattano alle tue esigenze
• Diamo il benvenuto al lavoro part-time dal 20%
• Ore lavorative annuali
• 15 minuti di pausa pagata al giorno
• La pianificazione appare almeno un mese di anticipo
• A partire da casa possibile
• Salute:
• Borsa da trasporto selezionabile per le assegnazioni dei clienti: zaino, borsa piccola o grande
• Posti di lavoro moderni ed ergonomici
• Vaccinazione preventiva
• Campagne di prevenzione e formazione
• Consulenza sociale – esterno, gratuito, anonimo
• Pagamenti: 1x15 minuti al giorno
• Consentizioni/spese:
• Sistema salariale conforme al mercato
• Indennità d'indennitaÁ (in caso di indennità di malattia)
• Consentinze per assumere funzioni aggiuntive
• Fondo pensionistico solido e contributi generosi del datore di lavoro
• Porta un Amico Premium
• Ricompense di fedeltà
• Parcheggio
• Bevande gratuite: caffè, tè, acqua
• Telefono cellulare: proprio tablet per ogni dipendente
• Co-creazione: Soundingboard interno (corpo rappresentativo)
• Dispositivo di barra
• Eventi per i dipendenti
• Regali:
• Facciamo regali regolari sotto forma di dolci, bevande, grigliate ed eventi freddi più un regalo di Natale.
• Team ed eventi operativi
• Vari vantaggi per lo shopping (marchio prima dei dipendenti)
• Premium: Paghiamo premi per una mediazione dei dipendenti.
• Vacanze più:
• 28 giorni da 50. Età anno
• 33 giorni da 60. Età anno
• In accordo, è possibile prendere congedo non pagato
• 16 settimane di congedo di maternità
• congedo di paternità di due settimane
• Snack gratuiti:
• Bevande gratuite come caffè, tè o minerali
• Azioni stagionali come calcio di vitamina in inverno o glacé in estate