Controllo personale specializzato — Confederazione Svizzera
- Località
- Bern
- Contratto
- other
- Pubblicato
- 2 giorni fa
Panoramica
Progettare e controllare la pianificazione e il coordinamento del personale dell'esercito per creare le basi per una leadership previsionale ed efficace
Con la pianificazione del rotolamento, il calendario di gestione così come i pesi massimi e le priorità definite assicurano l'implementazione tempestiva di ordini e risultati
Assicurare la pianificazione e il coordinamento delle relazioni o dei comitati di gestione e la loro preparazione professionale e follow-up, nonché convertire le decisioni in misure concrete e seguire costantemente la loro attuazione
- Progettare e controllare la pianificazione e il coordinamento del personale dell'esercito per creare le basi per una leadership previsionale ed efficace
- Con la pianificazione del rotolamento, il calendario di gestione così come i pesi massimi e le priorità definite assicurano l'implementazione tempestiva di ordini e risultati
- Formazione professionale superiore con 2 a 3 anni di esperienza funzionale o di qualificazione professionale con 4 a 7 anni di esperienza funzionale
- Buone competenze concettuali e editoriali e capacità di pensiero analitico e sistematico
Requisiti principali
- Formazione professionale superiore con 2 a 3 anni di esperienza funzionale o di qualificazione professionale con 4 a 7 anni di esperienza funzionale
- Buone competenze concettuali e editoriali e capacità di pensiero analitico e sistematico
- Rapida acquisizione di contesti complessi, pensiero analitico e la capacità di comprendere questioni impegnative per iscritto e verbalmente
- Metodi di lavoro indipendenti, strutturati e orientati al risultato, un buon senso delle priorità e la capacità di tenere traccia delle operazioni parallele
- Forte capacità di comunicazione con diversi stakeholder e la capacità di richiedere prodotti con forza
Azienda e contesto
- Una buona conoscenza dei processi militari e dell'organizzazione e dei processi dell'Amministrazione federale
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Confederazione Svizzera per questa posizione?
Confederazione Svizzera indica CHF 68'500 - 104'000 lordi annui per questo ruolo a Bern. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Confederazione Svizzera?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Confederazione Svizzera durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Berna?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Berna possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Berna o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Confederazione Svizzera?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Confederazione Svizzera su career74.sapsf.eu, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
