Mitarbeiter:in Fachverarbeitung (m/w/d) — Raiffeisen

Descrizione completa

25.09.2026 Lyss

Entrate nella nostra squadra!

Per Raiffeisenbank Seeland, una banca di successo e orientata a livello locale con uffici ad Aarberg, Biel, Büren, Lyss, Ins e Studen, stiamo cercando una personalità motivata come dipendente per la nostra posizione a Lyss: nella lavorazione specialistica.

Cosa ti aspetta?

• Responsabilità condivisa per la conformità e la tempestività di tutte le transazioni di credito nel segmento retail e societario
• Elaborazione delle domande di prestito: registrazione e verifica della completezza dei documenti, preparazione di modelli di prestito e documenti contrattuali, erogazione tempestiva e redenzione, netting e rimpatrio delle posizioni di credito
• Elaborazione di nuovi permessi periodici, elaborazione dei prestiti di costruzione, gestione del dossier elettronico dei clienti e gestione delle lettere di debito (Terravis)
• Sostegno alla consulenza in materia amministrativa
• Telefono e comunicazione scritta con uffici, assicurazioni e altre banche

Cosa porti?

• l'istruzione bancaria preferenziale completata con l'esperienza iniziale nel settore del credito
• Tuttavia, i concorrenti laterali con un background commerciale sono anche benvenuti!
• Ti senti a tuo agio nel trattare e nell'applicare i requisiti normativi
• Conoscenza pratica degli utenti della gamma MS-Office e affinità IT
• Alta qualità e consapevolezza della responsabilità
• Metodi di lavoro autonomi e precisi

Se ti piace il lavoro amministrativo e stai cercando un lavoro variegato ed emozionante, allora si dovrebbe applicare! Andrea Bosshard Responsabile del trattamento e del credito Perché Raiffeisen?

Manteniamo un ambiente familiare

I valori cooperativi sono i nostri pilastri fondamentali: insieme. Per l'un l'altro. Formano la nostra cooperazione e la nostra interazione tra di loro. La cultura Du crea la vicinanza personale e il livello degli occhi su tutti i livelli funzionali.

Permettiamo l'acquisto di ulteriori settimane di vacanza

I nostri dipendenti possono acquistare fino a due settimane di vacanza all'anno in aggiunta ai giorni festivi regolari.

Promuoviamo lo sviluppo personale e professionale

L'apprendimento permanente fa parte della nostra cultura. Creiamo spazio per lo sviluppo personale e professionale individuale e sosteniamo i nostri dipendenti in modo mirato – con una vasta gamma di opportunità di formazione interna e una quota di costi per l'ulteriore istruzione esterna.

Diamo spazio all'iniziativa personale e alla partecipazione

Invitiamo i nostri dipendenti a partecipare attivamente al loro lavoro e ad assumersi la responsabilità. Questo crea diversi compiti che creano un valore aggiunto reale – per tutti coloro che vogliono fare la differenza.

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