Chef/in Team Employee Life Cycle Prozesse HR-Services — Confederazione Svizzera
NuovoCHF 68'500 - 104'000
Confederazione Svizzera · Zollikofen (BE)
- Località
- Zollikofen
- Contratto
- other
- Pubblicato
- Ieri
SalarioCHF 68'500 - 104'000
Panoramica
guidare il team di 8 membri in termini di personale, aspetti professionali ed organizzativi e partecipare attivamente al team di gestione HR-Services
assicurare un controllo efficiente, lo sviluppo continuo e la garanzia della qualità dei processi lungo il Ciclo di vita dei dipendenti e promuovere la gestione delle conoscenze all'interno del team
garantire un servizio HR-Services orientato al cliente, professionale e di alta qualità per dipendenti e manager
- guidare il team di 8 membri in termini di personale, aspetti professionali ed organizzativi e partecipare attivamente al team di gestione HR-Services
- assicurare un controllo efficiente, lo sviluppo continuo e la garanzia della qualità dei processi lungo il Ciclo di vita dei dipendenti e promuovere la gestione delle conoscenze all'interno del team
- vasta esperienza professionale nei processi del ciclo di vita dei dipendenti, idealmente in un centro di assistenza HR
- comprovata esperienza di leadership con il lavoro di progetto e i processi di cambiamento
Requisiti principali
- vasta esperienza professionale nei processi del ciclo di vita dei dipendenti, idealmente in un centro di assistenza HR
- comprovata esperienza di leadership con il lavoro di progetto e i processi di cambiamento
- buona esperienza utente in fattori SAP SuccessF e gestione con esperienza delle 65 applicazioni di Microsoft, in particolare Excel, PowerPoint, Word e Teams
- personalità Kooperative con forte orientamento di squadra, elevata flessibilità e capacità di negoziazione diplomatica buona conoscenza attiva almeno un secondo
- Lingua ufficiale, conoscenza passiva della terza lingua ufficiale benefica
Dettagli ulteriori
- aiutare progetti di progettazione per la standardizzazione e la digitalizzazione dei processi HR FH/Uni/ETH - in materia di area o
- personalità Kooperative con forte orientamento di squadra, elevata flessibilità e capacità di negoziazione diplomatica buona conoscenza attiva almeno un secondo
Note e contenuto originale
- aiutare progetti di progettazione per la standardizzazione e la digitalizzazione dei processi HR
- Laurea in laurea
- FH/Uni/ETH - in materia di area o
- personalità Kooperative con forte orientamento di squadra, elevata flessibilità e capacità di negoziazione diplomatica
- buona conoscenza attiva almeno un secondo
