Chef·fe de team Objets de placement développement Région Centre — FFS Officine (Ferrovie Federali)

Descrizione completa

Gruppo Leader Sviluppo Oggetti di investimento Regione Centrale 60-100% - - - - - - Sposta la Svizzera con noi. Gruppo Leader Sviluppo Oggetti di investimento Regione Centrale Bern / Work Smart, avvio immediato o adatto, 60-100% Applica qui

Cosa ti aspetta.

Sviluppo di immobili per la Regione Centrale, occupate una posizione chiave nello sviluppo dei nostri oggetti immobiliari. Sei parte di un team dinamico che si concentra sullo sviluppo di quartieri e edifici con un volume di investimento di oltre 5 milioni. L'attenzione è rivolta alle capacità di gestione, comunicazione e negoziazione degli stakeholder per definire in modo ottimale i quadri tecnici, legali e politici delle nostre aree di sviluppo. Quello che puoi muovere.

• Come parte di questa funzione impegnativa, siete responsabili di vari progetti di sviluppo immobiliare, dallo studio di fattibilità all'approvazione formale del piano di sviluppo specifico.
• Il vostro team è responsabile di condurre studi e, in collaborazione con team di pianificazione interdisciplinari, di sviluppare idee per progetti di sviluppo complessi. Insieme, coordina i diversi attori e definisci con i concetti di allocazione, investimento e implementazione degli stakeholder.
• Attraverso una gestione efficace delle parti interessate e una comunicazione chiara, si assicurano decisioni coordinate su questioni legali, tecniche e politiche.
• In qualità di dirigente, voi guidate da 5 a 7 collaboratori, sviluppate il talento e promuovete una cultura orientata alla soluzione, soprattutto per progetti finanziariamente impegnativi.
• A livello operativo, si sta mettendo le mani su e attivamente seguendo i progetti, fornendo impulsi pragmatici se necessario, e assumendo la responsabilità per il tempo, i costi e la qualità.

Quello che porti.

• Grazie alle vostre capacità di comunicazione e di persuasione, ispirate entusiasmo e motivate i vari stakeholder.
• Hai forti capacità di gestione degli stakeholder e una rete regionale (regione di Centro di B/BE) e integrare attivamente gli stakeholder nei processi di sviluppo per risolvere con successo le sfide.
• Porti competenze manageriali e di leadership che sviluppi in collaborazione con i leader del team e i responsabili del progetto.
• Hai un grado di HES/University in pianificazione territoriale, geografia, Immobiliare, sviluppo immobiliare o gestione della proprietà, idealmente completato dalla conoscenza nella costruzione e gestione aziendale.
• Si giustifica una comprovata esperienza nello sviluppo immobiliare con progetti con un volume di investimenti da 5 milioni, così come una forte conoscenza nella pianificazione di assegnazioni speciali e fasi SIA di pianificazione e implementazione.
• La padronanza del tedesco sia in lingua parlata che scritta, la conoscenza in italiano (min. B2) e, idealmente, in francese completano il tuo profilo.

Il tuo stipendio e i tuoi benefici.

Ci impegniamo attivamente per la parità di retribuzione. Questo impegno è conforme al Codice di Obblighi, tenendo conto di un confronto con il team, il mercato e il settore.

Ecco un buon modo per iniziare.

Il fatto che si desidera spostare la Svizzera con noi è la più grande motivazione per noi. Rinunciamo quindi alla nostra richiesta di lettera di presentazione di questa posizione. Se lo desideri, puoi scriverci nel nostro strumento di applicazione.

Procedura.

× Vi contatteremo di nuovo non oltre 10 giorni lavorativi dopo la ricezione della vostra applicazione. Decisione finale giugno 2026 Applicazione Decisione finale giugno 2026 Domande? Informazioni sul processo di applicazione Supporto per il reclutamento FFS Tel. + 41 51 220 20 29 [email protected] Domande frequenti Informazioni sul post ID lavoro 103162 Salome Mall, CFF Development Manager Immobiliare E-Mail: [email protected] Le domande via e-mail purtroppo non saranno prese in considerazione. Per questa posizione, non accettiamo alcun record di agenzie di investimento.

Quello che offriamo.

Vantaggi Vantaggi Altro Permettiamo ore di lavoro flessibili e lavoro part-time. Come datore di lavoro, sappiamo anche come essere flessibili quando si tratta di conciliare lavoro e privacy. Altro Altro Benvenuti nella diversità Benvenuti nella diversità Altro Con oltre 150 diverse professioni rappresentate nel gruppo, le opportunità di carriera e di sviluppo alle FFS sono quasi infinite. Ecco perché ci impegniamo in un ambiente di lavoro in cui tutti i dipendenti possono valorizzare i loro punti di forza, le loro esperienze e le loro mentalità individuali. Altro Altro Carriera e sviluppo Carriera e sviluppo Altro Incoraggiamo i nostri dipendenti in base alle loro aspirazioni e ambizioni personali. La FFS partecipa anche alla formazione continua esterna che serve sia gli interessi dei dipendenti che dell'azienda sotto forma di un contributo finanziario e/o temporale reso disponibile. Altro Altro