Rayonleiter:in Nearfood — Coop Genossenschaft

Descrizione completa

Rayon manager: a Nearfood

Coop Genossenschaft — Burgdorf, Bern, Svizzera

Compiti

• Come gestore di rayon: a Nearfood, siete motivati ad offrire ai clienti prodotti che rendono la loro vita quotidiana più facile.
• Il fatto che i prodotti sono sempre disponibili e guardare pulito sullo scaffale è chiaro per voi.
• Per domande e preoccupazioni siete competenti e felici per i vostri clienti.
• Vivi nel rispetto reciproco e quindi fornisci una piacevole atmosfera di squadra.

Requisiti

• Hai completato la formazione di base nel commercio al dettaglio o la corrispondente esperienza professionale nel settore delle vendite? Allora sei pronto per questo lavoro.
• Vendite e gestione in una funzione paragonabile – avete esperienza in questo.
• Si ottiene punti extra se si dispone già di conoscenza delle merci nell'area Nearfood di responsabilità.
• Le tue abilità tedesche sono le migliori per iscritto e verbalmente.
• Per quanto riguarda i tempi di distribuzione, sei flessibile.
• Pensare a nuovi sistemi è facile per voi.
• Sconti: Sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero di punti super nel supermercato, fino a 20% di sconto su vari servizi assicurativi, fino a 20% di sconto in tutti i formati del Gruppo Coop, abbonamenti più economici mobile e prepagati su Coop Mobile, Reka Card: sconto sull'acquisto, sconto su Mobility CarSharing, sconto personale anche per i partner:in (vivere nella stessa famiglia), sconto sull'abbonamento GA, sconti sugli eventi culturali, sconti sugli eventi, sconti sugli eventi, sconti sugli eventi culturali, sconti sugli eventi, sconti sugli eventi culturali, sconti
• Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, Condizioni interessanti di occupazione e parità di retribuzione certificata, premi fedeltà, piano di risparmio del Fondo pensione, contratto di lavoro totale (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e tre settimane di congedo di paternità retribuito
• Orario di lavoro: 5 settimane vacanze, modelli di tempo di lavoro flessibili
• Ulteriore istruzione: Più di 600 corsi di formazione interna, gestione del talento con diverse opportunità di sviluppo, formazione e ulteriori offerte di istruzione della L-GAV e Coop
• Sostenibilità: Impegno a persone, animali e natura con oltre 400 azioni
• Comunicazione: applicazione interna per i dipendenti
• Salute: aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto su abbonamento annuale, partecipazione gratuita a varie piste aziendali, offerte sportive interne

La persona di contatto

tedesco Steiner HR Marketing

Tipo: Tempo parziale ♪ Sede: ♪ Burgdorf