Leiter/-in Innovation Armeestab — Confederazione Svizzera

Descrizione completa

• Assumere la responsabilità per l'innovazione nel personale dell'esercito e efficacemente ancorare, implementare e sviluppare ulteriormente il sistema di innovazione esistente del gruppo di difesa nello staff dell'esercito
• Identificare, privilegiare, accompagnare i progetti di innovazione insieme alla linea e promuovere la loro attuazione in modo pragmatico, efficace e orientato all'utente
• Motivare e potenziare dipendenti e intere posizioni specialistiche per contribuire a nuove idee, assumersi la responsabilità e plasmare attivamente l'innovazione nella vita quotidiana
• Costruire, coordinare e rafforzare una rete di leader dell'innovazione come comunità
• Tracciare progetti di innovazione, budget, pendenzie e progressi in modo strutturato, documentare e prepararli in modo appropriato al destinatario e garantire una panoramica dei progetti in corso
• I diversi stakeholder a tutti i livelli convincono, rete e vincono per il cambiamento – anche in un ambiente esigente e altamente regolamentato
• Istruzione superiore (FH, università o equivalente) o HF con esperienza pratica rilevante relativa all'innovazione, trasformazione, sviluppo organizzativo, amministrazione aziendale o un campo relativo
• Approfitta attivamente di avviare i cambiamenti, provare nuove cose e mettere le cose in pratica pragmaticamente
• Personalità con auto-iniziativa, auto-responsabilità, coraggio di decidere e la capacità di rimanere attivo anche contro la resistenza e raggiungere l'effetto
• Esperienza pratica o grande interesse per l'innovazione moderna e metodi di lavoro come il pensiero di progettazione, avvio magro o approcci agili
• Metodi di lavoro strutturati e organizzati con piacere nella conservazione di progetti, liste, reportistica, protocolli e panoramiche pulite e in modo coordinato per promuovere progetti complessi; L'esperienza di amministrazione è utile
• Conoscenza attiva di almeno una seconda lingua ufficiale (B2) e inglese almeno B2