Chargé d'Industrialisation Prototypes (H/F) — Patek Philippe

Descrizione completa

Missione

Nell'ambito di questa funzione, allegata al nostro Servizio Sviluppo & Industrializzazione, sarete responsabili di analizzare la fattibilità e la produzione di prototipi (diametri e appliqués) per la loro futura industrializzazione.

responsabilità

• Scambiare con il servizio Creazione per stabilire richieste di comporre prototipi.
• Partecipazione alla definizione dei processi di produzione, studi di fattibilità e sviluppo dei record di produzione
• Siate il garante dei dati di base creati nell'ERP & PLM (gam, nomenclature, criteri tecnici e altri dati di base per la fabbricazione di prototipi).
• Definire i mezzi da utilizzare per l'avvio del prototipo (possages, strumenti, sub-assembly, forniture, ecc.).
• Coordinare l'avanzamento degli OFs e degli ordini durante la fase di sviluppo del prodotto.
• Sii responsabile della validazione del prototipo da parte del reparto Creazione (conformità dei prodotti consegnati).
• Pilota la produzione di ogni prototipo in modalità progetto, con la collaborazione di un team multidisciplinare (dati di base dell'ERP, responsabili dell'industrializzazione, della qualità, della logistica, della produzione, del prototipo).
• Assicurare la qualità di tutti i prodotti di progetto prodotti secondo gli standard.
• Organizzare e ospitare riunioni di follow-up e sessioni tecniche ad hoc (sviluppo, produzione, qualità, prototipo, ecc.).
• Effettuare report periodici sui progressi del progetto verso clienti interni e/o OMP.

Profilo ricercato

• Diploma di Ingegnere in Meccanico o Micromeccanico o Diploma ritenuto equivalente.
• da 2 a 3 anni di esperienza minima in una posizione simile e idealmente nel campo del quadrante di fascia alta.
• Controllo della gestione dei progetti.
• Ottima conoscenza dei mezzi di fabbricazione.
• Conoscenza di CAD (idealmente Solidworks) e dati di base.
• Buona conoscenza degli strumenti di qualità (8D, SPC, ecc.).
• Mastery di strumenti di ufficio (MS Office) e uso corretto di un ERP.
• Senso di analisi e mente critica.
• Capacità di comunicare concisamente ed efficacemente
• Diplomazia e spirito di squadra.
• Capacità di coordinare e federazione.
• Forte capacità di ascolto, orientamento del cliente e soluzione.

Riferimenti

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