Capo squadra Operations – People, Process, Business Applications — Bucher + Suter AG

CHF 68'500 - 104'000

Bucher + Suter AG · Bern (BE)

Categoria: Operations Contratto: full-time Salario: CHF 68'500 - 104'000

Località: Bern
Contratto: full-time
Pubblicato: 46 giorni fa

SalarioCHF 68'500 - 104'000

Panoramica

Ambiente Stiamo cercando un Team Leader Operations esperto e orientato alle persone per guidare l'eccellenza operativa, lo sviluppo di team, la conformità dei processi e la governance delle applicazioni aziendali interne all'interno della nostra organizzazione Operazioni svizzere.

Questo ruolo combina leadership, responsabilità relative alle risorse umane, proprietà dei processi, gestione della conformità e governance delle applicazioni aziendali.

Il candidato di successo fungerà da ponte tra Operazioni, HR, IT, Project Management e stakeholder aziendali, garantendo che team, processi e strumenti siano allineati per supportare la consegna scalabile.

Posizionamento del ruolo: Questo non è un ruolo puramente amministrativo.

Si tratta di un ruolo di leadership operativa interfunzionale con responsabilità per le persone, processi, conformità e applicazioni aziendali.

Principali responsabilità Leadership e gestione delle persone

Guidare, allenare e sviluppare un team di circa 10 dipendenti in Svizzera.

Promuovere una cultura di squadra positiva, collaborativa e responsabile.

Condurre regolari discussioni di sviluppo, performance e feedback.

Sostenere i piani di sviluppo individuali, la pianificazione della certificazione e la crescita della carriera.

Partner con HR su argomenti legati ai dipendenti, a bordo, ritenzione e impegno.

Questo ruolo combina leadership, responsabilità relative alle risorse umane, proprietà dei processi, gestione della conformità e governance delle applicazioni aziendali.
Il candidato di successo fungerà da ponte tra Operazioni, HR, IT, Project Management e stakeholder aziendali, garantendo che team, processi e strumenti siano allineati per supportare la consegna scalabile.
Assicurare un'esperienza di bordo strutturata per i nuovi dipendenti.
Identificare le lacune di abilità e sostenere iniziative di formazione e sviluppo. compliance Process & TQMI
Identificare opportunità per migliorare efficienza, scalabilità e qualità dei servizi.
Sostenere la governance operativa, il reporting e la preparazione delle decisioni.

Responsabilità principali

Questo ruolo combina leadership, responsabilità relative alle risorse umane, proprietà dei processi, gestione della conformità e governance delle applicazioni aziendali.
Il candidato di successo fungerà da ponte tra Operazioni, HR, IT, Project Management e stakeholder aziendali, garantendo che team, processi e strumenti siano allineati per supportare la consegna scalabile.
Posizionamento del ruolo: Questo non è un ruolo puramente amministrativo.
Si tratta di un ruolo di leadership operativa interfunzionale con responsabilità per le persone, processi, conformità e applicazioni aziendali.
Principali responsabilità Leadership e gestione delle persone
Guidare, allenare e sviluppare un team di circa 10 dipendenti in Svizzera.
Condurre regolari discussioni di sviluppo, performance e feedback.
Sostenere i piani di sviluppo individuali, la pianificazione della certificazione e la crescita della carriera.
Partner con HR su argomenti legati ai dipendenti, a bordo, ritenzione e impegno. Reclutamento e gestione del talento
Gestire e sostenere le attività di reclutamento in Svizzera in stretta collaborazione con le risorse umane e assumere le parti interessate.

Requisiti principali

Assicurare un'esperienza di bordo strutturata per i nuovi dipendenti.
Identificare le lacune di abilità e sostenere iniziative di formazione e sviluppo. compliance Process & TQMI
Assicurare il rispetto dei processi operativi e degli standard TQMI.
Mantenere, rivedere e migliorare continuamente le procedure e la documentazione operative.
Atto come proprietario o co-proprietario delle aree di processo TQMI selezionate, incluso lo sviluppo del personale.
Matura del processo di trasmissione, standardizzazione e eccellenza operativa in tutto il team.
Applicazioni aziendali e fornitura di progetti interni Applicazione commerciale di impegno di Salesforce
Atto come proprietario di affari o principale stakeholder di affari per iniziative legate all'impegno di Salesforce.
Priorizzare, coordinare e seguire i requisiti aziendali, i miglioramenti e gli EPIC aperti.
Collabora con IT, azionisti e team di progetto per garantire la consegna del valore aziendale.
Adozione dell'azionamento, allineamento del processo e miglioramento continuo dei flussi di lavoro operativi correlati a Salesforce. Sistema di gestione dell'apprendimento
Sviluppare la piattaforma LMS e i relativi processi operativi.

Cosa offre l’azienda

Identificare opportunità per migliorare efficienza, scalabilità e qualità dei servizi.
Sostenere la governance operativa, il reporting e la preparazione delle decisioni.
Facilita la collaborazione tra Operazioni, Risorse Umane, IT, Vendite, Consegna e Funzioni aziendali.
Assicurare la comunicazione trasparente, le priorità chiare e il follow-up disciplinato attraverso le iniziative.
Opportunità per l'avanzamento della carriera attraverso formazione, certificazioni e corsi tecnici
stipendio competitivo con grandi benefici e vantaggi
Cultura di team di supporto con ingegneri esperti
Eventi dei dipendenti, sia a livello locale che internazionale
Due giorni di tempo libero (VTO) a pagamento Dichiarazione di diversità e inclusione A Bucher + Suter, crediamo che la diversità spinga innovazione e successo.
Ci impegniamo a creare un ambiente inclusivo dove tutti i dipendenti si sentono valorizzati e rispettati, indipendentemente dal loro background, identità o esperienze.

Contatti

Promuovere una cultura di squadra positiva, collaborativa e responsabile.

Azienda e contesto

Ambiente Stiamo cercando un Team Leader Operations esperto e orientato alle persone per guidare l'eccellenza operativa, lo sviluppo di team, la conformità dei processi e la governance delle applicazioni aziendali interne all'interno della nostra organizzazione Operazioni svizzere.

Dettagli ulteriori

Partner con HR su argomenti legati ai dipendenti, a bordo, ritenzione e impegno. Reclutamento e gestione del talento
Adozione dell'azionamento, allineamento del processo e miglioramento continuo dei flussi di lavoro operativi correlati a Salesforce. Sistema di gestione dell'apprendimento
Eccellenza operativa e gestione degli stakeholder Il tuo profilo Esperienza
Esperienza nella fornitura di progetti, coordinamento delle parti interessate e priorità backlog. Competenze e mentalità
Inglese fluente; tedesco e/o francese è un forte vantaggio per il mercato svizzero.
Esperienza con i backlog Agile, gli EPIC GitLab o i programmi di trasformazione interna. Cosa ci si può aspettare

Note e contenuto originale

Partner con HR su argomenti legati ai dipendenti, a bordo, ritenzione e impegno.
Reclutamento e gestione del talento
Adozione dell'azionamento, allineamento del processo e miglioramento continuo dei flussi di lavoro operativi correlati a Salesforce.
Sistema di gestione dell'apprendimento
Eccellenza operativa e gestione degli stakeholder
Il tuo profilo Esperienza
Esperienza nella fornitura di progetti, coordinamento delle parti interessate e priorità backlog.
Competenze e mentalità
Che bello avere
Esperienza con i backlog Agile, gli EPIC GitLab o i programmi di trasformazione interna.

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Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre Bucher + Suter AG per questa posizione?

Bucher + Suter AG indica CHF 68'500 - 104'000 lordi annui per questo ruolo a Bern. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Bucher + Suter AG?

Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Bucher + Suter AG durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Berna?

I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Berna possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Berna o con HR durante il colloquio.

Come mi candido a questa posizione presso Bucher + Suter AG?

Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Bucher + Suter AG su bucher-suter.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.