Capo squadra Operations – People, Process, Business Applications — Bucher + Suter AG

NuovoCHF 68'500 - 104'000
Bucher + Suter AG · Bern (BE)
Categoria: Operations Contratto: full-time Salario: CHF 68'500 - 104'000
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Località
Bern
Contratto
full-time
Pubblicato
Ieri
SalarioCHF 68'500 - 104'000

Panoramica

Ambiente

Responsabilità principali

  • Questo ruolo combina leadership, responsabilità relative alle risorse umane, proprietà dei processi, gestione della conformità e governance delle applicazioni aziendali.
  • Il candidato di successo fungerà da ponte tra Operazioni, HR, IT, Project Management e stakeholder aziendali, garantendo che team, processi e strumenti siano allineati per supportare la consegna scalabile.
  • Posizionamento del ruolo: Questo non è un ruolo puramente amministrativo.
  • Si tratta di un ruolo di leadership operativa interfunzionale con responsabilità per le persone, processi, conformità e applicazioni aziendali. Principali responsabilità Leadership e gestione delle persone
  • Guidare, allenare e sviluppare un team di circa 10 dipendenti in Svizzera.
  • Condurre regolari discussioni di sviluppo, performance e feedback.
  • Sostenere i piani di sviluppo individuali, la pianificazione della certificazione e la crescita della carriera.
  • Partner con HR su argomenti legati ai dipendenti, a bordo, ritenzione e impegno. Reclutamento e gestione del talento
  • Gestire e sostenere le attività di reclutamento in Svizzera in stretta collaborazione con le risorse umane e assumere le parti interessate.
  • Contribuisci alla pianificazione della forza lavoro, alla mappatura delle capacità e alla pianificazione della successione.

Requisiti principali

  • Assicurare un'esperienza di bordo strutturata per i nuovi dipendenti.
  • Identificare le lacune di abilità e sostenere iniziative di formazione e sviluppo. compliance Process & TQMI
  • Assicurare il rispetto dei processi operativi e degli standard TQMI.
  • Mantenere, rivedere e migliorare continuamente le procedure e la documentazione operative.
  • Atto come proprietario o co-proprietario delle aree di processo TQMI selezionate, incluso lo sviluppo del personale.
  • Matura del processo di trasmissione, standardizzazione e eccellenza operativa in tutto il team.
  • Applicazioni aziendali e fornitura di progetti interni
  • Applicazione commerciale di impegno di Salesforce
  • Atto come proprietario di affari o principale stakeholder di affari per iniziative legate all'impegno di Salesforce.
  • Priorizzare, coordinare e seguire i requisiti aziendali, i miglioramenti e gli EPIC aperti.
  • Collabora con IT, azionisti e team di progetto per garantire la consegna del valore aziendale.
  • Adozione dell'azionamento, allineamento del processo e miglioramento continuo dei flussi di lavoro operativi correlati a Salesforce. Sistema di gestione dell'apprendimento

Cosa offre l’azienda

  • Identificare opportunità per migliorare efficienza, scalabilità e qualità dei servizi.
  • Sostenere la governance operativa, il reporting e la preparazione delle decisioni.
  • Facilita la collaborazione tra Operazioni, Risorse Umane, IT, Vendite, Consegna e Funzioni aziendali.
  • Opportunità per l'avanzamento della carriera attraverso formazione, certificazioni e corsi tecnici
  • stipendio competitivo con grandi benefici e vantaggi
  • Cultura di team di supporto con ingegneri esperti
  • Eventi dei dipendenti, sia a livello locale che internazionale
  • Due giorni di tempo libero (VTO) a pagamento Dichiarazione di diversità e inclusione
  • A Bucher + Suter, crediamo che la diversità spinga innovazione e successo.
  • Ci impegniamo a creare un ambiente inclusivo dove tutti i dipendenti si sentono valorizzati e rispettati, indipendentemente dal loro background, identità o esperienze.

Contatti

  • Promuovere una cultura di squadra positiva, collaborativa e responsabile.

Azienda e contesto

  • Stiamo cercando un Team Leader Operations esperto e orientato alle persone per guidare l'eccellenza operativa, lo sviluppo di team, la conformità dei processi e la governance delle applicazioni aziendali interne all'interno della nostra organizzazione Operazioni svizzere.

Dettagli ulteriori

  • Si tratta di un ruolo di leadership operativa interfunzionale con responsabilità per le persone, processi, conformità e applicazioni aziendali. Principali responsabilità Leadership e gestione delle persone
  • Partner con HR su argomenti legati ai dipendenti, a bordo, ritenzione e impegno. Reclutamento e gestione del talento
  • Identificare le lacune di abilità e sostenere iniziative di formazione e sviluppo. compliance Process & TQMI
  • Adozione dell'azionamento, allineamento del processo e miglioramento continuo dei flussi di lavoro operativi correlati a Salesforce. Sistema di gestione dell'apprendimento
  • Eccellenza operativa e gestione degli stakeholder
  • Assicurare la comunicazione trasparente, le priorità chiare e il follow-up disciplinato attraverso le iniziative.
  • Esperienza nella fornitura di progetti, coordinamento delle parti interessate e priorità backlog. Competenze e mentalità
  • Inglese fluente; tedesco e/o francese è un forte vantaggio per il mercato svizzero.
  • Esperienza con i backlog Agile, gli EPIC GitLab o i programmi di trasformazione interna. Cosa ci si può aspettare
  • Due giorni di tempo libero (VTO) a pagamento Dichiarazione di diversità e inclusione

Note e contenuto originale

  • Si tratta di un ruolo di leadership operativa interfunzionale con responsabilità per le persone, processi, conformità e applicazioni aziendali.
  • Principali responsabilità
  • Leadership e gestione delle persone
  • Partner con HR su argomenti legati ai dipendenti, a bordo, ritenzione e impegno.
  • Reclutamento e gestione del talento
  • Identificare le lacune di abilità e sostenere iniziative di formazione e sviluppo.
  • compliance Process & TQMI
  • Adozione dell'azionamento, allineamento del processo e miglioramento continuo dei flussi di lavoro operativi correlati a Salesforce.
  • Sistema di gestione dell'apprendimento
  • Il tuo profilo
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Azienda
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