Capo Dipartimento*in Non Food — Genossenschaft Migros Aare

NuovoCHF 49'500 - 75'000

Genossenschaft Migros Aare · Huttwil (BE)

Categoria: admin Contratto: full-time Salario: CHF 49'500 - 75'000

SalarioCHF 49'500 - 75'000

Le aree di beni di famiglia, papeery e tessile ti conoscono?

Il vario lavoro in vendita si rivolge a voi e volete accompagnare i nostri clienti nella loro spesa quotidiana?

Nel ruolo di Capo Divisione, servi e ispira i nostri clienti con una vasta gamma e sono responsabili della leadership professionale del team.

Le aree di beni di famiglia, papeery e tessile ti conoscono?
Il vario lavoro in vendita si rivolge a voi e volete accompagnare i nostri clienti nella loro spesa quotidiana?
Si consiglia e servire i nostri clienti con gioia e competenza
Una presentazione accattivante di merci, una gestione efficiente dei beni e garantire la disponibilità sono il vostro focus
Idealmente diversi anni di esperienza professionale: nel campo del non cibo
Formazione di base o avanzata completata: nel settore dei beni familiari, della carta e dei tessili

Si consiglia e servire i nostri clienti con gioia e competenza
Una presentazione accattivante di merci, una gestione efficiente dei beni e garantire la disponibilità sono il vostro focus
Assicurarsi che i processi definiti siano rispettati nel vostro reparto
In questa funzione, il focus è sulla leadership professionale del team
Supporti attivi e impegnati in altri dipartimenti

Idealmente diversi anni di esperienza professionale: nel campo del non cibo
Formazione di base o avanzata completata: nel settore dei beni familiari, della carta e dei tessili
Come personalità orientata al cliente con piacere nella vendita, fai shopping un'esperienza positiva competenze PC e un'alta forma digitale Hai esperienza di leadership Tedesco (molto buona conoscenza)
Cosa?
congedo di maternità / congedo di paternità: 18 settimane congedo di maternità e 4 settimane congedo di paternità
infanzia: contributo finanziario generoso per i servizi di assistenza all'infanzia esterna
Prepensione occupazionale: Le prestazioni superiori alla media garantiscono la sicurezza finanziaria dei dipendenti nella terza fase della vita
Prestazioni sociali: condizioni di lavoro attraenti con benefici sociali molto buoni
Punti Cumulus: più punti cumulus su alimenti e prodotti non alimentari
Migros Bank: gestione del conto libero, interesse preferenziale sul capitale o uno sconto sui tassi di interesse da mutui fisse appena completati
Offerte per i dipendenti: condizioni preferenziali per l'assicurazione malattia
Migros Club School: Attribuzione finanziaria Generosa ai corsi auto-selezionati

Mobilità: partecipazione di un abbonamento annuale ai trasporti pubblici, sconto sul carburante (Migrol), ridotto contributo annuo alla carsharing della mobilità e diritto agli sconti della flotta
Abbonamento telefonico mobile: vari sconti sugli abbonamenti mobili
Offerte per il tempo libero e culturale: vari sconti sulle offerte vacanza, soggiorni linguistici, vacanze Migros, Interhome ed eventi
Offerte di sport e fitness: partecipazione ai costi in Abos di oltre 50 Migros fitness, benessere, parchi acquatici

Partner di reclutamento Melanie Knuchel +41 58 565 85
Nota per i fornitori di servizi personali Prendiamo anche in considerazione le applicazioni dirette. Grado di occupazione: 80-100 %

Come personalità orientata al cliente con piacere nella vendita, fai shopping un'esperienza positiva competenze PC e un'alta forma digitale Hai esperienza di leadership Tedesco (molto buona conoscenza)
Nota per i fornitori di servizi personali Prendiamo anche in considerazione le applicazioni dirette. Grado di occupazione: 80-100 %

Come personalità orientata al cliente con piacere nella vendita, fai shopping un'esperienza positiva
competenze PC e un'alta forma digitale
Hai esperienza di leadership
Tedesco (molto buona conoscenza)
Nota per i fornitori di servizi personali Prendiamo anche in considerazione le applicazioni dirette.
Grado di occupazione: 80-100 %

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