Capo di Formato Sviluppo PostNetwork — Die Schweizerische Post
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Panoramica
Crea il post di domani con noi.
In PostNetz, stiamo ridisegnando offerte, canali e processi con know-how tecnico, focus del cliente e mentalità digitale.
Attendiamo con ansia la vostra applicazione, perché con voi guidiamo l'innovazione e formiamo la prossima era post.
- Crea il post di domani con noi.
- In PostNetz, stiamo ridisegnando offerte, canali e processi con know-how tecnico, focus del cliente e mentalità digitale.
- Si assume la responsabilità generale per lo sviluppo dei formati e si assicura che gli obiettivi operativi e di mercato siano raggiunti.
- Con la creatività e la previsione, si forma l'ulteriore sviluppo dei nostri formati fisici e guidare idee innovative che modellano la rete di filiali del futuro.
- Qui si utilizzano nuove soluzioni tecniche e digitali per rafforzare l'esperienza e l'efficienza dei clienti nei nuovi formati sviluppati.
- In stretta collaborazione con i dipartimenti specialistici interni e con i partner esterni, coordina lo sviluppo del formato dalla prima idea all'implementazione di successo.
Responsabilità principali
- Si assume la responsabilità generale per lo sviluppo dei formati e si assicura che gli obiettivi operativi e di mercato siano raggiunti.
- Con la creatività e la previsione, si forma l'ulteriore sviluppo dei nostri formati fisici e guidare idee innovative che modellano la rete di filiali del futuro.
- Identifichi le tendenze e le esigenze dei clienti in una fase iniziale e li traduci in soluzioni di formato sostenibili e previsionali.
Requisiti principali
- Qui si utilizzano nuove soluzioni tecniche e digitali per rafforzare l'esperienza e l'efficienza dei clienti nei nuovi formati sviluppati.
- In stretta collaborazione con i dipartimenti specialistici interni e con i partner esterni, coordina lo sviluppo del formato dalla prima idea all'implementazione di successo.
- Come elemento di collegamento, si riuniscono progetti strategici nel Gruppo e garantiscono una cooperazione efficace e fluida in tutte le interfacce.
- Hai impostato gli impulsi strategici per rafforzare ulteriormente l'efficienza, il focus del cliente e la rilevanza del mercato dei nostri canali fisici.
- Lo porti con te.
- Hai una laurea (università, università di scienze applicate o liceo) in amministrazione aziendale o un campo di studio comparabile.
- Diversi anni di esperienza di leadership leader team diversi, combinati con una visione chiara e l'empatia, ti hanno separato.
- La tua esperienza nello sviluppo dei formati e/o nella gestione del progetto, idealmente nel retail, nella logistica o nell'ambiente di servizio, ti consente di trasformare le idee in soluzioni di successo.
- Hai pronunciato abilità analitiche, derivano decisioni basate su dati e fatti e comunicano i risultati alla gestione senior in modo appropriato e a prova di presentazione.
- Hai una forte comprensione delle tendenze del mercato e delle esigenze del cliente e usarlo per progettare formati fisici per il futuro.
- Convinci attraverso il pensiero strategico e in rete, così come la forza di implementazione elevata in progetti complessi con diversi stakeholder.
- Si comunica per via orale e per iscritto molto bene in una prima lingua nazionale e avere una buona conoscenza di una seconda lingua nazionale.
Cosa offre l’azienda
- Porta la tua energia, creatività e visione, ti offriamo la piattaforma per esso.
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Die Schweizerische Post per questa posizione?
Die Schweizerische Post indica CHF 94'500 - 143'000 lordi annui per questo ruolo a Bern. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Die Schweizerische Post?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Die Schweizerische Post durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Berna?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Berna possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Berna o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Die Schweizerische Post?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Die Schweizerische Post su job.post.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
