Capo del Front Office Energy Trade (m/f/d) — FFS Officine (Ferrovie Federali)
NuovoCHF 113'000 - 192'000
FFS Officine (Ferrovie Federali) · Zollikofen (BE)
- Località
- Zollikofen
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 2 giorni fa
SalarioCHF 113'000 - 192'000
Panoramica
Fate muovere la Svizzera con noi.
Front Office Manager Energy Trading (m/f/d) Zollikofen / Work Smart, 01.09.2026 o da concordare, 60-100% Candidati qui
Cosa ti aspetta.
- Fate muovere la Svizzera con noi.
- Front Office Manager Energy Trading (m/f/d) Zollikofen / Work Smart, 01.09.2026 o da concordare, 60-100% Candidati qui
- Nell’ambito della nostra attività operativa volta all’ottimizzazione dello sfruttamento delle centrali elettriche e del commercio di energia orientati al mercato, voi fornite, attraverso un portafoglio di produzione e consumo unico, un contributo essenziale all’orientamento economico del sistema ferroviario e alla mobilità svizzera redditizia e sostenibile.
- Anche la creazione di partenariati strategici e la cooperazione con partner industriali per ottimizzare il nostro portafoglio rientrano nelle vostre responsabilità.
- Guidi il tuo team in modo collegiale, chiaro e orientato ai risultati e sviluppi in modo mirato le competenze necessarie per il business energetico di domani.
- Cosa porti.
Responsabilità principali
- Nell’ambito della nostra attività operativa volta all’ottimizzazione dello sfruttamento delle centrali elettriche e del commercio di energia orientati al mercato, voi fornite, attraverso un portafoglio di produzione e consumo unico, un contributo essenziale all’orientamento economico del sistema ferroviario e alla mobilità svizzera redditizia e sostenibile.
- Anche la creazione di partenariati strategici e la cooperazione con partner industriali per ottimizzare il nostro portafoglio rientrano nelle vostre responsabilità.
Requisiti principali
- Guidi il tuo team in modo collegiale, chiaro e orientato ai risultati e sviluppi in modo mirato le competenze necessarie per il business energetico di domani.
- Cosa porti.
- Fiducia e spirito di squadra sono i pilastri del tuo modo di lavorare: consideri arricchente la collaborazione trasversale e collegiale con persone con profili e competenze diversificate.
- Sei fortemente orientato ai risultati.
- Inoltre, entusiasmi i tuoi colleghi per i nuovi sviluppi, metti in discussione processi consolidati e ti piace impegnarti in temi interdisciplinari.
- Grazie ad un'esperienza pluriennale nella gestione di portafogli idroelettrici in Svizzera, siete a vostro agio anche nei mercati energetici (forward, spot, intraday, servizi di sistema) a livello nazionale e nei paesi vicini e padroneggiate i principi della gestione del rischio.
- Hai una forte affinità per l'IT e eccellenti capacità analitiche.
- Puoi presentare riferimenti prestazionali nell'uso di metodi quantitativi, digitalizzazione e sviluppo di strumenti.
- Titolare di un diploma universitario o di istruzione superiore, integrato da una formazione aggiuntiva in ambito gestionale, possiedi almeno cinque anni di esperienza professionale nel settore energetico.
- L'esperienza manageriale è una risorsa.
- Parli molto bene il tedesco e hai un buon livello di francese (o viceversa - min.
- B2 in ciascuna lingua).
Cosa offre l’azienda
- Insieme al tuo team, evolvi continuamente il commercio energetico e sfrutti le opportunità legate ai mercati in evoluzione, alla crescente digitalizzazione e ai nuovi quadri normativi.
- In questa posizione, svilupperai e rafforzerai modelli e metodi analitici e quantitativi e garantirai previsioni affidabili di produzione e carico, nonché una gestione trasparente dei risultati.
- Collabori trasversalmente a progetti energetici a breve e lungo termine e garantisci l'implementazione operativa di nuove opzioni per la gestione della produzione, delle forniture e dei consumi.
- Vantaggi Plus Introduciamo orari di lavoro flessibili ove possibile e consentiamo il lavoro part-time.
- Come datori di lavoro sappiamo essere flessibili anche quando si tratta di conciliare lavoro e vita privata.
- Più Più Benvenuti nella diversità Benvenuti nella diversità Più Con oltre 150 diverse professioni rappresentate all'interno del gruppo, le possibilità di carriera e di sviluppo alle FFS sono quasi infinite.
- Per questo motivo ci impegniamo per un ambiente di lavoro in cui tutti i dipendenti possano sviluppare i propri punti di forza, esperienze e mentalità individuali.
- Di più Carriera e sviluppo Carriera e sviluppo Di più Incoraggiamo i nostri dipendenti in base alle loro aspirazioni e ambizioni personali.
- Il CFF partecipa anche alla formazione continua esterna che serve gli interessi sia dei dipendenti che dell'azienda sotto forma di contributo finanziario e/o tempo messo a disposizione. Di più Di più
- Cosa offriamo.
Processo di candidatura
- Se lo desideri, puoi comunque scriverci nel nostro strumento di candidatura.
- Avanzamento della procedura. × Termine per la presentazione delle domande 05.07.2026 Decisione finale agosto 2026 Termine per la presentazione delle domande 05.07.2026 Decisione finale agosto 2026 Hai domande?
Contatti
- Responsabile commercio energia front office (m/f/d) 60-100% | CFF - - - - -
- In qualità di membro del team di gestione dell'unità "economia energetica", sei responsabile della performance commerciale complessiva nel rispetto delle norme di conformità.
- Sei anche responsabile dell'ottimizzazione dei portafogli di produzione e consumo nei mercati a breve e lungo termine.
- sul processo di candidatura Recruiting Support FFS Telefono +41 51 220 20 29 [email protected] FAQ per i candidati Informazioni sulla posizione ID lavoro 103413 Reto Müller Telefono +41 79 519 26 27 Le candidature via e-mail purtroppo non verranno prese in considerazione.
- Per questa posizione non accettiamo candidature da parte di agenzie di collocamento.
Dettagli ulteriori
- Informazioni sul processo di candidatura Recruiting Support FFS Telefono +41 51 220 20 29 [email protected] FAQ per i candidati Informazioni sulla posizione ID lavoro 103413 Reto Müller Telefono +41 79 519 26 27 Le candidature via e-mail purtroppo non verranno prese in considerazione.
- Vantaggi Vantaggi Plus Introduciamo orari di lavoro flessibili ove possibile e consentiamo il lavoro part-time.
- Il CFF partecipa anche alla formazione continua esterna che serve gli interessi sia dei dipendenti che dell'azienda sotto forma di contributo finanziario e/o tempo messo a disposizione.
Note e contenuto originale
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