Business Owner BIT Arbeitsorganisation ESTV — Confederazione Svizzera

Descrizione completa

• Gestire e sviluppare ulteriormente l'organizzazione del lavoro nel Dipartimento federale delle finanze (EFD/BIT) e assumere la gestione strategica, tattica e operativa dei progetti BIT di tutto il dipartimento nell'ambiente fiscale
• Insieme all'organizzazione del lavoro, responsabile del buon funzionamento e dell'ulteriore sviluppo dei sistemi esistenti, nonché dello sviluppo di nuove applicazioni e progetti di digitalizzazione
• Definire e controllare i valori aziendali e garantire la gestione degli stakeholder
• Coordinare la cooperazione di livello superiore nel treno di rilascio Agile (ART)
• Assicurare il rispetto dei requisiti da parte dell'ART (compliance, strategia, architettura) nonché la misurazione e la segnalazione del business unit
• Agire come membro del team di gestione BS e organizzazione del lavoro e rappresentare il dipartimento principale BS a livello di gestione per i clienti e altri comitati
• Agire come rappresentante interno BIT / nell'organizzazione di lavoro per la pianificazione di livello superiore; accettare e stabilire requisiti strategici e adattare i piani corrispondenti
• Responsabilità finanziaria e professionale (circa 67 MCHF, > 35 domande fiscali) controllano i ruoli di leadership del backlog e del portafoglio; contribuiscono al contenuto degli accordi (DLV, PVE, SLA, ecc.); svolgono una pianificazione delle risorse ricorrente con i capitoli BO e capo del capitolo (> 120 dipendenti)
• Laurea universitaria a livello FH in amministrazione aziendale, informatica o comparabile, nonché diversi anni di esperienza nella gestione del prodotto, del progetto o del portafoglio
• L'esperienza nel settore pubblico (amministrazione federale) e la buona conoscenza dei requisiti normativi nell'amministrazione federale è vantaggiosa
• Conoscenza sonora del Quadro Agile Scalato (SAFe) e HERMES
• Know-how pratico con metodi agili (Scrum, Kanban) e la capacità di tradurre i requisiti aziendali in epiche e caratteristiche
• Comprendere le iniziative di gestione e di esperienza del portafoglio magra basate sul valore aziendale
• la capacità di negoziare e prendere decisioni; comprensione dei processi di protezione dei dati, sicurezza e appalti pubblici
• iniziativa ed efficace contributo; esperienza pratica in un ruolo simile
• Buona rete
• Capire come essere redditizio anche a livello di gestione superiore
• Servente leadership; mentalità imprenditoriale e responsabile; gestire contemporaneamente diversi requisiti e gestire le esigenze dei diversi stakeholder
• lingua elegante (scritto/verbale) in due lingue ufficiali; buone abilità inglesi sono benefiche