BO Organizzazione di Lavoro Professionista (1223) — Confederazione Svizzera

NuovoCHF 68'500 - 104'000

Confederazione Svizzera · Zollikofen (BE)

Categoria: it Contratto: other Salario: CHF 68'500 - 104'000

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Località: Zollikofen
Contratto: other
Pubblicato: 7 giorni fa

SalarioCHF 68'500 - 104'000

Panoramica

Gestire e sviluppare ulteriormente l'organizzazione del lavoro nel Dipartimento federale delle finanze (EFD/BIT) e assumere la gestione strategica, tattica e operativa dei progetti BIT di tutto il dipartimento nell'ambiente fiscale

Insieme all'organizzazione del lavoro, responsabile del buon funzionamento e dell'ulteriore sviluppo dei sistemi esistenti, nonché dello sviluppo di nuove applicazioni e progetti di digitalizzazione

Definire e controllare i valori aziendali e garantire la gestione degli stakeholder

Coordinare la cooperazione di livello superiore nel treno di rilascio Agile (ART)

Assicurare il rispetto dei requisiti da parte dell'ART (compliance, strategia, architettura) nonché la misurazione e la segnalazione del business unit

Agire come membro del team di gestione BS e organizzazione del lavoro e rappresentare il dipartimento principale BS a livello di gestione per i clienti e altri comitati

Agire come rappresentante interno BIT / nell'organizzazione di lavoro per la pianificazione di livello superiore; accettare e stabilire requisiti strategici e adattare i piani corrispondenti

Responsabilità finanziaria e professionale (circa 67 MCHF, > 35 domande fiscali) controllano i ruoli di leadership del backlog e del portafoglio; contribuiscono al contenuto degli accordi (DLV, PVE, SLA, ecc.); svolgono una pianificazione delle risorse ricorrente con i capitoli BO e capo del capitolo (> 120 dipendenti)

Laurea universitaria a livello FH in amministrazione aziendale, informatica o comparabile, nonché diversi anni di esperienza nella gestione del prodotto, del progetto o del portafoglio

L'esperienza nel settore pubblico (amministrazione federale) e la buona conoscenza dei requisiti normativi nell'amministrazione federale è vantaggiosa

Responsabilità finanziaria e professionale (circa 67 MCHF, > 35 domande fiscali) controllano i ruoli di leadership del backlog e del portafoglio
contribuiscono al contenuto degli accordi (DLV, PVE, SLA, ecc.)
Laurea universitaria a livello FH in amministrazione aziendale, informatica o comparabile, nonché diversi anni di esperienza nella gestione del prodotto, del progetto o del portafoglio
L'esperienza nel settore pubblico (amministrazione federale) e la buona conoscenza dei requisiti normativi nell'amministrazione federale è vantaggiosa

Responsabilità principali

Responsabilità finanziaria e professionale (circa 67 MCHF, > 35 domande fiscali) controllano i ruoli di leadership del backlog e del portafoglio
contribuiscono al contenuto degli accordi (DLV, PVE, SLA, ecc.)
svolgono una pianificazione delle risorse ricorrente con i capitoli BO e capo del capitolo (> 120 dipendenti)
Servente leadership; mentalità imprenditoriale e responsabile; gestire contemporaneamente diversi requisiti e gestire le esigenze dei diversi stakeholder lingua elegante (scritto/verbale) in due

Requisiti principali

Laurea universitaria a livello FH in amministrazione aziendale, informatica o comparabile, nonché diversi anni di esperienza nella gestione del prodotto, del progetto o del portafoglio
L'esperienza nel settore pubblico (amministrazione federale) e la buona conoscenza dei requisiti normativi nell'amministrazione federale è vantaggiosa
Conoscenza sonora del Quadro Agile Scalato (SAFe) e HERMES
Know-how pratico con metodi agili (Scrum, Kanban) e la capacità di tradurre i requisiti aziendali in epiche e caratteristiche
Comprendere le iniziative di gestione e di esperienza del portafoglio magra basate sul valore aziendale
la capacità di negoziare e prendere decisioni; comprensione dei processi di protezione dei dati, sicurezza e appalti pubblici
iniziativa ed efficace contributo; esperienza pratica in un ruolo simile Buona rete;
Capire come essere redditizio anche a livello di gestione superiore
ufficiali; buone abilità inglesi sono benefiche

Azienda e contesto

Gestire e sviluppare ulteriormente l'organizzazione del lavoro nel Dipartimento federale delle finanze (EFD/BIT) e assumere la gestione strategica, tattica e operativa dei progetti BIT di tutto il dipartimento nell'ambiente fiscale
Insieme all'organizzazione del lavoro, responsabile del buon funzionamento e dell'ulteriore sviluppo dei sistemi esistenti, nonché dello sviluppo di nuove applicazioni e progetti di digitalizzazione
Definire e controllare i valori aziendali e garantire la gestione degli stakeholder
Coordinare la cooperazione di livello superiore nel treno di rilascio Agile (ART)
Assicurare il rispetto dei requisiti da parte dell'ART (compliance, strategia, architettura) nonché la misurazione e la segnalazione del business unit
Agire come membro del team di gestione BS e organizzazione del lavoro e rappresentare il dipartimento principale BS a livello di gestione per i clienti e altri comitati
Agire come rappresentante interno BIT / nell'organizzazione di lavoro per la pianificazione di livello superiore; accettare e stabilire requisiti strategici e adattare i piani corrispondenti

Dettagli ulteriori

Responsabilità finanziaria e professionale (circa 67 MCHF, > 35 domande fiscali) controllano i ruoli di leadership del backlog e del portafoglio; contribuiscono al contenuto degli accordi (DLV, PVE, SLA, ecc.); svolgono una pianificazione delle risorse ricorrente con i capitoli BO e capo del capitolo (> 120 dipendenti)
iniziativa ed efficace contributo; esperienza pratica in un ruolo simile
Servente leadership; mentalità imprenditoriale e responsabile; gestire contemporaneamente diversi requisiti e gestire le esigenze dei diversi stakeholder lingua elegante (scritto/verbale) in due
lingue ufficiali; buone abilità inglesi sono benefiche

Note e contenuto originale

Buona rete;
Servente leadership; mentalità imprenditoriale e responsabile; gestire contemporaneamente diversi requisiti e gestire le esigenze dei diversi stakeholder
lingua elegante (scritto/verbale) in due

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Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre Confederazione Svizzera per questa posizione?

Confederazione Svizzera indica CHF 68'500 - 104'000 lordi annui per questo ruolo a Zollikofen. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Confederazione Svizzera?

Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Confederazione Svizzera durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Berna?

I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Berna possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Berna o con HR durante il colloquio.

Come mi candido a questa posizione presso Confederazione Svizzera?

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