Automatiker/in Instandhaltung im Schichtmodell (m/f/d) — SFS Group
- Località
- St. Gallen
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- Oggi
Panoramica
A causa della forte crescita della produzione di viti a sfera innovative, stiamo cercando uno specialista dedicato ed esperto per la manutenzione nelle operazioni a turni.
Puoi aspettarti un team collaborativo che combina know-how tecnico con un'azione orientata alla soluzione.
Insieme si assicura che il nostro moderno parco macchine funziona in modo affidabile.
- A causa della forte crescita della produzione di viti a sfera innovative, stiamo cercando uno specialista dedicato ed esperto per la manutenzione nelle operazioni a turni.
- Puoi aspettarti un team collaborativo che combina know-how tecnico con un'azione orientata alla soluzione.
- Condurre la formazione tecnica per l'operatore Il tuo profilo:
- Diversi anni di esperienza nel mantenimento di impianti di produzione
- Sei settimane di vacanze e possibilità di acquisto di vacanze aggiuntive
- Abbigliamento da lavoro con servizio lavanderia Partecipazione annuale al successo Staff ristorante con prezzi accattivanti
Requisiti principali
- Condurre la formazione tecnica per l'operatore Il tuo profilo:
- Diversi anni di esperienza nel mantenimento di impianti di produzione
- Buona conoscenza della manutenzione elettrica e/o meccanica
- Esperienza nella risoluzione dei problemi e nella risoluzione dei problemi dei sistemi elettrici, pneumatici e idraulici
- Conoscenza del portale Siemens SINUMERIK e SIMATIC S7/TIA di vantaggio Offriamo:
- Modello di strato attraente con compensazione corrispondente
- Variazione delle mansioni in un ambiente tecnicamente esigente
Cosa offre l’azienda
- Sei settimane di vacanze e possibilità di acquisto di vacanze aggiuntive
- Abbigliamento da lavoro con servizio lavanderia Partecipazione annuale al successo Staff ristorante con prezzi accattivanti
Azienda e contesto
- Strutture e opportunità moderne per partecipare attivamente al loro ulteriore sviluppo
Dettagli ulteriori
- Allora non vediamo l'ora di incontrarti.
- Abbigliamento da lavoro con servizio lavanderia Partecipazione annuale al successo Staff ristorante con prezzi accattivanti
Note e contenuto originale
- I vostri compiti:
- Abbigliamento da lavoro con servizio lavanderia
- Partecipazione annuale al successo
- Staff ristorante con prezzi accattivanti
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre SFS Group per questa posizione?
SFS Group indica CHF 67'000 - 102'000 lordi annui per questo ruolo a St. Gallen. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre SFS Group?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con SFS Group durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton San Gallo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton San Gallo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton San Gallo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso SFS Group?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di SFS Group su jobapplication.sfs.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
