Mitarbeiter:in Kreditorenverarbeitung — FFS Officine (Ferrovie Federali)

Descrizione completa

Dipendenti: nella trasformazione del creditore 60-100% | FFS - - - - - - Sposta la Svizzera con noi. Dipendenti: nel trattamento dei creditori Ostermundigen / Work Smart, da ora in poi o per accordo, limitata al 31.01.2028, 60-100 % Applicare ora

Non vedo l'ora.

Insieme a un team motivato, si assicura che le operazioni di credito giorno per giorno funzionano senza intoppi. Puoi sempre contare sul supporto della tua squadra. Si può anche aspettare un'introduzione professionale da un membro del team esperto – passo dopo passo sarete introdotti all'organizzazione e ai processi. Puoi spostarlo.

• In qualità di dipendente: nel trattamento dei creditori, l'utente è responsabile del trattamento delle fatture operative in SAP S/4HANA – in particolare del controllo, della registrazione e della prenotazione delle fatture in arrivo, delle note di credito e delle correzioni.
• Ciò include chiarimenti puntuali con interfacce interne e una stretta collaborazione con l'acquisto, i dati master e gli uffici a monte e a valle.
• Contribuisci attivamente al raggiungimento degli obiettivi di performance concordati, ad esempio nei settori della velocità di elaborazione, della qualità e della produttività.
• Identificare e introdurre il potenziale di ottimizzazione nel SAP S/4 Common Core (standard di processo comune), contribuisci attivamente all'ulteriore sviluppo dei nostri processi.
• Con il tuo lavoro, contribuisci a vivere attivamente l'orientamento del cliente delle FFS.

Lo porti con te.

• Un carattere affidabile, responsabile e integrità ti distingue.
• Anche nei tempi frenetici e con un alto carico di lavoro, si mantiene la visione d'insieme e reagisce con calma e calma.
• Siete abituati a lavorare in modo indipendente ed eseguire i vostri compiti con precisione e rapidità.
• Abbiamo bisogno di una formazione commerciale completa e almeno un anno di esperienza nel settore dei creditori.
• Avete conoscenza del tedesco almeno al livello C1 e idealmente portare un'altra lingua nazionale al livello B1.
• La conoscenza dei processi SAP core (S/4, moduli FI & MM) e la gestione sicura di MS Office consentono di iniziare rapidamente in questa funzione.

La tua ricompensa e i tuoi benefici.

Abbiamo un sistema salariale equo e progressivo e siamo attivamente impegnati a parità di retribuzione. Per questo motivo, ulteriori e dettagliate informazioni sul sistema salariale possono essere visualizzate in modo trasparente presso le FFS. Questa posizione è nel livello di requisito F, Regional Allowance Livello 1.

Questo è il punto di partenza.

Il fatto che si desidera spostare la Svizzera con noi è la più grande motivazione per noi. Pertanto, ci asteniamo da una lettera di motivazione a questo punto. Se volete ancora dirci la vostra motivazione, avete ancora la possibilità di farlo nel nostro strumento di applicazione. Fare il grande è più facile per te. Questo inizia con la tua applicazione.

E' cosi' che va.

× Al più tardi 10 giorni lavorativi dopo aver ricevuto l'applicazione, riceverai un feedback iniziale da noi. Decisione finale Applicazione Decisione finale Ancora domande? Il processo di applicazione Supporto per il reclutamento delle FFS Telefono + 41 51 220 20 29 [email protected] #SimplyYou # FAQ per l'applicazione Per lo scopo ID lavoro 104250

Per domande generali

Sonja Tschanz, responsabile del trattamento dei crediti Telefono +41 79 627 25 52

Per domande tecniche

Damian Rennhard, Accounting Manager Telefono +41 79 550 54 03 Le applicazioni via e-mail non possono purtroppo essere considerate. Per questa posizione, non accettiamo i fascicoli dei reclutatori.

Lo offriamo.

Vantaggi Vantaggi Scopri di più Ovunque possibile, ci concentriamo su orari di lavoro flessibili e modelli di tempo di lavoro moderni. Inoltre, come datore di lavoro, siamo anche flessibili quando si tratta di conciliare la vostra vita professionale con la vostra vita privata. Scopri di più Scopri di più Differenze benvenuti Differenze benvenuti Scopri di più Con oltre 150 professioni diverse, offriamo una varietà impressionante di opportunità di ingresso e sviluppo. I nostri dipendenti sono altrettanto diversi. Ecco perché ci impegniamo a garantire che tutti i dipendenti possano contribuire ai loro punti di forza e ai loro modi di pensare individuali. Scopri di più Scopri di più Carriera e sviluppo Carriera e sviluppo Scopri di più Promuoviamo i nostri dipendenti in base alle loro esigenze e ambizioni personali. A questo scopo, forniamo una vasta gamma di offerte di formazione interdisciplinare e trasversale. Nella formazione esterna selezionata, partecipiamo finanziariamente e temporalmente. Scopri di più Scopri di più