Patientencoach/dipl. Sozialarbeiter/-in — Lindenhofgruppe

Descrizione completa

Compiti

• Sei responsabile della gestione completa e individuale del processo paziente dall'ingresso all'uscita dal supporto professionale dei pazienti e del loro sistema. I problemi legati al paziente e gli aspetti aziendali sono presi in considerazione. L'allenatore del paziente è la persona di contatto centrale per tutte le interfacce e le coordina.
• Condurrai consultazioni e valutazioni in situazioni psicosociali, legali e finanziarie legate al soggiorno ospedaliero.
• Come allenatore/dipl paziente. Il lavoratore sociale consiglia pazienti, parenti e il team interprofessionale nella pianificazione di soluzioni di follow-up personalizzate e programmate.
• Si organizza, conduce e registra conversazioni interprofessionali e tavole rotonde con parenti e fornitori di assistenza.
• Lei consiglia e sostiene la professione medica nelle misure di protezione degli adulti.
• Si aiuta attivamente a sviluppare il campo di coaching paziente.

Requisiti

• Hai completato una laurea in Social Work (FH/BSc.)
• Idealmente, si porterà l'esperienza nel lavoro sociale clinico e / o la conoscenza nel campo medico o allattamento e sono interessati a lavorare come addestratore di pratica.
• Siete pronti ad espandere le vostre competenze in uno dei nostri ospedali privati e approfondire ulteriormente la vostra esperienza.
• Avete una rapida comprensione per riconoscere situazioni difficili nel tempo e può quindi dare priorità.
• Il contatto con la gente ti dà piacere e li incontri con rispetto e apprezzamento.
• Ti piace lavorare in una squadra e rappresentare gli interessi dei pazienti nella squadra interprofessionale.
• Ti piace partecipare attivamente allo sviluppo ulteriore della tua area di responsabilità.

Offriamo

Vacanze e tempo libero

• Mente. 26 vacanze
• Possibilità di acquistare una vacanza
• Bonus fedeltà: giorni liberi nel 5 ° e 7 ° anno di occupazione, dal 10 ° anno di occupazione ogni 5 anni
• Al servizio notturno un tempo di credito del 30% (opzionale)

Gestione della salute sul lavoro (BGM) – “ZÄME GSUND”

• Misure per rafforzare la salute
• Laboratorio Cadre e Team con focus sulla salute

Lavoro e famiglia

• KITA – orari di apertura orientati alle esigenze
• 16 settimane di congedo di maternità con 100% paga continua, 15 giorni di congedo di paternità pagato

Vantaggi e offerte

• REKA controlli con 20% di sconto
• Cibo scontato nel ristorante del personale
• Parcheggio sconto / Abbonamenti PubliBike
• Vari sconti sui dipendenti

Precauzioni

• Deduzione di metà coordinamento secondo BVG
• Prosecuzione salariale generale in caso di malattia e infortunio (3 mesi di prosecuzione salariale da parte del datore di lavoro al 100%, poi indennità giornaliere al 90%)