Addetto/a Vendita Prodotti Freschi — Coop Genossenschaft
- Località
- Hünenberg
- Contratto
- part-time
- Pubblicato
- 3 giorni fa
Panoramica
Addetto/a alla vendita di prodotti freschi
Cooperativa Coop — Hünenberg, Zugo, Svizzera
- Addetto/a alla vendita di prodotti freschi
- Cooperativa Coop — Hünenberg, Zugo, Svizzera
- Ti piace la varietà, per questo servi e consigli i nostri clienti in diversi reparti, sempre con cordialità e impegno.
- Grazie al tuo impegno attivo, la merce si vende meglio e viene gestita in modo ottimale.
- Hai una formazione nel settore del commercio al dettaglio (formazione di base) o hai già maturato una solida esperienza nella vendita?
- Perfetto, allora candidati.
Responsabilità principali
- Ti piace la varietà, per questo servi e consigli i nostri clienti in diversi reparti, sempre con cordialità e impegno.
- Grazie al tuo impegno attivo, la merce si vende meglio e viene gestita in modo ottimale.
- Ovviamente rispetti le nostre direttive, sia in materia di freschezza e qualità, sia per quanto riguarda l’igiene, le norme sulla temperatura o la data di scadenza.
- Anche il tuo lavoro alle casse è vario, quando dai una mano al team.
Requisiti principali
- Hai una formazione nel settore del commercio al dettaglio (formazione di base) o hai già maturato una solida esperienza nella vendita?
- Perfetto, allora candidati.
- I tuoi orari di lavoro sono flessibili, ma questo non ti crea problemi.
Cosa offre l’azienda
- Padroneggi bene il tedesco, sia oralmente che per iscritto. Cosa offriamo
- sconto sull’offerta viaggi ITS Coop Travel, 5 volte i Superpunti al supermercato, fino al 20% di sconto su diverse prestazioni assicurative, fino al 20% di sconto in tutte le forme di vendita del Gruppo Coop, abbonamenti di telefonia mobile e prepagati più convenienti con Coop Mobile, Reka-Card: sconto sull’acquisto, sconto su Mobility CarSharing, sconto per il personale anche per il/la partner (convivente), sconto sull’abbonamento GA, sconti su eventi culturali, sconti per attività ricreative
- Condizioni di impiego: cassa pensioni: 2/3 versati da Coop, condizioni di impiego interessanti e parità salariale certificata, premi di fedeltà, piano di risparmio presso la cassa pensioni, contratto collettivo di lavoro (CCL), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e tre settimane di congedo di paternità retribuito
- Orario di lavoro: 5 settimane di ferie, modelli di orario di lavoro flessibili
- Formazione continua: oltre 600 corsi di formazione interna, gestione dei talenti con molteplici opportunità di sviluppo, offerte di formazione iniziale e continua previste dal L-GAV e da Coop
- Sostenibilità: impegno a favore delle persone, degli animali e della natura con oltre 400 iniziative concrete
Azienda e contesto
- Comunicazione: app interna per i collaboratori
- Salute: Update-Fitness: CHF 200.– di sconto sull’abbonamento annuale, partecipazione gratuita a diverse corse aziendali, offerte sportive interne all’azienda La tua persona di riferimento Nadia Ruetsch HR Marketing Tipo: Part-time Sede: Hünenberg
Dettagli ulteriori
- Padroneggi bene il tedesco, sia oralmente che per iscritto.
- Vantaggi: sconto sull’offerta viaggi ITS Coop Travel, 5 volte i Superpunti al supermercato, fino al 20% di sconto su diverse prestazioni assicurative, fino al 20% di sconto in tutte le forme di vendita del Gruppo Coop, abbonamenti di telefonia mobile e prepagati più convenienti con Coop Mobile, Reka-Card: sconto sull’acquisto, sconto su Mobility CarSharing, sconto per il personale anche per il/la partner (convivente), sconto sull’abbonamento GA, sconti su eventi culturali, sconti per attività ricreative
- Salute: Update-Fitness: CHF 200.– di sconto sull’abbonamento annuale, partecipazione gratuita a diverse corse aziendali, offerte sportive interne all’azienda La tua persona di riferimento
Note e contenuto originale
- Cosa offriamo
- Salute: Update-Fitness: CHF 200.– di sconto sull’abbonamento annuale, partecipazione gratuita a diverse corse aziendali, offerte sportive interne all’azienda
- La tua persona di riferimento
- Nadia Ruetsch
- HR Marketing
- Tipo: Part-time
- Sede: Hünenberg
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Coop Genossenschaft per questa posizione?
Coop Genossenschaft indica CHF 69'500 - 106'000 lordi annui per questo ruolo a Hünenberg. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Coop Genossenschaft?
Questo annuncio è una posizione a part-time. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Coop Genossenschaft durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zugo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zugo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zugo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Coop Genossenschaft?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Coop Genossenschaft su jobs.coopjobs.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
