Abteilungsleiter:in Entwicklung bei der Bahnsteuerung — FFS Officine (Ferrovie Federali)

Descrizione completa

Capo reparto:in sviluppo al controllo ferroviario 60-100% | FFS - - - - - - Sposta la Svizzera con noi. Capo reparto:in sviluppo nel controllo ferroviario Bern / Work Smart, 01.11.2026 o per accordo, 60-100 % Applicare ora

Non vedo l'ora.

Il dipartimento di controllo ferroviario supervisiona e sviluppa i sistemi di sicurezza che consentono operazioni ferroviarie sicure e affidabili

• Nel vostro ruolo, voi e il vostro team di progettazione di soluzioni per migliaia di viaggiatori e tonnellate di merci, plasmando lo sviluppo strategico e la digitalizzazione dei nostri sistemi a livello nazionale ed europeo, e prendere una posizione di leadership responsabile con una grande quantità di approccio creativo e un orientamento chiaro impatto.

I nostri vantaggi come assegni per bambini, libero 2 ° classe GA e viaggi scontati all'estero - anche per la tua famiglia - possono essere trovati sul nostro sito web sotto Vantaggi Puoi spostarlo.

• Insieme ai vostri leader di squadra, dirigete un dipartimento di circa 45 ingegneri, fisici e altri specialisti e portate la responsabilità tecnica e umana.
• Insieme agli stakeholder, definisci e si assume la responsabilità di iniziative strategiche per lo sviluppo di sistemi di controllo traiettoria, digitalizzazione e innovazione (ad esempio processi di test digitali, automazione, analisi dei dati).
• Garantisci il rispetto degli standard tecnici (incluso CENELEC), dei requisiti di sicurezza e degli standard di qualità, monitorando anche la conformità alle linee guida finanziarie.
• Come membro del team di gestione ferroviaria, partecipa attivamente al suo ulteriore sviluppo, sia umano che tecnologico. Mantenere e sviluppare la rete a partner industriali, fornitori e partner di progetto nazionali ed europei e rappresentare la gestione ferroviaria in comitati competenti.

Lo porti con te.

• Con coraggio e determinazione, guidi grandi progetti di trasformazione in avanti – mantenendo sempre in mente gli aspetti umani del cambiamento.
• Nella tua carriera, hai già acquisito esperienza di leadership leader team interdisciplinari.
• Hai già esperienza in portafoglio, budget e gestione dei rischi. Con sensibilità e diplomazia, si riesce a bilanciare argomenti complessi tra le esigenze del cliente, l'efficienza e la sicurezza.
• È possibile dimostrare la conoscenza approfondita dei processi di sviluppo industriale (modello V, standard come CENELEC) e nell'ambiente ferroviario.
• Per questa funzione, abbiamo bisogno di un grado tecnico (ETH/University/FH o equivalente), idealmente integrato da un'ulteriore formazione economica nella gestione aziendale o nella gestione.
• La vostra conoscenza del tedesco è negoziabile (livello minimo C1) e avete una buona conoscenza di una seconda lingua nazionale (livello minimo B2).

Le tue ricompense e i tuoi benefici.

Ci impegniamo attivamente per la parità di retribuzione. Questo lavoro si svolge in conformità con la legge sulle obbligazioni, tenendo conto di un confronto con il team, il mercato e l'industria.

Questo è il punto di partenza.

Il fatto che tu voglia spostare la Svizzera con noi è la più grande motivazione per noi. Pertanto, ci asteniamo da una lettera di motivazione a questo punto. Se volete ancora dirci la vostra motivazione, avete ancora la possibilità di farlo nel nostro strumento di applicazione. Fare il grande è più facile con te. Questo inizia con la tua applicazione.

E' cosi' che va.

× Al più tardi 10 giorni lavorativi dopo il ricevimento della domanda, riceverai un feedback iniziale da parte nostra. Decisione finale ottobre 2026 Applicazione Decisione finale ottobre 2026 Ancora domande? Il processo di applicazione Supporto per il reclutamento delle FFS Telefono + 41 51 220 20 29 [email protected] #SimplyYou # FAQ per l'applicazione Ai fini della ID lavoro 103933 Nicolas Ronga, responsabile del controllo ferroviario Telefono +41 78 661 50 26 Le applicazioni via e-mail non possono purtroppo essere considerate. Per questa posizione, non accettiamo i fascicoli dei reclutatori.

Lo offriamo.

Vantaggi Vantaggi Scopri di più Ovunque possibile, ci concentriamo su orari di lavoro flessibili e modelli di tempo di lavoro moderni. Inoltre, come datore di lavoro, siamo anche flessibili quando si tratta di riconciliare la vostra vita professionale con la vostra vita privata. Scopri di più Scopri di più Differenze benvenuti Differenze benvenuti Scopri di più Con oltre 150 professioni diverse, offriamo una varietà impressionante di opportunità di ingresso e sviluppo. I nostri dipendenti sono altrettanto diversi. Ecco perché ci impegniamo a garantire che tutti i dipendenti possano contribuire ai loro punti di forza e ai loro modi di pensare individuali. Scopri di più Scopri di più Carriera e sviluppo Carriera e sviluppo Scopri di più Promuoviamo i nostri dipendenti in base alle loro esigenze e ambizioni personali. A questo scopo, forniamo una vasta gamma di offerte di formazione interdisciplinare e trasversale. Nella formazione esterna selezionata, partecipiamo finanziariamente e temporalmente. Scopri di più Scopri di più