2° Vice Direttore/Direttrice — Coop Genossenschaft

Panoramica

Compiti

• Quando si gestisce la frutta e verdura Rayon, i nostri clienti sperimentano i prodotti quando lo shopping come appena raccolti.
• Sempre disponibile, sempre ben presentato: Ti preoccupi per la vendita di frutta e verdura ogni giorno.
• Se avete domande e preoccupazioni, siete felici di essere lì per i clienti con la vostra conoscenza.
• Rispetto reciproco: Si vive questo chooth giorno dopo giorno e quindi garantire una piacevole atmosfera nel team.
• In assenza della direzione e del loro rappresentante, si assume la responsabilità per l'ufficio vendita.

Requisiti

• Con una formazione completa di base nel commercio al dettaglio o corrispondente esperienza professionale nella zona di vendita si è esattamente il giusto per questo lavoro.
• Esperienza in vendite e leadership in una funzione comparabile che avete già.
• Conoscenza dei beni nel settore di responsabilità frutta e verdura? Con questo si ottiene punti in più.
• Tedesco si ha molto buon controllo. per iscritto e verbalmente.
• Per quanto riguarda i tempi di funzionamento, si è flessibili.
• Pensare a nuovi sistemi è facile per voi.

• Sconti: Sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero di super punti nel supermercato, fino al 20% di sconto sulle varie prestazioni assicurative, fino al 20% di sconto in tutti i formati del gruppo Coop, più conveniente abbonamento mobile e pre-cheek a Coop Mobile, carta Reka: sconto sull'acquisto, sconto sulla mobilità car sharing, sconto personale anche per i partner:in (vivendo nella stessa famiglia), sconto su abbonamento GA, sconti su eventi culturali, sconti sulle attività ricreative - condizioni di lavoro: fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop,

Condizioni di lavoro attraenti e parità salariale certificata, premi fedeltà, piano di risparmio presso il fondo pensione, contratto di lavoro totale (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e tre settimane di congedo di paternità retribuito

• tempo di lavoro: 5 settimane di ferie, modelli flessibili di orario di lavoro
• formazione permanente: oltre 600 corsi di formazione interna, gestione dei talenti con diverse opportunità di sviluppo, formazione L-GAV e offerte di formazione continua e Coop
• sostenibilità: impegno per le persone, gli animali e la natura con oltre 400 azioni
• comunicazione: app interna per i dipendenti
• salute:

1. sconto su abbonamento annuale, partecipazione gratuita a varie corse aziendali, offerte sportive interne Il vostro contatto Viviane NaSCH-Artmann HR Marketing