2. Stv. Geschäftsführer:in — Coop Genossenschaft

Descrizione completa

Compiti: se porti con te il fiocco in rayon, i clienti vorranno davvero fare acquisti con noi.

• I prodotti sono sempre disponibili e stuzzicano l'appetito: questo è garantito se sei responsabile.
• Domande o dubbi? Sei sempre felice di fornire informazioni ai tuoi clienti.
• Con rispetto crei un'atmosfera piacevole: è così che guidi la tua squadra.
• In caso di assenza della direzione e del suo sostituto, sarai responsabile del punto vendita.
• Requisiti
• Formazione di base completata nel settore della vendita al dettaglio o esperienza professionale rilevante nel settore delle vendite? Allora sei giusto per questo lavoro.
• Hai esperienza con le vendite e la gestione in un ruolo comparabile.
• Hai già conoscenza delle merci nell'area di responsabilità degli alimenti di base? Ecco come puoi guadagnare punti con noi.
• Parli molto bene il tedesco, sia parlato che scritto.
• Sei flessibile per quanto riguarda l'orario di lavoro.
• Trovi facile gestire i sistemi.
• Cosa offriamo
• sconti: sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero dei super punti al supermercato, fino al 20% di sconto su diverse prestazioni assicurative, fino al 20% di sconto in tutti i formati del Gruppo Coop, abbonamenti mobili e prepagati più convenienti con Coop Mobile, Reka-Card: sconto sull'acquisto, sconto sul Mobility CarSharing, sconto per il personale anche per partner (conviventi), sconto sull'abbonamento GA, sconto per eventi culturali, sconto per le attività del tempo libero
• Condizioni di lavoro: Cassa pensione: 2/3 versata da Coop, Condizioni di lavoro attraenti e parità di retribuzione certificata, premi fedeltà, piano di risparmio presso la cassa pensione, contratto collettivo di lavoro (CCL), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e tre settimane di congedo di paternità retribuito
• Orario di lavoro: 5 settimane di ferie, modelli di orario di lavoro flessibili
• Formazione continua: oltre 600 corsi di perfezionamento interni, gestione dei talenti con un'ampia gamma di opportunità di sviluppo, supporto per la formazione continua e offerte di formazione di LGAV e Coop
• Sostenibilità: impegno a favore delle persone, degli animali e della natura con oltre 400 azioni
• Comunicazione: app interna per i dipendenti
• Salute: aggiornamento fitness: sconto di CHF 200 sull'abbonamento annuale, partecipazione gratuita a diverse corse aziendali, offerte sportive interne all'azienda Il vostro interlocutore Joel Linz HR Marketing