Senior Vice President, Corporate Finance — Lonza

Descrizione completa

Oggi, Lonza è leader globale nelle scienze della vita che operano in cinque continenti. Mentre lavoriamo nella scienza, non c'è formula magica per come lo facciamo. La nostra più grande soluzione scientifica è la gente di talento che lavora insieme, ideando idee che aiutano le imprese ad aiutare le persone. In cambio, lasciamo che la nostra gente possieda le loro carriere. Le loro idee, grandi e piccole, migliorano veramente il mondo. E questo è il tipo di lavoro di cui vogliamo essere parte.

A Lonza, stiamo cercando un Senior Vice President, Corporate Finance per fornire una leadership a livello aziendale in Global Business Services, Corporate Accounting & External Reporting, Group Tax, Group Treasury e Process Excellence. Segnalandosi direttamente al Gruppo CFO, questo ruolo di leadership altamente influente porterà queste capacità critiche sotto una leadership unificata, rafforzando l'allineamento strategico, la governance finanziaria e la reattività alle esigenze in evoluzione del business.

Leader di un'organizzazione globale di circa 360 dipendenti, tra cui un team di leadership senior di Vice Presidents, formerai ed eseguirai importanti iniziative di trasformazione finanziaria, rafforzerai la conformità finanziaria e la standardizzazione, e supporterai le priorità strategiche M&A e business. Potrai combinare profonda esperienza di finanza aziendale con la leadership aziendale per guidare l'eccellenza operativa, consentire modi scalabili di lavorare, e contribuire a plasmare la strategia finanziaria a lungo termine di Lonza e le prestazioni.

Responsabilità chiave

• Fornire leadership strategica in Global Business Services, Corporate Accounting & External Reporting, Group Tax, Group Treasury e Process Excellence, garantendo un forte allineamento e prestazioni in tutta l'organizzazione Corporate Finance
• Guidare e sviluppare un team di leadership senior di Vice Presidents esperti e le loro organizzazioni, promuovendo la collaborazione, la responsabilità, l'eccellenza funzionale e l'impatto a livello aziendale
• Guidare la trasformazione e l'evoluzione del modello di fornitura di servizi globali di Lonza, tra cui ulteriori opportunità offshoring e nearshoring tra Finanza e altre funzioni
• Rafforzare la governance finanziaria, la conformità, i controlli e la standardizzazione, compreso il continuo sviluppo della proprietà di processo globale attraverso le funzioni
• Superare la contabilità del Gruppo e la rendicontazione esterna, assicurando una reportistica finanziaria accurata, tempestiva e conforme e un efficace impegno nei confronti dei revisori e degli stakeholder normativi
• Fornire leadership strategica attraverso le imposte del Gruppo e il Tesoro, tra cui l'efficienza fiscale, i prezzi di trasferimento, i requisiti Pillar 2, la liquidità, il finanziamento, la gestione del debito, lo scambio estero e la gestione del rischio finanziario più ampia
• Supporta acquisizioni, divestiture e altre transazioni strategiche, modellazione della carve-out, assegnazione dei prezzi di acquisto, finanziamento e strutture fiscali per ottimizzare i risultati delle transazioni
• Guidare lo sviluppo di offerte commerciali end-to-end integrate, la partnership tra Finanza e Key Account Management sui prezzi, il riconoscimento delle entrate, la fatturazione e la conformità commerciale per opportunità multipiattaforma
• Svolgere un ruolo chiave di leadership nelle principali iniziative di trasformazione delle imprese, tra cui l'implementazione di SAP S/4HANA e altri programmi di finanza interfunzionali che richiedono un allineamento organizzativo significativo
• Atto come consulente di fiducia per il CFO del Gruppo e leadership senior, fornendo informazioni strategiche e raccomandazioni chiare, mentre rappresenta Corporate Finance con il Comitato Esecutivo, Audit e Compliance, e principali stakeholder esterni

qualifiche richieste:

• 10+ anni di esperienza di leadership di finanza senior, con responsabilità significativa in materia di finanza aziendale, contabilità, tesoreria, fiscale, servizi aziendali globali, o relative funzioni di finanza aziendale
• 5-10 anni di strategia rilevante e esperienza di transazione M&A, tra cui l'esposizione a acquisizioni, divestiture, carve-out, strutture di finanziamento, o altre complesse operazioni aziendali
• Esperienza comprovata leader di grandi e globali organizzazioni di finanza e senior team executive all'interno di ambienti multinazionali complessi e matrici
• Profonda competenza nella finanza aziendale, gestione finanziaria strategica, reporting finanziario, governance, conformità, controlli e gestione dei rischi
• Successo dimostrativo leader su larga scala di trasformazione delle finanze, standardizzazione dei processi, servizi condivisi, offshoring/nearshoring, o iniziative di cambiamento a livello aziendale
• Forte comprensione dei principali programmi di trasformazione ERP e Finance, con esperienza di supporto SAP S/4HANA complesso o implementazioni comparabili altamente auspicabili
• Eccezionale acume strategico e commerciale, con la capacità di collegare profonda comprensione aziendale con competenze funzionali e tradurre questioni complesse in decisioni attuabili
• Forte presenza e capacità di comunicazione esecutiva, con dimostrata capacità di influenzare, costruire il consenso e collaborare efficacemente con dirigenti C-suite, comitati/comitati, revisori, banche, regolatori e altri stakeholder senior
• Laurea magistrale in Business o disciplina correlata necessaria; ACCA, CPA, o qualificazione professionale comparabile
• Il tedesco è un vantaggio. L'esperienza che opera in organizzazioni globali e culturalmente diverse è essenziale

Ogni giorno, i prodotti e i servizi di Lonza hanno un impatto positivo su milioni di persone. Per noi, questo non è solo un grande privilegio, ma anche una grande responsabilità. Come raggiungere i nostri risultati aziendali è altrettanto importante quanto i risultati stessi. A Lonza, rispettiamo e proteggiamo la nostra gente e il nostro ambiente. Qualsiasi successo ottenuto non è affatto successo se non raggiunto eticamente.

La gente viene a Lonza per la sfida e la creatività di risolvere problemi complessi e sviluppare nuove idee nelle scienze della vita. In cambio, offriamo la soddisfazione che viene con migliorare le vite in tutto il mondo — la soddisfazione che viene con fare una differenza significativa.

Lonza è un datore di lavoro pari opportunità. Tutti i candidati qualificati riceveranno considerazione per l'occupazione senza riguardo a razza, religione, colore, origine nazionale, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, età, stato come individuo qualificato con disabilità, status veterano protetto, o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge.

Lonza è leader globale nella produzione di farmaci e biotecnologie. L'azienda gestisce importanti stabilimenti produttivi a Visp (Valais), Basilea e Stein (Aargau), Svizzera.