Therapeutic Area Head, PK Sciences – Immunology — Novartis

Descrizione completa

Gamma di insalata

CHF169,400.00 - CHF314,600.00

Descrizione del lavoro #LI-Hybrid # Titolo interno: TA Head, PKS Immunology Posizione: Basilea

Stiamo cercando un leader scientifico esperto e visionario per unirsi a noi come TA Head, PK Sciences (PKS) Immunology. In questo ruolo altamente visibile, si porterà un'organizzazione scientifica interfunzionale che comprende la farmacocinetica, la farmacologia clinica, la bioanalisi e la farmacologia quantitativa attraverso la scoperta, lo sviluppo precoce e lo sviluppo del tardo stadio. Si svolgerà un ruolo fondamentale nel promuovere il portafoglio di immunologia, modellare strategie di sviluppo integrate e consentire decisioni di portafoglio di alta qualità.

Come TA Head, PKS Immunology, fornirete leadership strategica e scientifica in un portafoglio di diverse modalità con un ampio remit di scienze traduttive. Sarete responsabili della definizione di strategie di sviluppo fit-for-purpose attraverso i programmi, garantendo rigore scientifico nell'esecuzione, e la costruzione di partnership forti tra i team di ricerca, sviluppo, regolazione e portafoglio. Questo ruolo richiede un leader che combina competenze tecniche profonde con una forte leadership organizzativa, giudizio sonoro, e la capacità di influenzare attraverso un'organizzazione matrice. Potrai anche condurre e sviluppare scienziati e servire come un importante rappresentante interno ed esterno dell'organizzazione.

Descrizione del lavoro Principali responsabilità

• Definire e implementare strategie integrate di piattaforma e programma dalla scoperta attraverso la registrazione
• Supporta le strategie di sviluppo differenziate e decisionali basate sui dati per il portafoglio di immunologia
• Superare i contributi farmacocinetici, farmacologici clinici, bioanalitici e quantitativi di farmacologia alle sottomissioni normative e alla documentazione di supporto
• Supporta le interazioni dell'autorità sanitaria garantendo un input scientifico di alta qualità nelle strategie di sviluppo e di regolamentazione
• Guidare la collaborazione interfunzionale attraverso la scoperta, lo sviluppo, la regolamentazione e altre funzioni partner chiave per garantire l'esecuzione rigorosa ed efficiente del programma
• Costruire, guidare, mentore e sviluppare un team scientifico altamente performante, tra cui la supervisione di scienziati PKS Immunology
• Servire come leader di pensiero scientifico internamente ed esternamente attraverso collaborazioni, pubblicazioni, presentazioni e partecipazione a forum scientifici rilevanti
• Promuovere l'eccellenza operativa attraverso l'esecuzione disciplinata, il miglioramento continuo e l'utilizzo efficace delle risorse
• Levare strumenti digitali, AI e automazione, se del caso, per migliorare la generazione di insight, l'efficienza e il processo decisionale

Comportamenti di leadership in azione

• Fornire risultati attraverso l'esecuzione disciplinata, il miglioramento continuo, e una forte attenzione al valore e risultati
• Dimostrare una mentalità aziendale e una forte proprietà privilegiando risorse e decisioni per il massimo portafoglio e impatto paziente
• Comportamenti di leadership Role-model attraverso azioni visibili, autoriflessione continua e apertura al feedback
• Costruire la fiducia attraverso una comunicazione trasparente, una chiara responsabilità e una consegna coerente contro gli impegni
• Impedire agli altri di innovare e migliorare mantenendo elevati standard scientifici, etici e operativi

Flusso di AI

• Portare una forte intelligenza artificiale e una fluidità digitale, utilizzando strumenti aziendali per migliorare la generazione di insight, il processo decisionale e la produttività del team
• Contabile per l'uso etico, trasparente e conforme dell'IA in linea con gli standard di corporate AI governance e protezione dei dati

Eminenza esterna

• Agire come leader di pensiero esterno, avanzare e aumentare la reputazione di Novartis nella scienza traduttiva e innovazione

Eccellenza operativa

• Guidare l'eccellenza operativa attraverso l'esecuzione disciplinata, il miglioramento continuo e l'uso efficace delle risorse per massimizzare PKS e il valore aziendale
• Agire come amministratore responsabile delle persone, dei dati e delle capacità digitali, sfruttando l'IA e l'automazione per migliorare l'efficienza, la qualità e la velocità delle decisioni
• Applicare la priorità basata sul valore e la consapevolezza delle risorse per garantire che gli sforzi siano focalizzati sui risultati scientifici e di portafoglio più elevati

Requisiti essenziali

• PhD o PharmD in farmacocinetica, farmacologia, farmacia, biochimica o disciplina scientifica correlata
• Esperienza di settore biofarmaceutico significativa, tipicamente 12 o più anni, che abbraccia la ricerca e lo sviluppo di farmaci preclinici e clinici, compresa la responsabilità di leadership senior
• Esperienza di leadership dimostrata dalle persone, tra cui l'assunzione, il mentoring, l'addestramento e lo sviluppo di talento scientifico
• Forte comprensione dei requisiti normativi globali e dell'esperienza che contribuiscono a presentazioni come IND, IMPD, NDA e BLA
• Capacità comprovata di lavorare efficacemente in un ambiente matrixed, cross-funzionale e influenza su team e livelli organizzativi
• Ottima comunicazione, pensiero strategico e capacità di problem solving, con un alto grado di rigore scientifico e giudizio sonoro

Requisiti desiderabili

• Esperienza nella malattia immunologica
• Esperienza nello sviluppo del test bioanalitico e nelle valutazioni dell'immunogenicità
• Esperienza dimostrata attraverso diverse modalità, tra cui piccole molecole, mAbs e terapie cellulari potenzialmente CAR-T
• Familiarità con le attività di sviluppo e registrazione tardive
• Esperienza di applicazione di strumenti digitali, AI, o machine learning per il processo decisionale scientifico e l'esecuzione di sviluppo
• Tracciare il record di visibilità scientifica esterna attraverso pubblicazioni, presentazioni o impegno industriale/accademico

Vantaggi e premi A Novartis, ci impegniamo a riimmaginare insieme la medicina e a premiare le persone che lo fanno accadere.

Campo d'insalatura annuale previsto per il ruolo

• 169,400.00 - 314,600.00 CHF Annuale

Lo stipendio base offerto è determinato sulla base di obiettivi di genere-neutral, come le competenze rilevanti, competenze e l'esperienza in conformità con la politica di impostazione della retribuzione Novartis e dopo l'adesione Novartis saranno esaminati periodicamente.

Oltre al tuo stipendio base, potresti essere idoneo per un bonus basato sulle prestazioni a seconda di determinati parametri di prestazione.

Le ricompense di far parte del nostro team vanno ben oltre la retribuzione base e gli incentivi. Offriamo anche una varietà di vantaggi competitivi in genere per aiutare a prosperare personalmente e professionalmente, come piani di assicurazione, piani di pensionamento, risorse di benessere e programmi di riconoscimento globale. Inoltre, forniamo opzioni di lavoro flessibili e ibride, dove possibile, e minimo 14 settimane congedo parentale pagato.

Oltre al tuo stipendio base, potresti essere idoneo per un bonus basato sulle prestazioni a seconda di determinati parametri di prestazione. I premi azionari a lungo termine concessi a livello di gruppo possono anche essere parte del vostro pacchetto. Ulteriori dettagli saranno forniti durante il processo di applicazione.

Pay equity è un principio fondamentale della nostra politica occupazionale e riflette il nostro impegno a creare un ambiente diverso, equo e inclusivo che tratta tutti i dipendenti con dignità e rispetto, come descritto nel nostro Codice Etico.

Leggi la nostra brochure per saperne di più sulla nostra offerta globale di premi totali:

https://www.novartis.com/sites/novartis com/files/novartis-life-handbook.pdf

Nota: i benefici e i risarcimenti possono variare per paese e sono soggetti a requisiti legali locali, comprese le disposizioni di contratti collettivi, ove applicabile. Una panoramica completa del pacchetto di compensazione, compresi i dettagli relativi del contratto collettivo applicabile al vostro ruolo sulla base della vostra posizione di lavoro e dell'entità del datore di lavoro Novartis, sarà comunicata separatamente all'utente durante il processo di applicazione.

Impegno alla diversità e all'inclusione / EEO Novartis si impegna a costruire un ambiente di lavoro eccezionale, inclusivo e rappresentativo di diverse squadre dei pazienti e delle comunità che serviamo.

Accessibilità e alloggio Novartis si impegna a lavorare con e fornire alloggio ragionevole a tutti gli individui. Se, a causa di una condizione medica o disabilità, è necessario un alloggio ragionevole per qualsiasi parte del processo di reclutamento, o per ricevere informazioni più dettagliate sulle funzioni essenziali di un posizione, si prega di inviare una e-mail a Diversi.inclusion [email protected] e farci conoscere la natura della vostra richiesta e le vostre informazioni di contatto. Si prega di includere il numero di richiesta di lavoro nel messaggio.

Competenze desiderate Chimica, Farmacologia clinica, Ricerca clinica, Collaborazione, Comunicazione, Enterprise Mindset, Leadership, Assistenza paziente