Technical Team Lead – Applied & Agentic AI Systems — Roche

Descrizione completa

A Roche puoi apparire come te stesso, abbracciato per le qualità uniche che porti. La nostra cultura incoraggia l'espressione personale, il dialogo aperto e i legami genuini, dove siete valorizzati, accettati e rispettati per chi siete, permettendovi di prosperare sia personalmente che professionalmente. Questo è il modo in cui vogliamo prevenire, fermare e curare le malattie e garantire che tutti abbiano accesso alla salute oggi e per le generazioni a venire. Unisciti a Roche, dove ogni voce conta.

La posizione

Descrizione del lavoro Stiamo cercando un Team Lead tecnico (Tech Lead Manager) che esibisce una mentalità giocatore-coach per condurre un team altamente autonomo e multidisciplinare di sviluppatori di software AI. Potrai fungere da voce ingegneristica che funge da ponte tra obiettivi aziendali ambiziosi e la realtà tecnica di costruire soluzioni AI scalabili, etiche e ad alto impatto. In questo ruolo, è necessario bilanciare con successo l'essere sul manager- e il produttore-schedule. Ti allontanerai dalla codifica delle funzionalità quotidiane per guidare l'architettura del sistema e eseguire rigorose recensioni di codici, fornendo allo stesso tempo la gestione delle persone leggere e empatiche necessarie per coltivare un pod di ingegneria ad alte prestazioni.

Descrizione della zona A Roche Digital Technology, stiamo avanzando i confini di Applied AI. Il team Applied AI Engineering si concentra sull'archiviazione, la costruzione e l'utilizzo di soluzioni AI di alto valore e sulla soluzione di complesse sfide aziendali nel settore sanitario. Nel panorama tecnologico del 2026, operiamo in piccole squadre agili (ad esempio, ~6 membri) alimentate da agenti avanzati di codifica (come Claude Code) per sviluppare e spedire soluzioni più velocemente che mai (Agentic SDLC). Questo team non solo costruirà soluzioni end-to-end, ma supporterà anche progetti "buy and integration", raccogliendo feedback tecnici per supportare lo sviluppo in corso delle piattaforme AI RDT.

Responsabilità del lavoro

Direzione Tecnica e Architettura

• Guidare il processo decisionale tecnico e progettare sistemi robusti che integrano i flussi di lavoro generativi AI, multi-agenti e i dati aziendali.
• Spiegare il "WHY" e fornire il contesto necessario ai vostri ingegneri.
• Identificare le aree di debito tecnico e eseguire analisi pragmatiche dei costi/benefici per risolvere questo debito.
• Aiuta a stabilire e rispettare gli standard per lo sviluppo del codice e dei sistemi in tutto il team.

SDLC agente e qualità del codice

• Agire come il portiere tecnico primario; mentre si è disposti a allontanarsi dallo sviluppo di codice di giorno per giorno, si è pienamente disposti a eseguire recensioni di codice efficaci.
• Assicurarsi che il team efficacemente leva assistenti di codifica AI ogni giorno per accelerare lo sviluppo, mantenendo rigidi standard di ingegneria del software aziendale sia per codice generato dall'uomo che dall'intelligenza artificiale.

Salute di squadra & sicurezza psicologica

• Impostare la messa a fuoco chiara e le priorità per il lavoro di consegna del team e rimuovere attivamente impedimenti e blocchi stradali al progresso.
• Coltivare dinamiche e collaborazione di team sane, garantendo sicurezza psicologica e comunicazione aperta.
• Mantenere un ritmo sostenibile di lavoro per il team, bilanciando gli obiettivi di consegna con il benessere del team.
• Gestire i membri del team con diversi set di abilità da soli, iniettando stabilità nel team in un ambiente organizzativo complesso.

Gestione delle risorse e dello sviluppo di capacità

• Incoraggiare i membri del team per autodefinire il loro viaggio di carriera e attivare attivamente opportunità di sviluppo che si allineano con esso.
• Gestire l'assunzione, l'imbarco, la calibrazione del risarcimento, la pianificazione della successione, la gestione delle prestazioni e la risoluzione dei conflitti.
• Gestisci il budget del team, inclusi i costi operativi e i contratti dei fornitori, assicurando la responsabilità finanziaria.

Qualifiche

• Mostra il comportamento del servo e della leadership creativa (VACC).
• Possede competenze di ascolto e mentoring molto attive.
• Dimostra una presenza di leadership, forte acume aziendale, capacità di navigare ambiguità, e gestire la complessità.
• È un leader decisivo, comodo prendere decisioni in un ritmo veloce, dinamico