Capo Team Software Engineering – Sourcing & Purchasing — Brack.Alltron AG
- Località
- Mägenwil
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 11 giorni fa
Panoramica
Compiti
- Leadership, coaching e ulteriore sviluppo di un piccolo team di ingegneria con un focus sulla responsabilità personale, la qualità e l'apprendimento continuo
- Cooperazione pratica nello sviluppo software – dalla prima idea all'architettura e alla progettazione di soluzioni al funzionamento produttivo
- Una stretta collaborazione con la gestione dei prodotti, le parti interessate e i relativi team di ingegneria
- Sviluppo di soluzioni moderne e scalabili per processi di approvvigionamento e acquisto centralizzati
- Progettazione di architetture modulari e interfacce con approcci come il design a dominio, sistemi autocontenuti e data mesh
- Garantire un'alta qualità del codice attraverso recensioni di codice, programmazione di coppia e processi di test strutturati
- Ulteriore sviluppo di CI/CD, DevOps e distribuzioni in modo che il team possa fornire rapidamente, stabile e regolarmente
- Promuovere un ambiente di team di fiducia con una cultura aperta di errore, feedback e apprendimento
Requisiti
- Almeno cinque anni di esperienza nello sviluppo del software e almeno un anno di esperienza in un ruolo di leadership professionale o umana
- Conoscenza approfondita di Java e l'esperienza con SQL, modellazione dati, CI/CD e DevOps
- Leadership, coaching e ulteriore sviluppo di un piccolo team di ingegneria con un focus sulla responsabilità personale, la qualità e l'apprendimento continuo
- Cooperazione pratica nello sviluppo software – dalla prima idea all'architettura e alla progettazione di soluzioni al funzionamento produttivo
- Almeno cinque anni di esperienza nello sviluppo del software e almeno un anno di esperienza in un ruolo di leadership professionale o umana
- Conoscenza approfondita di Java e l'esperienza con SQL, modellazione dati, CI/CD e DevOps
- Perks: Perk interessanti nel negozio online di Brack, nonché perks di pranzo e ristoranti di personale a Mägenwil e Willisau.
- Ricreazione: Almeno 5 settimane di vacanza, inoltre c'è la possibilità di acquisto di vacanza e vacanza non pagata.
Responsabilità principali
- Leadership, coaching e ulteriore sviluppo di un piccolo team di ingegneria con un focus sulla responsabilità personale, la qualità e l'apprendimento continuo
- Cooperazione pratica nello sviluppo software – dalla prima idea all'architettura e alla progettazione di soluzioni al funzionamento produttivo
- Una stretta collaborazione con la gestione dei prodotti, le parti interessate e i relativi team di ingegneria
- Sviluppo di soluzioni moderne e scalabili per processi di approvvigionamento e acquisto centralizzati
- Progettazione di architetture modulari e interfacce con approcci come il design a dominio, sistemi autocontenuti e data mesh
- Garantire un'alta qualità del codice attraverso recensioni di codice, programmazione di coppia e processi di test strutturati
- Ulteriore sviluppo di CI/CD, DevOps e distribuzioni in modo che il team possa fornire rapidamente, stabile e regolarmente
- Promuovere un ambiente di team di fiducia con una cultura aperta di errore, feedback e apprendimento
Requisiti principali
- Almeno cinque anni di esperienza nello sviluppo del software e almeno un anno di esperienza in un ruolo di leadership professionale o umana
- Conoscenza approfondita di Java e l'esperienza con SQL, modellazione dati, CI/CD e DevOps
- Familiarità con architettura modulare software, progettazione interfaccia e elaborazione dati asincrono
- Esperienza con design a dominio, sistemi autocontenuti o approcci architettonici comparabili
- Godere di brevi iterazioni agili, automazione e sviluppo software hands-on
- Una mentalità empatica, chiara e motivante della leadership
- Esperienza nello sviluppo dei dipendenti e nella promozione di una cultura aperta di apprendimento e feedback
- Laurea completa in informatica o informatica aziendale o una qualifica comparabile
- L'esperienza nell'e-commerce e nelle tecnologie cloud è un vantaggio
Cosa offre l’azienda
- Perks: Perk interessanti nel negozio online di Brack, nonché perks di pranzo e ristoranti di personale a Mägenwil e Willisau.
- Ricreazione: Almeno 5 settimane di vacanza, inoltre c'è la possibilità di acquisto di vacanza e vacanza non pagata.
- Sviluppo: Formazione interna alla propria Accademia e partecipazione finanziaria all'ulteriore istruzione esterna.
- Famiglia: 18 settimane di congedo di maternità retribuito con prolungamento e 4 settimane di congedo di paternità pagato.
- Assicurazione: Superobbligatorio – 100% paga continuata e pieno finanziamento dell'assicurazione malattia da parte del datore di lavoro.
- Mobilità: parcheggio gratuito, partecipazione finanziaria ai trasporti pubblici e veicoli a bordo piscina per appuntamenti aziendali.
- Insieme formiamo il commercio di domani" Brack.
- Alltron impiega circa 1300 dipendenti e genera oltre un miliardo di fatturato.
- L'azienda esiste perché una persona ha avuto il coraggio di trovare nuovi modi e andare loro.
- La nostra storia di successo mostra che attraverso ogni individuo, qualcosa di grande è creato insieme e amiamo la nostra unicità.
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Brack.Alltron AG per questa posizione?
Brack.Alltron AG indica CHF 99'500 - 169'500 lordi annui per questo ruolo a Mägenwil. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Brack.Alltron AG?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Brack.Alltron AG durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Argovia?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Argovia possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Argovia o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Brack.Alltron AG?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Brack.Alltron AG su jobs.brackalltron.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
