Capo Team Engineering Commercial Pharma International Engagement Lead (CRM, Field, VOC, Events) — Roche

NuovoCHF 68'000 - 103'000
Roche · Basel (BS)
Categoria: Ingegneria Contratto: full-time Salario: CHF 68'000 - 103'000
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Località
Basel
Contratto
full-time
Pubblicato
Ieri
SalarioCHF 68'000 - 103'000

Panoramica

A Roche puoi mostrarti come sei, assegnato per le qualità uniche che porti.

La nostra cultura incoraggia l'espressione personale, il dialogo aperto e le connessioni genuina, dove sei valorizzato, previsto e rispettato per chi sei, permettendo a te di prosperare sia personalmente che professionalmente.

Questo è come intendiamo portare, fermare e curare le malattie e assicurare a tutti l'accesso alle cure oggi e per le generazioni future.

Responsabilità principali

  • Sviluppo delle capacità dei membri e della carriera
  • Identifica e sviluppa capacità di ingegneria del team per il futuro, allineate con gli obiettivi strategici a lungo termine.
  • Capacità di gestire la composizione del talento per i propri team e i team correlati.

Requisiti principali

  • Aiuterai a supportare la consegna del software e/o dei servizi come leader, concentrando l'attenzione, rimuovendo gli ostacoli, gestendo gli stakeholder e creando efficienze nella collaborazione ovunque possibile.
  • Sovrasta lo sviluppo tecnico e delle competenze soft, assicurando un portafoglio di Talenti bilanciato e di alto rendimento. Salute e sostenibilità del team
  • Stabilisce e monitora metriche per la salute e la sostenibilità del team in più team di sviluppo, implementando strategie per assicurare un equilibrio a lungo termine.
  • Progetta e implementa iniziative per migliorare la collaborazione e la sicurezza psicologica in più team di sviluppo o in una intera area del prodotto.
  • Gestisce la composizione del talento per i propri team e i team correlati, pianificando per le future esigenze e assicurando un flusso sano di competenze.
  • Lideranza della consegna del prodotto e dei servizi
  • Sviluppo delle capacità dei membri e della carriera
  • Capacità di identificare e sviluppare capacità di ingegneria del team per il futuro.
  • Capacità di sovrastare lo sviluppo tecnico e delle competenze soft, assicurando un portafoglio di talenti bilanciato e di alto rendimento.
  • Capacità di stabilire e monitorare metriche per la salute e la sostenibilità del team in più team di sviluppo.
  • Capacità di progettare e implementare iniziative per migliorare la collaborazione e la sicurezza psicologica in più team di sviluppo o in una intera area del prodotto.
  • Capacità di identificare e risolvere proattivamente ostacolici sistemi che influenzano più team di sviluppo.

Cosa offre l’azienda

  • Sarai incoraggiato a far sì che il tuo team si definisca la propria carriera e cerchi modi per abilitare opportunità di sviluppo nella direzione della carriera.
  • Aiuterai i tuoi membri a rimuovere gli ostacoli e a con scopata sulle prestazioni.
  • Individua e aiuta a risolvere ostacoli complessi e sistemici che influenzano più team di sviluppo, e forma altri manager sulla gestione delle prestazioni efficaci.
  • Identifica e risolve proattivamente ostacolici sistemi che influenzano più team di sviluppo, conseguente l'ambiente di lavoro complessivo.
  • Capacità di individuare e aiutare a risolvere ostacoli complessi e sistemici che influenzano più team di sviluppo. Ambiente di lavoro inclusivo e accogliente
  • Opportunità di crescita e sviluppo professionale Collaborazione e comunicazione aperte Riconoscimento e gratifica del merito

Contatti

  • La posizione Come Team Lead Engineering Commercial Pharma International Engagement Lead (CRM, Field, VOC, Events) (Senior Engineering Manager) responsabile dello sviluppo delle capacità dei tuoi membri che si allineano con la visione della funzione.
  • Sarai responsabile del tuo team con le competenze giuste, dinamiche sane e un ritmo sostenibile.
  • È responsabile della co-creazione della visione tecnica a lungo termine e della strategia per un portafoglio di prodotti, collaborando con i Manager e i Leader dei prodotti che sono responsabili delle roadmap.
  • È responsabile della consegna del software e/o dei servizi come leader, concentrando l'attenzione, rimuovendo gli ostacoli, gestendo gli stakeholder e creando efficienze nella collaborazione ovunque possibile.
  • Benefici e vantaggi competitivi Contatto Per ulteriori informazioni sulla posizione e sul processo di selezione, contattare all'indirizzo [indirizzo email] o visita il nostro sito web.

Azienda e contesto

  • Menti i team membri sulle carriere a lungo termine, creando nuove opportunità e ruoli all'interno dell'organizzazione per supportare la loro crescita.
  • Capacità di mentire i membri sulle carriere a lungo termine e creare nuove opportunità e ruoli all'interno dell'organizzazione.
  • Oltre all'esecuzione, il CRM funge da hub strategico per le informazioni basate sui dati, utilizzando cruscotto per monitor in che modo l'organizzazione sta consegnando i propri obiettivi centrati sul cliente, mantenendo la documentazione audit-ready per i requisiti legali.
  • Infine, questo ambiente paglia i silos dei dipartimenti per favorire una collaborazione liscia tra le squadre di vendita, marketing e medici attraverso una fonte unificata di verità.

Dettagli ulteriori

  • Descrizione A Roche puoi mostrarti come sei, assegnato per le qualità uniche che porti.
  • Descrizione dell'area Questa posizione funge da capo dell'engagement per l'intero impegno del cliente all'interno della regione Pharma Internazionale, che comprende la supervisione strategica di CRM, Voice of Customer (VoC) e integrazione del campo.
  • Sovrasta lo sviluppo tecnico e delle competenze soft, assicurando un portafoglio di Talenti bilanciato e di alto rendimento. Salute e sostenibilità del team
  • Capacità di individuare e aiutare a risolvere ostacoli complessi e sistemici che influenzano più team di sviluppo. Ambiente di lavoro inclusivo e accogliente
  • Opportunità di crescita e sviluppo professionale Collaborazione e comunicazione aperte Riconoscimento e gratifica del merito

Note e contenuto originale

  • Sovrasta lo sviluppo tecnico e delle competenze soft, assicurando un portafoglio di Talenti bilanciato e di alto rendimento.
  • Salute e sostenibilità del team
  • Capacità di individuare e aiutare a risolvere ostacoli complessi e sistemici che influenzano più team di sviluppo.
  • Ambiente di lavoro inclusivo e accogliente
  • Opportunità di crescita e sviluppo professionale
  • Collaborazione e comunicazione aperte
  • Riconoscimento e gratifica del merito
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