Stv. branch manager*in — Denner
CHF 59'000 - 90'500
Denner · Basel (BS)
- Località
- Basel
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 7 giorni fa
SalarioCHF 59'000 - 90'500
Panoramica
Capo Dipartimento?
Allora abbiamo il trampolino perfetto per te.
Qui puoi dimostrare quello che pensi.
- Capo Dipartimento?
- Allora abbiamo il trampolino perfetto per te.
- nel layout negozio correttamente
- minimo scaffale dati di vita nel gruppo di merci come sostituti
- Vacanze: 6 settimane di vacanza per tutti e per i servizi-jubilees ancora più giorni.
- Offerte per il tempo libero e culturale: vari sconti per le società di noleggio auto, hotel, eventi e molte aree di più.
Requisiti principali
- nel layout negozio correttamente
- minimo scaffale dati di vita nel gruppo di merci come sostituti
- congedo di maternità / congedo di paternità: 5 settimane di pausa per bambini (19 settimane) per madri e al 100% salario.
- I padri godono delle giovani 4 settimane pagate.
- Equo salario: 13 salari mensili e aumenti salariali fissi per tutti invece di bonus per pochi.
- Abbonamento telefonico mobile: La qualità della scelta: con Galaxus Mobile, Wingo o Sunrise già collegati da CHF 10.- così o giù di lì correttamente.
- Migros Bank: Meglio guidare per interessi e tasse del tuo conto privato, investimento o mutuo.
- I dipendenti offrono: 10 per cento sul prossimo acquisto all'ingrosso (due volte all'anno).
- Promozione mirata: da una lavastoviglie a un milionario?
- Forse non etero, ma: Chiunque abbia morso e talento salirà velocemente.
- Applicazione Contatto Remo Herrmann Recruiter Vendita Paese Medio LinkedIn
- Processo di reclutamento Preselezione delle applicazioni In arrivo controlliamo continuamente, creiamo una preselezione e rilasciamo questo al gestore per la vista.
Cosa offre l’azienda
- Vacanze: 6 settimane di vacanza per tutti e per i servizi-jubilees ancora più giorni.
- Offerte per il tempo libero e culturale: vari sconti per le società di noleggio auto, hotel, eventi e molte aree di più.
- Questo ci dà l'opportunità di conoscere più candidati in breve tempo per invitare persone adatte per il prossimo round.
- Durata fino al feedback: Fino a una settimana Un giorno o mezza giornata offre la possibilità di conoscere meglio l'ambiente di lavoro futuro e i membri del team.
- E viceversa, abbiamo la possibilità di valutare quanto sia buono qualcuno entrare nella squadra.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane di discussione specialistica In un'intervista specialistica, le conoscenze specifiche relative all'esecuzione del lavoro sono richieste dal manager e/o da un altro specialista e, al meglio, dal team.
- Se possibile, allora c'è tempo per conoscere il lavoro e la squadra meglio in conversazione gratuita.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane di conversazione con HR & reparto specializzato La conversazione è effettuata virtualmente o localmente con la persona competente dal reparto HR e/o dal reparto specializzato.
Contatti
- La decisione di procedere o di ritirarsi dal processo di reclutamento è comunicata per telefono o per e-mail.
- Durata fino al feedback: Fino a tre settimane Video personale o conversazione telefonica Con un gran numero di candidati, avremo facoltativamente condurre una conversazione telefonica personale o video.
Dettagli ulteriori
- Raccogliere esperienze di leadership. E ovviamente molto da imparare.
- Questo e' il nostro negozio. requisiti nel layout negozio correttamente
- minimo scaffale dati di vita nel gruppo di merci
- Applicazione Contatto Remo Herrmann Recruiter Vendita Paese Medio
- Nota per i fornitori di servizi personali Prendiamo in considerazione solo le domande dirette per questo lavoro. Grado di occupazione: 80%
Note e contenuto originale
- Raccogliere esperienze di leadership.
- E ovviamente molto da imparare.
- Questo e' il nostro negozio.
- Professionisti
- requisiti nel layout negozio correttamente
- come sostituti
- Nota per i fornitori di servizi personali Prendiamo in considerazione solo le domande dirette per questo lavoro.
- Grado di occupazione: 80%