Senior Manager Modello Operativo e Governance Immobiliare (m/f/d) Part-time/Full-time — Helvetia Versicherungen

Descrizione completa

Gestione degli Asset Carico di lavoro: 80-100% Posizione: Livello di esperienza: Con esperienza lavorativa FlexOffice: in sede Stabilire insieme nuovi standard e plasmare il futuro – per noi questo significa più che affrontare i compiti. Qui lavorerai con persone che si assumono responsabilità, hanno standard elevati e il coraggio di aprire nuove strade in gamba. Con noi troverai un ambiente in cui fiducia e performance vanno di pari passo e le tue idee, iniziativa e contributo contano. Questo ti dà l'opportunità di fare davvero la differenza per i nostri clienti, il tuo team e il tuo sviluppo personale. Unisciti a noi nel plasmare il modo in cui il settore immobiliare collabora, decide e implementa cambiamenti tra le diverse divisioni. In questo ruolo chiave a livello di divisione, lavorerai con i dipartimenti specialistici e il Real Estate Leadership Team per sviluppare ulteriormente il nostro modello operativo, la governance e il panorama dei processi. Creerai ruoli, responsabilità e percorsi decisionali chiari, gestirai progetti complessi trasversali e garantirai che le decisioni vengano costantemente tradotte in implementazione. Cosa puoi aspettarti con piacere Potete aspettarvi un ruolo visibile a livello di divisione, con uno stretto scambio con il Team di Leadership Immobiliare e molta libertà creativa. Farai parte di un team impegnato che lavora insieme apertamente, affronta le cose insieme e si sostiene a vicenda. Così facendo, ti sarà dato lo spazio per apportare le tue idee e assumerti responsabilità. Insieme, modelliamo il modo in cui la nostra organizzazione immobiliare si sviluppa e lavora insieme tra i diversi dipartimenti.

Cosa fai

• Svilupperai ulteriormente il modello operativo immobiliare a livello divisionale, così come il panorama della governance e dei processi.
• Come Process Champion, coordinerai lo sviluppo ulteriore dei processi immobiliari e garantirai responsabilità chiare, interfacce e percorsi di escalation.
• Progetterai modelli di ruolo, competenza e decisione, nonché direttive e standard pertinenti insieme alle funzioni specialistiche e di controllo responsabili.
• Coordinerai il sistema di controllo interno nel contesto immobiliare e accompagnerai l'attuazione dei requisiti normativi.
• Gestisci progetti complessi di trasformazione, integrazione e organizzazione, dalla strutturazione all'ancoragamento nella linea.
• Pianifichi e gestisci roadmap, priorità, risorse, rischi e dipendenze tra dipartimenti.
• Svilupperai ulteriormente la governance del Real Estate Leadership Team e garantirai una base chiara per il processo decisionale, oltre a un seguito trasparente di decisioni e misure.
• Lavorerai a stretto contatto con stakeholder di Immobiliare, Gestione dei Processi, Rischi, Legale e Conformità, Finanza, Risorse Umane e IT, oltre che con partner esterni.

Cosa porti tu al tavolo

• Una laurea universitaria o tecnica in amministrazione aziendale, gestione immobiliare, diritto commerciale, sviluppo organizzativo o un campo simile.
• Diversi anni di esperienza nella gestione di trasformazioni complesse, governance, processi o progetti organizzativi.
• Solida conoscenza dei modelli operativi, della governance, della gestione dei processi, nonché della gestione di progetti e trasformazioni.
• Esperienza nel lavoro con organi di gestione, dipartimenti e funzioni di controllo.
• Fiducia nel mettere insieme interessi diversi, preparare decisioni e creare impegno anche senza responsabilità disciplinare di leadership.
• L'esperienza in un ambiente regolamentato di gestione patrimoniale, servizi finanziari o comparabile è un vantaggio.
• L'esperienza in consulenza immobiliare o strategica è un punto a favore.
• Ottima conoscenza del tedesco e buon inglese.

Cosa ti distingue

• Pensi in modo strategico e in rete, ma tieni anche d'occhio l'implementazione.
• Si strutturano questioni complesse e si sviluppano soluzioni pragmatiche e sostenibili da esse.
• Ti assumerai la responsabilità e porterai avanti le questioni in modo indipendente e costante.
• Comunichi chiaramente, in modo appropriato per il gruppo target e con sicurezza a diversi livelli gerarchici.
• Crei orientamento e impegno anche in situazioni con interessi diversi e condizioni di quadro aperte.

Il tuo contatto Carola BetschartPartner di Reclutamento

Cosa offriamo

FlexOffice: Lavoro flessibile in ufficio, da casa o in movimento Soluzioni assicurative e pensionistici: sconti su soluzioni assicurative e pensionistiche Acquisto per le festività: Acquista giorni di ferie aggiuntivi

Istruzione e formazione Opportunità di formazione e sviluppo attraenti per il tuo sviluppo personale

Provvisibilità pensionistica Benefici superiori alla media nella provvedizione pensionistica Sembra un ambiente che ti si addice?

Collaborazione che fa la differenza Crediamo nella cooperazione all'altezza degli occhi, nella fiducia reciproca e nelle persone che vogliono assumersi la responsabilità. Prospettive diverse ci aiutano a sviluppare soluzioni migliori - sia per i nostri clienti che per noi come team.