Senior Manager, Risorse Umane Business Partner Manufacturing (m/w/d) — CSL Behring
- Località
- St. Gallen
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 46 giorni fa
Panoramica
Come Senior HR Business Partner, sei un'interfaccia centrale tra HR e business.
Lavorano a stretto contatto con dirigenti, team HR globali e partner interni ed esterni e contribuiscono in modo significativo all'implementazione della nostra strategia HR nell'ambiente di produzione.
Il loro ruolo Come Senior HR Business Partner, sei un'interfaccia centrale tra HR e business.
- Come Senior HR Business Partner, sei un'interfaccia centrale tra HR e business.
- Lavorano a stretto contatto con dirigenti, team HR globali e partner interni ed esterni e contribuiscono in modo significativo all'implementazione della nostra strategia HR nell'ambiente di produzione.
- consulenza e supporto ai dirigenti e ai dipendenti in tutto il ciclo di vita dei dipendenti (recruiting, onboarding, development, performance management, ritenzione, offboarding)
- Almeno 7 anni di esperienza HR rilevante, idealmente in un ambiente globale o matrice-organizzato
- Conoscenza approfondita delle discipline HR centrali e del diritto del lavoro
Responsabilità principali
- consulenza e supporto ai dirigenti e ai dipendenti in tutto il ciclo di vita dei dipendenti (recruiting, onboarding, development, performance management, ritenzione, offboarding)
Requisiti principali
- Almeno 7 anni di esperienza HR rilevante, idealmente in un ambiente globale o matrice-organizzato
- Conoscenza approfondita delle discipline HR centrali e del diritto del lavoro
- Esperienza nel supporto alle iniziative HR e ai processi di cambiamento
- Forte capacità organizzative e di gestione dei progetti
- Gestione sicura dei sistemi HR e Microsoft Office
- Conoscenza sicura della lingua inglese, altre benefiche Le loro competenze
- Forte capacità di implementazione nei processi e nei programmi HR Consigli per affrontare i leader
- Alta consapevolezza del giudizio e del rischio
- Capacità di supportare i processi di cambiamento e trasformazione Metodi di lavoro basati su dati e analisi Forte capacità di team e networking
- Convincere la capacità di comunicare e influenzare Integrità, discrezione e affidabilità
- Alta flessibilità, resilienza e sensibilità interculturale CSL Behring CSL Behring è un leader bioterapeutico globale dedicato allo sviluppo e alla consegna di terapie salvavita.
- Con prodotti innovativi, miglioriamo la qualità della vita dei pazienti in tutto il mondo. CSL Behring
Azienda e contesto
- CSL Behring è una società bioterapeutica leader mondiale dedicata allo sviluppo e alla consegna di terapie salvavita.
- Con i nostri prodotti innovativi, forniamo un contributo decisivo al trattamento di malattie gravi e rare e miglioriamo la qualità della vita dei pazienti in tutto il mondo.
- Sostegno ai cambiamenti organizzativi (ad esempio riorganizzazione, aggiustamenti di ruolo) incl. Comunicazione e supporto ai cambiamenti
- Promuovere una cultura aziendale inclusiva, ad alte prestazioni e orientata alla salute
- Analisi degli indicatori HR per ricavare raccomandazioni per azioni di gestione
- Supporto dei processi di pianificazione del talento e della successione in stretta collaborazione con i colleghi HR
- Garantire il rispetto delle normative in materia di occupazione in collaborazione con le Relazioni dei Dipendenti, la Giurisprudenza e la Compliance
- Studi completi in Risorse Umane, Business Administration o un campo comparabile (la certificazione Master o HR come SHRM/CIPD è utile)
Dettagli ulteriori
- Chi siamo CSL Behring è una società bioterapeutica leader mondiale dedicata allo sviluppo e alla consegna di terapie salvavita.
- Descrizione Come Senior HR Business Partner, sei un'interfaccia centrale tra HR e business.
- Sostegno ai cambiamenti organizzativi (ad esempio riorganizzazione, aggiustamenti di ruolo) incl. Comunicazione e supporto ai cambiamenti
- Conoscenza sicura della lingua inglese, altre lingue benefiche Le loro competenze
- Forte capacità di implementazione nei processi e nei programmi HR Consigli per affrontare i leader
- Capacità di supportare i processi di cambiamento e trasformazione Metodi di lavoro basati su dati e analisi Forte capacità di team e networking
- Convincere la capacità di comunicare e influenzare Integrità, discrezione e affidabilità
- Con prodotti innovativi, miglioriamo la qualità della vita dei pazienti in tutto il mondo.
Note e contenuto originale
- I loro compiti
- Sostegno ai cambiamenti organizzativi (ad esempio riorganizzazione, aggiustamenti di ruolo) incl.
- Comunicazione e supporto ai cambiamenti
- Conoscenza sicura della lingua inglese, altre
- lingue benefiche Le loro competenze
- Forte capacità di implementazione nei processi e nei programmi HR
- Consigli per affrontare i leader
- Capacità di supportare i processi di cambiamento e trasformazione
- Metodi di lavoro basati su dati e analisi
- Forte capacità di team e networking
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre CSL Behring per questa posizione?
CSL Behring indica CHF 79'000 - 120'000 lordi annui per questo ruolo a St. Gallen. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre CSL Behring?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con CSL Behring durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton San Gallo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton San Gallo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton San Gallo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso CSL Behring?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di CSL Behring su csl.wd1.myworkdayjobs.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
