Senior Group Director, Technical Regulatory Affairs — Roche
- Località
- Basel
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 111 giorni fa
Panoramica
La nostra cultura incoraggia l'espressione personale, il dialogo aperto e le connessioni autentiche, dove si è apprezzati, accettati e rispettati per chi si è, permettendo di prosperare sia personalmente che professionalmente.
È così che ci proponiamo di prevenire, fermare e curare le malattie e di garantire a tutti l'accesso all'assistenza sanitaria oggi e per le generazioni future.
Unisciti a Roche, dove ogni voce conta.
- La nostra cultura incoraggia l'espressione personale, il dialogo aperto e le connessioni autentiche, dove si è apprezzati, accettati e rispettati per chi si è, permettendo di prosperare sia personalmente che professionalmente.
- È così che ci proponiamo di prevenire, fermare e curare le malattie e di garantire a tutti l'accesso all'assistenza sanitaria oggi e per le generazioni future.
- Fornisce orientamento e gestisce attività lavorative di altri per progetti specifici e/o obiettivi.
- Il leader del popolo guida iniziative e strategie normative interfunzionali, definisce le fasi e le risorse critiche necessarie e si assume la responsabilità dell'attuazione di queste iniziative e strategie.
- Dimostra i fondamenti di efficaci competenze di coaching e di mentoring. Esperienza
- 8 o più anni di esperienza lavorativa nell'industria farmaceutica, biotecnologica o relativa e CMC, qualità, regolamentazione o esperienza correlata. Gestione delle persone precedenti o
Responsabilità principali
- Fornisce orientamento e gestisce attività lavorative di altri per progetti specifici e/o obiettivi.
- Il leader del popolo guida iniziative e strategie normative interfunzionali, definisce le fasi e le risorse critiche necessarie e si assume la responsabilità dell'attuazione di queste iniziative e strategie.
- Dialoga proattivamente con il personale di regolamentazione e cross-funzionale a sostegno degli obiettivi di progetto interni e associati ai partner.
- Il management nelle comunicazioni leader con HA su progetti e iniziative di grande complessità.
- Prende decisioni basate su priorità interfunzionali piuttosto che su priorità funzionali aree. Progetto People Leader
- Fornire la leadership a un team di professionisti del settore normativo.
- Lavorare con rapporti diretti e garantire che ai dipendenti venga fornito un feedback obiettivo e tempestivo, concentrarsi sullo sviluppo del dipendente facilitando discussioni e check-in regolari di sviluppo.
- Fornire coaching e mentoring ai colleghi per un settore assegnato di responsabilità tecnica normativa.
- Lavorare a stretto contatto con il Portfolio Leader per coordinare le risorse e le priorità a livello di portafoglio.
- Seguire regolarmente e verificare lo stato di avanzamento di ogni progetto specifico del team, illuminare il team per elaborare strategie di presentazione per diverse applicazioni e identificare i rischi normativi e sviluppare piani di migrazione.
Requisiti principali
- Dimostra i fondamenti di efficaci competenze di coaching e di mentoring. Esperienza
- 8 o più anni di esperienza lavorativa nell'industria farmaceutica, biotecnologica o relativa e CMC, qualità, regolamentazione o esperienza correlata. Gestione delle persone precedenti o
Contatti
- In questa posizione, il leader del popolo è responsabile della gestione dei CTP (C China Technical Partners) e dei responsabili dei programmi CMC, che comprendono la definizione di obiettivi prestazionali, la tempestiva risposta e l'allineamento degli obiettivi di sviluppo a breve termine con obiettivi di carriera a lungo termine.
- Responsabile della gestione delle prestazioni dei dipendenti.
Dettagli ulteriori
- Dimostra i fondamenti di efficaci competenze di coaching e di mentoring.
- Prende decisioni basate su priorità interfunzionali piuttosto che su priorità funzionali aree. Progetto People Leader
- Collaborate con stakeholder chiave interni per lo sviluppo e l'allineamento di strategie tecniche, massimizzando e bilanciando le esigenze di regolamentazione e fornitura in Cina.
- 8 o più anni di esperienza lavorativa nell'industria farmaceutica, biotecnologica o relativa e CMC, qualità, regolamentazione o esperienza correlata. Gestione delle persone precedenti o
Note e contenuto originale
- Prende decisioni basate su priorità interfunzionali piuttosto che su priorità funzionali aree.
- Progetto People Leader
- Esperienza
- 8 o più anni di esperienza lavorativa nell'industria farmaceutica, biotecnologica o relativa e CMC, qualità, regolamentazione o esperienza correlata.
- Gestione delle persone precedenti o
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Roche per questa posizione?
Roche indica CHF 99'500 - 151'000 lordi annui per questo ruolo a Basel. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Roche?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Roche durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Basilea?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Basilea possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Basilea o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Roche?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Roche su roche.wd3.myworkdayjobs.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
