Senior Analista – People & Workforce Analytics — Abbott

Descrizione completa

Abbott è un leader sanitario globale, creando una scienza innovativa per migliorare la salute delle persone. Stiamo sempre cercando il futuro, anticipando i cambiamenti nella scienza medica e nella tecnologia.

L'opportunità La posizione funziona fuori dalla nostra sede di Basilea, in Svizzera presso la sede globale del nostro business farmaci. Il nostro business farmaci (Farmaceuticals Established) si impegna a portare i benefici dei nostri farmaci fidati a più persone nei paesi in più rapida crescita del mondo. Il nostro ampio portafoglio di farmaci generici di marca di alta qualità e differenziato raggiunge diverse aree terapeutiche, tra cui gastroenterologia, salute delle donne, cardiometabolic, gestione del dolore/sistema nervoso centrale e respiratorio.

Come Senior HR Analyst – People & Workforce Analytics , avrete la possibilità di lavorare con il nostro team di People Analytics aziendale globale in diversi paesi e regioni. In questo ruolo di alto impatto, si trasformerà i dati della forza lavoro in insights attuabili che aiutano i leader a prendere decisioni intelligenti e organizzative.

Lavorando a stretto contatto con i leader delle risorse umane, i direttori delle risorse umane, i partner aziendali delle risorse umane e gli stakeholder aziendali, si unirà a analisi avanzate, storytelling dei dati e problem solving consultivo per guidare la strategia della forza lavoro e i risultati aziendali.

Cosa farai

• Fornisci informazioni sulla forza lavoro basate sui dati sulle metriche delle persone chiave, traducendo analisi complesse in raccomandazioni chiare che informano il processo decisionale strategico
• Progettare e mantenere le soluzioni scalabili di datadotti, dashboard e report utilizzando piattaforme SQL, Power BI e cloud-based
• Applicare analisi statistiche e predittive utilizzando Python e/o R per identificare tendenze, rischi e opportunità
• Partner con leadership senior HR (Divisional Vice Presidents, Senior HR Directors) per risolvere le sfide della forza lavoro attraverso il processo decisionale
• Automazione delle perdite e strumenti abilitati all'IA (ad esempio, Copilota, AI Generativo e piattaforme di analisi automatizzate) per migliorare l'efficienza e la velocità di comprensione
• Incorporare benchmark esterni e approfondimenti del mercato del lavoro per contestualizzare i risultati di analisi della forza lavoro
• Collegare le uscite analitiche alle priorità strategiche della forza lavoro come la pianificazione della forza lavoro, la modellazione dello scenario e le decisioni di investimento HR

Qualifiche

• 5+ anni di esperienza in People Analytics, Workforce Analytics, Data Analytics o in un campo di dominio HR
• Laurea in Statistica, Scienza dei dati, Economia, Psicologia, o campo correlato; master’s laurea preferito
• Forte capacità SQL e esperienza di lavoro con grandi dataset in ambienti cloud
• Proficienza in Python e/o R per analisi e modellazione statistica
• Esperienza con Power BI, Tableau o simili strumenti di visualizzazione dati
• Esperienza nell'applicazione di metodi statistici come la regressione, la modellazione predittiva o le tecniche di classificazione in contesti di forza lavoro
• Esperienza dimostrata che interfaccia e influenza la leadership senior HR (Direttori Senior, Vice Presidenti Divisionali), con un alto grado di professionalità, acume aziendale e capacità di comunicazione esecutiva.
• Inglese fluente

Perché unirsi a Abbott?

• Sviluppo di carriera con una società internazionale dove è possibile crescere la tua carriera
• Costruire una combinazione unica di capacità tecniche, di consulenza e di leadership strategica
• Una posizione impegnativa in cui è possibile influenzare la forza lavoro aziendale e le decisioni di talento su scala globale

Porta la tua esperienza analitica, curiosità aziendale e passione per il processo decisionale basato sui dati per aiutare Abbott a creare un futuro più sano per le persone di tutto il mondo. Abbott è un Equal Opportunity Employer, impegnato nella diversità dei dipendenti.

Chiediamo la vostra comprensione che consideriamo solo applicazioni online tramite il nostro portale di applicazioni online. Le domande via e-mail o posta non possono essere elaborate. I documenti originali non saranno restituiti.

Collegati a noi al sito www.abbott.com, su LinkedIn all'indirizzo https://www.linkedin.com/company/abbott-/