Risorse Umane Business PartnerIn (m/w/d) - 50 – 60% — Georg Fischer
NuovoCHF 62'000 - 94'000
Georg Fischer · Sissach (BL)
- Località
- Sissach
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 3 giorni fa
SalarioCHF 62'000 - 94'000
Panoramica
Le soluzioni GF Building Flow (già conosciute come "Survey") sono una divisione di GF e un fornitore leader di soluzioni intelligenti e sostenibili per l'uso sicuro ed efficiente dell'acqua negli edifici.
Le nostre tecnologie garantiscono comfort, igiene ed efficienza energetica in ambienti residenziali e commerciali in tutto il mondo.
Diventate parte di un'azienda orientata al futuro, cineredita dall'uomo dove le vostre idee e contributi contano davvero.
- Le soluzioni GF Building Flow (già conosciute come "Survey") sono una divisione di GF e un fornitore leader di soluzioni intelligenti e sostenibili per l'uso sicuro ed efficiente dell'acqua negli edifici.
- Le nostre tecnologie garantiscono comfort, igiene ed efficienza energetica in ambienti residenziali e commerciali in tutto il mondo.
- HR Business Partner (m/p/d) / 50.60 Le vostre responsabilità
- Supporto e consulenza per i manager e i dipendenti lungo l'intero ciclo di vita dei dipendenti
- Riservato, orientato alla soluzione Collaborazione con stakeholder interni Il tuo profilo
- Molti anni di esperienza come partner HR o in una capacità comparabile, idealmente in un ambiente industriale
Responsabilità principali
- HR Business Partner (m/p/d) / 50.60 Le vostre responsabilità
- Supporto e consulenza per i manager e i dipendenti lungo l'intero ciclo di vita dei dipendenti
- Implementazione e supporto per iniziative di sviluppo e cambiamento delle risorse umane e organizzative
- Promozione e ulteriore sviluppo di manager e talenti
- Garantire e sviluppare ulteriormente processi HR centrali nel settore delle responsabilità
- Avvio e attuazione di misure di mantenimento e sviluppo dei dipendenti Lavorare in progetti HR locali e intersiti
Requisiti principali
- Riservato, orientato alla soluzione Collaborazione con stakeholder interni Il tuo profilo
- Molti anni di esperienza come partner HR o in una capacità comparabile, idealmente in un ambiente industriale
- Esperienza nelle risorse umane e nello sviluppo organizzativo nonché nella gestione del cambiamento
- Abilità strategiche di pensiero combinate con alta competenza di attuazione
- Personalità orientata al team con forte forza di comunicazione
- Buona conoscenza del diritto del lavoro svizzero
Contatti
- Aspetta con ansia un team dedicato, una cooperazione fiduciosa e uno scambio diretto con il responsabile HR locale.
- Ottime competenze in tedesco e inglese Il tuo contatto: René Paparusso Team Lead Tant Acquisition Management Svizzera Telefono: +41 52 547 10 79 Applicazioni Non si tiene conto dei posti di lavoro del personale! #LI-DNI Persona di contatto: René Paparusso TantScrew Specialist [email protected] Invia la tua domanda tramite il pulsante.Applicare.
- L'e-mail di Mitcheller è per erst.
Dettagli ulteriori
- Avvio e attuazione di misure di mantenimento e sviluppo dei dipendenti Lavorare in progetti HR locali e intersiti
Note e contenuto originale
- Avvio e attuazione di misure di mantenimento e sviluppo dei dipendenti
- Lavorare in progetti HR locali e intersiti
