Risorse Umane Assistentin / Risorse Umane Assistent — Psychiatrische Universitätsklinik Zürich
- Località
- Zürich
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 2 giorni fa
Panoramica
Il Psychiatric University Hospital di Zurigo (PUK) è una delle principali cliniche psichiatriche in Svizzera.
Con più di 2.500 dipendenti, ci impegniamo al trattamento olistico e alla cura delle persone con malattie mentali ogni giorno.
- Il Psychiatric University Hospital di Zurigo (PUK) è una delle principali cliniche psichiatriche in Svizzera.
- Con più di 2.500 dipendenti, ci impegniamo al trattamento olistico e alla cura delle persone con malattie mentali ogni giorno.
- Al fine di rafforzare il nostro team di 7 membri HR Services, stiamo cercando una personalità impegnata, orientata alla soluzione e al servizio che sarà felice di assumersi la responsabilità e lavorare con noi, nel ruolo di: Assistente HR / Assistente HR
- 100% I loro compiti
- Formazione commerciale con ulteriore formazione nelle risorse umane e almeno 3 anni di esperienza professionale in una capacità comparabile; idealmente nell'ambiente ospedaliero e/o nella pubblica amministrazione
- Buona MS-Office e se possibile la conoscenza utente SAP-HCM Soluzione e pensiero orientato al cliente
Responsabilità principali
- Al fine di rafforzare il nostro team di 7 membri HR Services, stiamo cercando una personalità impegnata, orientata alla soluzione e al servizio che sarà felice di assumersi la responsabilità e lavorare con noi, nel ruolo di: Assistente HR / Assistente HR
- 100% I loro compiti
- Punto di contatto per questioni amministrative HR
- Gestione amministrativa indipendente dei processi del personale (imprese, dimissioni, mutazioni occupazionali, ecc.)
- Preparazione dei documenti di entrata e uscita
- Gestione e gestione dei dossier del personale
- Preparazione dei certificati intermedi e di occupazione e delle conferme di lavoro Partecipazione a progetti HR
- Spazio per idee: Alta responsabilità personale e possibilità di progettazione
- Forte nel team: cooperazione apprezzativa e sostegno reciproco
- Formare attivamente il futuro: partecipazione ai processi di cambiamento e sviluppo
Requisiti principali
- Formazione commerciale con ulteriore formazione nelle risorse umane e almeno 3 anni di esperienza professionale in una capacità comparabile; idealmente nell'ambiente ospedaliero e/o nella pubblica amministrazione
- Buona MS-Office e se possibile la conoscenza utente SAP-HCM Soluzione e pensiero orientato al cliente
- Una forte consapevolezza di qualità, che viene utilizzata nel lavoro quotidiano
- Gruppo orientato con un metodo di lavoro indipendente
Cosa offre l’azienda
- Come clinica universitaria, combiniamo competenze cliniche con la ricerca e l'insegnamento – in un ambiente di lavoro caratterizzato da cooperazione interdisciplinare, fiducia e responsabilità personale.
Contatti
- Viaggi sostenibili: partecipazione a ZVV-BonusPass o abbonamento generale Kesang Tenkyong Responsabile Servizi HR
- +41 58 384 25 71
- sarà felice di rispondere alle domande.
- Attendiamo con ansia la vostra applicazione!
Dettagli ulteriori
- Al fine di rafforzare il nostro team di 7 membri HR Services, stiamo cercando una personalità impegnata, orientata alla soluzione e al servizio che sarà felice di assumersi la responsabilità e lavorare con noi, nel ruolo di: Assistente HR / Assistente HR
- Preparazione dei certificati intermedi e di occupazione e delle conferme di lavoro Partecipazione a progetti HR
- Buona MS-Office e se possibile la conoscenza utente SAP-HCM Soluzione e pensiero orientato al cliente
- Viaggi sostenibili: partecipazione a ZVV-BonusPass o abbonamento generale Responsabile Servizi HR
Note e contenuto originale
- Al fine di rafforzare il nostro team di 7 membri HR Services, stiamo cercando una personalità impegnata, orientata alla soluzione e al servizio che sarà felice di assumersi la responsabilità e lavorare con noi, nel ruolo di:
- Assistente HR / Assistente HR
- I loro compiti
- Preparazione dei certificati intermedi e di occupazione e delle conferme di lavoro
- Partecipazione a progetti HR
- Buona MS-Office e se possibile la conoscenza utente SAP-HCM
- Soluzione e pensiero orientato al cliente
- Viaggi sostenibili: partecipazione a ZVV-BonusPass o abbonamento generale
- Kesang Tenkyong
- Responsabile Servizi HR
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Psychiatrische Universitätsklinik Zürich per questa posizione?
Psychiatrische Universitätsklinik Zürich indica CHF 91'500 - 128'000 lordi annui per questo ruolo a Zürich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Psychiatrische Universitätsklinik Zürich?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Psychiatrische Universitätsklinik Zürich durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Psychiatrische Universitätsklinik Zürich?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Psychiatrische Universitätsklinik Zürich su apply.refline.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
