Risorse Umane Assistentin/Risorse Umane Assistent — Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft
- Località
- Liestal
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 2 giorni fa
Panoramica
Il team HR della Polizia del Paesaggio di Basilea è impaziente di una personalità motivata che ci sosterrà temporaneamente fino alla fine del 2027 Basilea Polizia Paesaggio Liestal D'ora in poi o per accordo limitato a 31. Dicembre 2027
- Il team HR della Polizia del Paesaggio di Basilea è impaziente di una personalità motivata che ci sosterrà temporaneamente fino alla fine del 2027 Basilea Polizia Paesaggio Liestal D'ora in poi o per accordo limitato a 31. Dicembre 2027
- La tua responsabilità
- Sostegno alla consulenza delle risorse umane in attività amministrative quali la corrispondenza e il lavoro amministrativo generale in HR (ciclo di vita totale)
- Diversi anni di esperienza professionale nella gestione del personale e il godimento del supporto indipendente dei processi amministrativi HR
- Forte orientamento del team, godimento della cooperazione trasversale I tuoi vantaggi con noi Dipendenti del Centro
- Varie possibilità di mangiare varia, ha qui così come grande svago e offerte culturali per rilassarsi dopo il lavoro. Sconti giusti e trasparenti
Responsabilità principali
- La tua responsabilità
- Sostegno alla consulenza delle risorse umane in attività amministrative quali la corrispondenza e il lavoro amministrativo generale in HR (ciclo di vita totale)
- Il cantone offre posti di lavoro sicuri e si assume la responsabilità dei propri dipendenti.
- È anche caratterizzato da solide prestazioni sociali. Posizione centrale e ben collegato
- Il posto di lavoro si trova al centro dell'offerta di Basilea e dispone di comodi collegamenti con i trasporti pubblici.
- Il cantone vive fino al suo ruolo di esempio ed è chiaramente impegnato in una politica salariale equa.
- Usiamo un sistema salariale trasparente e comprensibile.
- Buone prestazioni e lavoro impegnato hanno un effetto positivo sullo sviluppo del salario personale. Lavoro interamente remunerato
- Più tempo dovrebbe essere compensato. Con questo scopo, registriamo l'orario di lavoro. Inizio della carriera
- Il modello dell'orario di lavoro annuale consente il coordinamento personale delle attività professionali e non professionali.
Requisiti principali
- Diversi anni di esperienza professionale nella gestione del personale e il godimento del supporto indipendente dei processi amministrativi HR
- Forte orientamento del team, godimento della cooperazione trasversale I tuoi vantaggi con noi Dipendenti del Centro
- Apprezzamento, rispetto e affidabilità caratterizzano la nostra collaborazione.
- Poiché i nostri dipendenti sono importanti per noi, proteggiamo e promuoviamo la loro salute e assicuriamo la sicurezza sul posto di lavoro. Il futuro del pubblico
- Creiamo valore aggiunto sociale.
- Lavorare al cantone significa essere vicino alla popolazione e fare qualcosa per loro.
- I processi politici svolgono spesso un ruolo importante. Lavorare in modo flessibile nel tempo
- Ore lavorative flessibili e lavoro part-time supportano i modelli di vita individuali.
- Ci sono anche opzioni interessanti per la pensione prematura o parziale. Lavoro mobile
- Alcuni lavori possono essere fatti da casa o altrove.
- Gli apprendisti professionali di alta qualità in molti settori diversi forniscono una conoscenza approfondita e consentono una vasta gamma di opzioni per le carriere successive.
- Durante la formazione come professionista, sosteniamo soggiorni linguistici e la visita di soggetti liberi.
Cosa offre l’azienda
- Varie possibilità di mangiare varia, ha qui così come grande svago e offerte culturali per rilassarsi dopo il lavoro. Sconti giusti e trasparenti
Contatti
- Metodo di lavoro strutturato, esatto e auto-responsabile nonché una forte abilità organizzativa
Azienda e contesto
- Preparazione indipendente e garanzia di qualità dei certificati intermedi e di occupazione
- Supporto per il processo di entrata e uscita Il tuo sfondo: Formazione HR completata
- Questo aumenta la flessibilità dell'organizzazione del lavoro e il vostro equilibrio di vita-lavoro. Generoso in vacanze e vacanze
- Tutti i dipendenti hanno diritto ad almeno cinque settimane di vacanza.
- Inoltre, c'è la possibilità del 13.
- Convertire salari mensili in congedo supplementare o ricevere congedo non pagato.
- Numerose professioni in un ambiente emozionante
- Siamo il più grande datore di lavoro nell'offerta di Basilea e abbiamo impiegato professionisti in una vasta gamma di professioni dal 1833.
- Continuiamo con i tempi e anche rimanere sulla palla nello sviluppo digitale. Sicurezza professionale e sociale
Dettagli ulteriori
- Il team HR della Polizia del Paesaggio di Basilea è impaziente di una personalità motivata che ci sosterrà temporaneamente fino alla fine del 2027 Basilea Polizia Paesaggio D'ora in poi o per accordo limitato a 31.
- Organizzazione auto-responsabile e supporto amministrativo del processo di reclutamento in stretta collaborazione con la consulenza HR (ad esempio coordinamento delle nomine, compiti di preparazione, ecc.)
- Supporto per il processo di entrata e uscita Formazione HR completata
- Forte orientamento del team, godimento della cooperazione trasversale I tuoi vantaggi con noi Dipendenti del Centro
- Poiché i nostri dipendenti sono importanti per noi, proteggiamo e promuoviamo la loro salute e assicuriamo la sicurezza sul posto di lavoro. Il futuro del pubblico
- I processi politici svolgono spesso un ruolo importante. Lavorare in modo flessibile nel tempo
- Ci sono anche opzioni interessanti per la pensione prematura o parziale.
- Questo aumenta la flessibilità dell'organizzazione del lavoro e il vostro equilibrio di vita-lavoro. Generoso in vacanze e vacanze
- Continuiamo con i tempi e anche rimanere sulla palla nello sviluppo digitale. Sicurezza professionale e sociale
- È anche caratterizzato da solide prestazioni sociali. Posizione centrale e ben collegato
Note e contenuto originale
- Il team HR della Polizia del Paesaggio di Basilea è impaziente di una personalità motivata che ci sosterrà temporaneamente fino alla fine del 2027
- Basilea Polizia Paesaggio
- D'ora in poi o per accordo limitato a 31.
- Dicembre 2027
- Supporto per il processo di entrata e uscita
- Il tuo sfondo:
- Formazione HR completata
- Forte orientamento del team, godimento della cooperazione trasversale
- I tuoi vantaggi con noi
- Dipendenti del Centro
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft per questa posizione?
Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft indica CHF 62'000 - 94'000 lordi annui per questo ruolo a Liestal. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Basilea?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Basilea possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Basilea o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft su jobs.baselland.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
