Risorse Umane Apprendista (12 months) — Idorsia Pharmaceuticals
CHF 52'000 - 78'500
Idorsia Pharmaceuticals · Basel (BS)
- Località
- Basel
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 16 giorni fa
SalarioCHF 52'000 - 78'500
Panoramica
Questo ruolo offre un'opportunità unica per combinare il coinvolgimento pratico nelle operazioni HR principali con l'esposizione a temi e progetti HR più ampi, a seconda delle esigenze aziendali e delle priorità.
Potrai lavorare a stretto contatto con professionisti HR esperti e ottenere informazioni su vari aspetti della funzione HR, mentre la costruzione di una forte fondazione operativa.
- Questo ruolo offre un'opportunità unica per combinare il coinvolgimento pratico nelle operazioni HR principali con l'esposizione a temi e progetti HR più ampi, a seconda delle esigenze aziendali e delle priorità.
- Potrai lavorare a stretto contatto con professionisti HR esperti e ottenere informazioni su vari aspetti della funzione HR, mentre la costruzione di una forte fondazione operativa.
- Principali responsabilità Risorse umane e amministrazione
- Contribuisci a garantire processi HR efficienti e conformi
- Stiamo offrendo una posizione dell'HR Trainee di 12 mesi progettata per i professionisti che desiderano acquisire esperienza pratica in diverse aree delle Risorse Umane. del candidato
- Corso di laurea in Risorse umane, Business Administration, o un campo correlato o apprendistato HR completato
Responsabilità principali
- Principali responsabilità Risorse umane e amministrazione
- Contribuisci a garantire processi HR efficienti e conformi
- Mantenere dati e documentazione HR accurate in linea con gli standard interni
- Assistere con attività amministrative generali e operazioni giornaliere
- La possibilità di combinare l'esperienza operativa con il coinvolgimento in attività HR più ampie
Requisiti principali
- Stiamo offrendo una posizione dell'HR Trainee di 12 mesi progettata per i professionisti che desiderano acquisire esperienza pratica in diverse aree delle Risorse Umane. del candidato
- Corso di laurea in Risorse umane, Business Administration, o un campo correlato o apprendistato HR completato
- Forte interesse nello sviluppo di una carriera nelle Risorse Umane
- Motivazione per imparare e contribuire in ambienti operativi e basati su progetti
- Volontà di prendere la proprietà dei compiti amministrativi con accuratezza e affidabilità
- Stile di lavoro strutturato, orientato al dettaglio e ben organizzato
- Forte capacità interpersonali e di comunicazione
- Buone competenze di MS Office (Excel, Word, Outlook) Fluente in inglese e tedesco Che aspetto ha un candidato di successo
- Hai solide basi accademiche o professionali in HR
- Siete curiosi e desiderosi di ampliare la vostra comprensione delle risorse umane oltre la teoria
- Sei a tuo agio a contribuire al lavoro operativo essenziale durante l'apprendimento sul lavoro
- Una solida base per un ulteriore sviluppo di carriera nelle risorse umane
Cosa offre l’azienda
- Porti un atteggiamento proattivo, flessibilità, e una volontà di sostegno, dove necessario Cosa offriamo
- Oltre ai compiti operativi, avrete l'opportunità di sostenere le iniziative HR in diversi settori, che possono evolversi nel tempo, come ad esempio:
- Contribuire a progetti in settori come Talent Development, Talent Acquisition o Employee Benefits
- Sostenere la preparazione, il coordinamento o l'attuazione delle iniziative HR
- Assistenza con materiali di ricerca, documentazione e comunicazione interna
- Partecipazione ai miglioramenti dei processi e alle iniziative di miglioramento continuo
- Un'opportunità di ingresso strutturata nella professione HR
- Esposizione a diversi temi HR e flussi di lavoro
- Un ambiente di lavoro collaborativo, solidale e internazionale
- Ci impegniamo a promuovere il rispetto, l'equità e le pari opportunità per tutti i candidati al lavoro e per tutti i nostri dipendenti.
Contatti
- sulla Società
- Lo scopo di Idorsia è quello di scoprire, sviluppare e commercializzare farmaci innovativi per aiutare più pazienti. Con
- sede in Svizzera – un biotech-hub d'Europa – Idorsia è un'azienda biofarmaceutica ad alto potenziale, specializzata nella scoperta, nello sviluppo e nella commercializzazione di piccole molecole innovative, con l'obiettivo di trasformare l'orizzonte delle opzioni terapeutiche.
Azienda e contesto
- Sostenere la gestione e l'organizzazione dei record dei dipendenti, compresa la scansione, il deposito e l'archiviazione Progetto e supporto funzionale
Dettagli ulteriori
- Informazioni sulla Società
- Lo scopo di Idorsia è quello di scoprire, sviluppare e commercializzare farmaci innovativi per aiutare più pazienti.
- Stiamo offrendo una posizione dell'HR Trainee di 12 mesi progettata per i professionisti che desiderano acquisire esperienza pratica in diverse aree delle Risorse Umane. Principali responsabilità Risorse umane e amministrazione
- Sostenere la gestione e l'organizzazione dei record dei dipendenti, compresa la scansione, il deposito e l'archiviazione Progetto e supporto funzionale Requisiti del candidato
- Buone competenze di MS Office (Excel, Word, Outlook) Fluente in inglese e tedesco Che aspetto ha un candidato di successo
- Porti un atteggiamento proattivo, flessibilità, e una volontà di sostegno, dove necessario
- Luogo di lavoro: Allschwil – Area di Basilea Area commerciale: Risorse umane Orari: A tempo pieno Tipo di lavoro: Temporaneo per 12 mesi
- Per i partner che non hanno stipulato un contratto di Master Service valido con Idorsia, si prega di notare che tutti i curriculum non richiesti, i CV, i profili anonimi, o qualsiasi altro dettaglio candidato inviato attraverso il nostro sito web o ai conti di posta elettronica personale dei dipendenti di Idorsia Pharmaceuticals (comprese le sue controllate, affiliate o società correlate) sono considerati di proprietà di Idorsia Pharmaceuticals e non sono soggette a pagamento. Trova lavori simili: Funzioni aziendali
Note e contenuto originale
- Stiamo offrendo una posizione dell'HR Trainee di 12 mesi progettata per i professionisti che desiderano acquisire esperienza pratica in diverse aree delle Risorse Umane.
- Principali responsabilità
- Risorse umane e amministrazione
- Sostenere la gestione e l'organizzazione dei record dei dipendenti, compresa la scansione, il deposito e l'archiviazione
- Progetto e supporto funzionale
- Requisiti del candidato
- Buone competenze di MS Office (Excel, Word, Outlook)
- Fluente in inglese e tedesco
- Che aspetto ha un candidato di successo
- Cosa offriamo
