Responsabile delle soluzioni locali per la cura delle persone — Roche
NuovoCHF 68'000 - 103'000
Roche · Basel (BS)
- Località
- Basel
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 4 giorni fa
SalarioCHF 68'000 - 103'000
Panoramica
A Roche puoi apparire come te stesso, abbracciato per le qualità uniche che porti.
La nostra cultura incoraggia l'espressione personale, il dialogo aperto e i legami genuini, dove siete valorizzati, accettati e rispettati per chi siete, permettendovi di prosperare sia personalmente che professionalmente.
Questo è il modo in cui vogliamo prevenire, fermare e curare le malattie e garantire che tutti abbiano accesso alla salute oggi e per le generazioni a venire.
- A Roche puoi apparire come te stesso, abbracciato per le qualità uniche che porti.
- La nostra cultura incoraggia l'espressione personale, il dialogo aperto e i legami genuini, dove siete valorizzati, accettati e rispettati per chi siete, permettendovi di prosperare sia personalmente che professionalmente.
- Le tue responsabilità chiave includono:
- Social Sustainability Architecture: Forma, operativizza e guida la strategia per le priorità della sostenibilità sociale locale e la progettazione di quadri che favoriscono una cultura del lavoro inclusiva e psicologicamente sicura.
- Entrando nella rete svizzera Catalyst, sarai un consulente strategico di fiducia per la gestione senior, traducendo i quadri globali in pratiche locali di impatto che migliorano l'esperienza dei dipendenti a lungo termine.
- Team Evolution: guidare la transizione del dipartimento in una struttura agile e unificata del team, guidare l'apprendimento continuo, la crescita professionale e percorsi di carriera basati sulle competenze.
Responsabilità principali
- Le tue responsabilità chiave includono:
- Social Sustainability Architecture: Forma, operativizza e guida la strategia per le priorità della sostenibilità sociale locale e la progettazione di quadri che favoriscono una cultura del lavoro inclusiva e psicologicamente sicura.
- Allineare il benessere locale e le iniziative di salute mentale con la nostra strategia globale di sostenibilità, corrompere i partner interni e le reti di assicurazione sociale esterne. Leadership Strategica:
- Definire e implementare il futuro modello di collaborazione e la direzione strategica per il dipartimento People Care, garantendo l'allineamento con le priorità a livello nazionale.
- Transformation & Employability: Partner con Senior Management sul lato "persona" dei cambiamenti organizzativi, supervisionando misure di outplacement, piani sociali e trattative con i rappresentanti dei dipendenti. Consulenza & Case Management:
- Digital Mindset: alta competenza con il software di gestione dei casi, HRIS (Workday), e un'apertura per sfruttare gli strumenti AI per migliorare i flussi di lavoro di consulenza.
Requisiti principali
- Entrando nella rete svizzera Catalyst, sarai un consulente strategico di fiducia per la gestione senior, traducendo i quadri globali in pratiche locali di impatto che migliorano l'esperienza dei dipendenti a lungo termine.
- Team Evolution: guidare la transizione del dipartimento in una struttura agile e unificata del team, guidare l'apprendimento continuo, la crescita professionale e percorsi di carriera basati sulle competenze.
- Politica e conformità: Servire come consulente strategico per lo sviluppo delle politiche e il design organizzativo, garantire il pieno rispetto delle leggi sulla sicurezza sociale e della legislazione in vigore.
- Abilitare le strategie di intervento precoce e supervisionare il processo di reintegrazione olistica per i dipendenti che si trovano ad affrontare assenze a lungo termine. Crisis & Stakeholder Care:
- Garantire una solida risonanza e leadership per i team locali di Crisis Management (ad esempio, Threat Management, Family Assistance) e promuovere relazioni di alta fiducia con le reti dei dipendenti.
- Chi sei Sei un leader strategico empatico che prospera in ambienti complessi e matrici.
- Porti una mentalità sistemica a questioni di personale altamente sensibili e sono appassionati di sperimentare nuove, agili modi di lavorare. Per il successo in questo ruolo, si porta:
- Istruzione: un Master in Sostenibilità Sociale, Psicologia, Lavoro Sociale, Risorse Umane, o un campo correlato.
- Esperienza: 8+ anni di esperienza professionale, tra cui almeno 5 anni di leadership diretta o matrice che gestiscono team multidisciplinari.
- Competenza: comprovato successo nella strategia di sostenibilità sociale (salute mentale, benessere) e un ampio comando dei quadri assicurativi sociali svizzeri (IV, UVG, KTG) e della legislazione sul lavoro.
- Competenze: Fluenza sia in tedesco che in inglese; forte intelligenza emotiva, discrezione e capacità di regolazione dei confini.
- Pronti a fare il passo successivo?
Cosa offre l’azienda
- La tua opportunità In questo ruolo, guiderai due squadre (Employee Counseling and New Orientation Center Coaches) per coltivare un ambiente di lavoro inclusivo, resiliente e psicologicamente sicuro dove ogni dipendente sente un senso di appartenenza.
- Applicare ora per esplorare questa eccitante opportunità!
Contatti
- In qualità di responsabile delle soluzioni per la cura locale, definirai e guiderai la nostra strategia locale per la cura del popolo in Svizzera, garantendo l'eccellenza operativa nelle iniziative di sostenibilità sociale, consulenza e transizione di carriera.
Azienda e contesto
- Un futuro più sano ci spinge a innovare. Insieme, più di 100’000 dipendenti
Dettagli ulteriori
- Allineare il benessere locale e le iniziative di salute mentale con la nostra strategia globale di sostenibilità, corrompere i partner interni e le reti di assicurazione sociale esterne. Leadership Strategica:
- Transformation & Employability: Partner con Senior Management sul lato "persona" dei cambiamenti organizzativi, supervisionando misure di outplacement, piani sociali e trattative con i rappresentanti dei dipendenti. Consulenza & Case Management:
- Abilitare le strategie di intervento precoce e supervisionare il processo di reintegrazione olistica per i dipendenti che si trovano ad affrontare assenze a lungo termine. Crisis & Stakeholder Care:
- Porti una mentalità sistemica a questioni di personale altamente sensibili e sono appassionati di sperimentare nuove, agili modi di lavorare. Per il successo in questo ruolo, si porta:
- Chi siamo Un futuro più sano ci spinge a innovare. Insieme, più di 100’000 dipendenti
Note e contenuto originale
- Allineare il benessere locale e le iniziative di salute mentale con la nostra strategia globale di sostenibilità, corrompere i partner interni e le reti di assicurazione sociale esterne.
- Leadership Strategica:
- Transformation & Employability: Partner con Senior Management sul lato "persona" dei cambiamenti organizzativi, supervisionando misure di outplacement, piani sociali e trattative con i rappresentanti dei dipendenti.
- Consulenza & Case Management:
- Abilitare le strategie di intervento precoce e supervisionare il processo di reintegrazione olistica per i dipendenti che si trovano ad affrontare assenze a lungo termine.
- Crisis & Stakeholder Care:
- Porti una mentalità sistemica a questioni di personale altamente sensibili e sono appassionati di sperimentare nuove, agili modi di lavorare.
- Per il successo in questo ruolo, si porta:
- Chi siamo Un futuro più sano ci spinge a innovare.
- Insieme, più di 100’000 dipendenti
