Responsabile delle entrate — Marriott International
- Località
- Zurich
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 16 giorni fa
Panoramica
Ulteriori informazioni: Questo hotel è di proprietà e gestito da un affiliato indipendente, SV (Schweiz) AG. Il affiliato è una società separata e un datore di lavoro separato da Marriott International, Inc. Il affiliato controlla esclusivamente tutti gli aspetti della politica e pratiche di occupazione hotel.s, tra cui l'affitto, il fuoco, la disciplina, il personale, indennità, benefici, e tutti gli altri termini e condizioni di lavoro. Se si accetta una posizione in questo hotel, sarete impiegati da un affiliato e non da Marriott International, Inc. Il vostro ruolo
Massimizzare i ricavi totali: ottimizzare i ricavi da sale ed eventi attraverso una gestione efficace degli inventari, restrizioni dei tassi e un uso mirato dei canali di distribuzione per aumentare la quota di mercato.
Sviluppo e attuazione della strategia: sviluppare strategie dinamiche di tariffazione e commerciali su misura per tendenze stagionali, fluttuazioni del mercato e filosofia del marchio, nonché precise previsioni e sostegno per il processo di bilancio.
Analisi delle performance & Market Benchmarking: analisi dei dati sui ricavi (dati effettivi vs. target), monitoraggio delle tendenze del mercato e dei concorrenti (RGI, ARI, MPI) e conseguente raccomandazioni concrete per l'azione nei periodi di punta futuri.
Leadership e dispiegamento cross-functional: stretta collaborazione con Sales, Hotel Operations e Group Sales; incontri di strategia commerciale leader e revisioni delle previsioni; e consulenza strategica per il team di leadership.
Gestione dei sistemi e delle tecnologie: garantire la qualità dei dati nei sistemi di gestione dei ricavi; condurre test tattici; mantenere relazioni con gli stakeholder attraverso una comunicazione trasparente e una collaborazione a tutti i livelli.
Esperienza professionale & conoscenza del mercato: esperienza nella gestione delle entrate, idealmente in un ambiente internazionale di hotel (ad esempio, Marriott), così come una profonda comprensione delle metriche di mercato e tendenze di vendita. La conoscenza del mercato di Zurigo è un plus.
Esperti tecnici: conoscenza approfondita dei sistemi di gestione del reddito (preferibilmente One Read/Hotellistat), dei sistemi PMS (ad esempio Opera/Opera Cloud/Apaleo) e dei gestori dei canali.
Forza analitica: Forte capacità analitiche, un approccio strutturato al lavoro e la capacità di tradurre dati complessi in raccomandazioni strategiche in entrate.
Stile di lavoro e comunicazione: un approccio indipendente, efficiente e orientato alla soluzione per lavorare in un ambiente dinamico, associato a forti capacità di comunicazione per condurre riunioni commerciali e fornire consulenza di esperti agli stakeholder interni.
- Stile di lavoro e comunicazione: un approccio indipendente, efficiente e orientato alla soluzione per lavorare in un ambiente dinamico, associato a forti capacità di comunicazione per condurre riunioni commerciali e fornire consulenza di esperti agli stakeholder interni. Team Spirit &
- Un giocatore collaborativo che dimostra iniziativa, senso di responsabilità e passione per la collaborazione tra dipartimenti. e consulenza strategica per il team di leadership.
- Esperienza professionale & conoscenza del mercato: esperienza nella gestione delle entrate, idealmente in un ambiente internazionale di hotel (ad esempio, Marriott), così come una profonda comprensione delle metriche di mercato e tendenze di vendita.
- La conoscenza del mercato di Zurigo è un plus.
- sono un vantaggio. Ecco cosa vi offriamo - tra le altre cose Pasti: gratis, freschi e sani
- Sconti: I tassi dei dipendenti presso hotel SV gestiti e tutti gli hotel Marriott-branded in tutto il mondo, così come i pasti scontati presso i nostri ristoranti
Responsabilità principali
- Stile di lavoro e comunicazione: un approccio indipendente, efficiente e orientato alla soluzione per lavorare in un ambiente dinamico, associato a forti capacità di comunicazione per condurre riunioni commerciali e fornire consulenza di esperti agli stakeholder interni. Team Spirit &
- Un giocatore collaborativo che dimostra iniziativa, senso di responsabilità e passione per la collaborazione tra dipartimenti. e consulenza strategica per il team di leadership.
Requisiti principali
- Esperienza professionale & conoscenza del mercato: esperienza nella gestione delle entrate, idealmente in un ambiente internazionale di hotel (ad esempio, Marriott), così come una profonda comprensione delle metriche di mercato e tendenze di vendita.
- La conoscenza del mercato di Zurigo è un plus.
- Esperti tecnici: conoscenza approfondita dei sistemi di gestione del reddito (preferibilmente One Read/Hotellistat), dei sistemi PMS (ad esempio Opera/Opera Cloud/Apaleo) e dei gestori dei canali.
- Forza analitica: Forte capacità analitiche, un approccio strutturato al lavoro e la capacità di tradurre dati complessi in raccomandazioni strategiche in entrate.
- Ottime abilità in inglese scritte e parlate sono richieste; il tedesco o altre
Cosa offre l’azienda
- sono un vantaggio. Ecco cosa vi offriamo - tra le altre cose Pasti: gratis, freschi e sani
- Sconti: I tassi dei dipendenti presso hotel SV gestiti e tutti gli hotel Marriott-branded in tutto il mondo, così come i pasti scontati presso i nostri ristoranti
- Flessibilità: Lavoro a distanza, lavoro part-time, e condivisione del lavoro sono disponibili Bonus e buoni: Programma di referral dei dipendenti, regali per occasioni speciali Famiglia: 5 settimane di vacanza, possibilità di acquistare ulteriori giorni di vacanza, 16 settimane di congedo di maternità Sviluppo professionale: SV Academy con quasi 300 sessioni di formazione, corsi, opportunità di formazione continua, e-learning moduli
- aggiuntivi: Vari sconti (ad esempio, a Sunrise, Reka, Migrol, Fleurop, e attraverso l'assicurazione del gruppo CSS / Helsana) Questa società è un datore di lavoro pari opportunità. frCH1
- All'Hotel Renaissance, crediamo nell'aiutare i nostri ospiti a sperimentare il DNA dei dintorni che stanno visitando.
- I nostri ospiti vengono a scoprire e scoprire l'inaspettato, a tuffarsi in una nuova cultura, o semplicemente per sfruttare al meglio una serata libera.
- Essi vedono i viaggi d'affari come un'avventura perché vedono tutti i viaggi come un'avventura.
- Dove gli altri possono accontentarsi del solito, i nostri ospiti vedono la possibilità di portare a casa una grande storia. E così noi.
- Stavamo cercando compagni esploratori spontanei per unire il nostro team per portare lo spirito del dieghborhood ai nostri ospiti.
- Se questo ti sembra un invito a scoprire le opportunità di carriera con Renaissance Hotels.
Contatti
- Ulteriori informazioni: Questo hotel è di proprietà e gestito da un affiliato indipendente, SV (Schweiz) AG.
Dettagli ulteriori
- Il affiliato è una società separata e un datore di lavoro separato da Marriott International, Inc.
- Il affiliato controlla esclusivamente tutti gli aspetti della politica e pratiche di occupazione hotel.s, tra cui l'affitto, il fuoco, la disciplina, il personale, indennità, benefici, e tutti gli altri termini e condizioni di lavoro.
- Se si accetta una posizione in questo hotel, sarete impiegati da un affiliato e non da Marriott International, Inc. Il vostro ruolo
- Massimizzare i ricavi totali: ottimizzare i ricavi da sale ed eventi attraverso una gestione efficace degli inventari, restrizioni dei tassi e un uso mirato dei canali di distribuzione per aumentare la quota di mercato.
- Sviluppo e attuazione della strategia: sviluppare strategie dinamiche di tariffazione e commerciali su misura per tendenze stagionali, fluttuazioni del mercato e filosofia del marchio, nonché precise previsioni e sostegno per il processo di bilancio.
- Analisi delle performance & Market Benchmarking: analisi dei dati sui ricavi (dati effettivi vs. target), monitoraggio delle tendenze del mercato e dei concorrenti (RGI, ARI, MPI) e conseguente raccomandazioni concrete per l'azione nei periodi di punta futuri.
- Leadership e dispiegamento cross-functional: stretta collaborazione con Sales, Hotel Operations e Group Sales
- incontri di strategia commerciale leader e revisioni delle previsioni
- Gestione dei sistemi e delle tecnologie: garantire la qualità dei dati nei sistemi di gestione dei ricavi condurre test tattici
- mantenere relazioni con gli stakeholder attraverso una comunicazione trasparente e una collaborazione a tutti i livelli. Cosa porti al tavolo
Note e contenuto originale
- Il vostro ruolo
- Gestione dei sistemi e delle tecnologie: garantire la qualità dei dati nei sistemi di gestione dei ricavi; condurre test tattici; mantenere relazioni con gli stakeholder attraverso una comunicazione trasparente e una collaborazione a tutti i livelli.
- Cosa porti al tavolo
- Team Spirit &
- lingue sono un vantaggio.
- Ecco cosa vi offriamo - tra le altre cose
- Pasti: gratis, freschi e sani
- E così noi.
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Marriott International per questa posizione?
Marriott International indica CHF 189'000 - 331'500 lordi annui per questo ruolo a Zurich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Marriott International?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Marriott International durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Marriott International?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Marriott International su careers.marriott.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
