Recruiterin — Universitätsspital Basel

Panoramica

Compiti

• Responsabilità per l'intero processo di reclutamento – dalla necessità di chiarificazione al completamento di successo
• Competent Sparring Partner per Line Manager, HR Consulting e HR Business Partner in tutto il processo di reclutamento
• Partecipazione all'ulteriore sviluppo di strategie di ricerca per candidati attivi e passivi e alla creazione e manutenzione di un pool di talenti sostenibile
• Lavorare per ottimizzare il viaggio candidato e il miglioramento continuo del processo Requisiti:
• Completa istruzione superiore, integrata idealmente da un'ulteriore istruzione HR (ad esempio scheda HR)
• Esperienza pluriennale nel reclutamento, preferibilmente in un ambiente più ampio e dinamico
• Personalità attiva e vincente con competenze di consulenza elevate
• competenze di comunicazione tedesche e pronunciate a prova di stile
• Alta affinità e esperienza IT con strumenti comuni (ad esempio SAP, SuccessFactors, Jira) Offriamo:
• Politica salariale attraente e vantaggi sociali eccellenti
• Vantaggi nello shopping, nello sport e nel tempo libero
• Supporto per spostamento e alloggiamento
• 25 giorni festivi più 5 anche free flexitage
• Sostegno alla formazione continua e alla pianificazione della carriera
• Campus nel cuore di Basilea e il Dreiländereck
• Servizi per l'infanzia completi
• Programma di sport e di esercizio gratuito

Questa scheda aggrega i dettagli principali dell'annuncio e li struttura in modo leggibile per frontalieri che cercano lavoro in BS.

Verifica sempre lingua richiesta, sede effettiva e modalità di candidatura prima di inviare il CV: alcuni ruoli prevedono step internazionali e assessment tecnici.

Prima di candidarti, confronta il ruolo con costo della vita locale e simulazione del netto, così valuti subito la sostenibilità economica reale.