People Relations Apprendista — Roche
- Località
- Sant Cugat del Vallès
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 5 giorni fa
Panoramica
A Roche puoi apparire come te stesso, abbracciato per le qualità uniche che porti.
La nostra cultura incoraggia l'espressione personale, il dialogo aperto e i legami genuini, dove siete valorizzati, accettati e rispettati per chi siete, permettendovi di prosperare sia personalmente che professionalmente.
Questo è il modo in cui vogliamo prevenire, fermare e curare le malattie e garantire che tutti abbiano accesso alla salute oggi e per le generazioni a venire.
- A Roche puoi apparire come te stesso, abbracciato per le qualità uniche che porti.
- La nostra cultura incoraggia l'espressione personale, il dialogo aperto e i legami genuini, dove siete valorizzati, accettati e rispettati per chi siete, permettendovi di prosperare sia personalmente che professionalmente.
- Quali saranno le vostre principali responsabilità?
- Fornirai un supporto diretto al team People Relations nella gestione quotidiana del ciclo di vita dei dipendenti e delle relazioni di lavoro collettive, collaborando nelle seguenti aree: Consulenza interna:
- Inglese fluente (livello minimo B2/C1), sia scritto che parlato, con la capacità di collaborare con team internazionali e interpretare la documentazione aziendale.
- Ammissibilità: È necessario essere idonei a firmare un accordo di stage (Convenio de Prácticas) con un istituto universitario o educativo in Spagna.
Responsabilità principali
- Quali saranno le vostre principali responsabilità?
- Fornirai un supporto diretto al team People Relations nella gestione quotidiana del ciclo di vita dei dipendenti e delle relazioni di lavoro collettive, collaborando nelle seguenti aree: Consulenza interna:
- Sostenere la risoluzione dei quesiti dei dipendenti relativi all'accordo di contrattazione collettiva, ai diritti di lavoro, alle politiche di congedo, ai diritti di vacanza e alla legislazione spagnola sul lavoro.
- Relazioni con i dipendenti e i lavoratori: assistenza nella preparazione di documenti e relazioni per i rappresentanti dei lavoratori (Consiglio dei lavoratori), ispezioni del lavoro e processi di contrattazione collettiva.
- Preparare i verbali delle riunioni e le presentazioni relative ai temi dell'occupazione e delle relazioni di lavoro. Gestione dei casi e conformità:
- Sostenere l'amministrazione e il follow-up dei processi disciplinari, iniziative di ristrutturazione organizzativa, procedure di conciliazione amministrativa e questioni di lavoro, garantendo al contempo il rispetto della legislazione spagnola del lavoro e delle politiche interne.
- Rapporti e progetti internazionali: preparare rapporti di lavoro e documentazione in inglese, contribuire al monitoraggio delle metriche chiave e sostenere il team globale di People & Culture.
- Cosa stiamo cercando?
- Istruzione: attualmente si sta perseguendo una laurea in Relazioni col lavoro e risorse umane, diritto, o una laurea magistrale / post-laurea specializzata in diritto del lavoro o diritto del lavoro in Spagna.
- Competenze chiave: forte attenzione ai dettagli, mentalità analitica, capacità di gestire le informazioni riservate con discrezione, eccellenti capacità di comunicazione e un atteggiamento proattivo.
Requisiti principali
- Inglese fluente (livello minimo B2/C1), sia scritto che parlato, con la capacità di collaborare con team internazionali e interpretare la documentazione aziendale.
- Ammissibilità: È necessario essere idonei a firmare un accordo di stage (Convenio de Prácticas) con un istituto universitario o educativo in Spagna.
- Competenze tecniche: competenza in Microsoft Office (in particolare Excel e PowerPoint).
- La conoscenza dei sistemi HR come Workday sarà considerata un vantaggio.
Cosa offre l’azienda
- Roche è un datori di lavoro per le pari opportunità.
Azienda e contesto
- Un futuro più sano ci spinge a innovare.
- Insieme, più di 100’000 dipendenti in tutto il mondo sono dedicati alla scienza avanzata, assicurando che tutti abbiano accesso alla salute oggi e per le generazioni a venire.
- I nostri sforzi portano a più di 26 milioni di persone trattate con i nostri farmaci e oltre 30 miliardi di test condotti utilizzando i nostri prodotti diagnostici.
- Potenziamo l'un l'altro per esplorare nuove possibilità, promuovere la creatività e mantenere le nostre ambizioni elevate, in modo da poter fornire soluzioni sanitarie che cambiano la vita che rendono un impatto globale.
- Costruiamo un futuro più sano, insieme.
Dettagli ulteriori
- Unisciti a Roche, dove ogni voce conta.
- Fornirai un supporto diretto al team People Relations nella gestione quotidiana del ciclo di vita dei dipendenti e delle relazioni di lavoro collettive, collaborando nelle seguenti aree: Consulenza interna:
- Preparare i verbali delle riunioni e le presentazioni relative ai temi dell'occupazione e delle relazioni di lavoro. Gestione dei casi e conformità:
Note e contenuto originale
- La posizione
- Fornirai un supporto diretto al team People Relations nella gestione quotidiana del ciclo di vita dei dipendenti e delle relazioni di lavoro collettive, collaborando nelle seguenti aree:
- Consulenza interna:
- Preparare i verbali delle riunioni e le presentazioni relative ai temi dell'occupazione e delle relazioni di lavoro.
- Gestione dei casi e conformità:
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Roche per questa posizione?
Roche indica CHF 52'000 - 78'500 lordi annui per questo ruolo a Sant Cugat del Vallès. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Roche?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Roche durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Basilea?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Basilea possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Basilea o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Roche?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Roche su roche.wd3.myworkdayjobs.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
