Operatore di impianto (f/m/d) Produzione Birsfelden — Delica AG

CHF 62'000 - 94'000
Delica AG · Birsfelden (BL)
Categoria: admin Contratto: full-time Salario: CHF 62'000 - 94'000
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Località
Birsfelden
Contratto
full-time
Pubblicato
18 giorni fa
SalarioCHF 62'000 - 94'000

Panoramica

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Responsabilità principali

  • Prendi in carico gli ordini di produzione secondo le specifiche e predisponi la macchina/impianto in autonomia.
  • Gestisci in modo indipendente varie macchine sofisticate o esegui processi di produzione manuale complessi e in più fasi.
  • Eseguite con precisione aggiustamenti e regolazioni tecniche e meccaniche sulle macchine.
  • Apporta semplici modifiche ai programmi, supporta attivamente la risoluzione dei problemi e contribuisce alla rapida ripresa della produzione.
  • Coordini il lavoro a monte e a valle, assumi compiti organizzativi e garantisci la pulizia della tua area di stabilimento.
  • Modalità di lavoro indipendente, orientata alla soluzione, capacità di lavorare in squadra e disponibilità ad assumersi responsabilità Tedesco (fluente) Cosa offerto
  • Abbonamento cellulare: prezzi migliori sugli abbonamenti di telefonia mobile con Galaxus Mobile, Sunrise o Wingo - a partire da soli CHF 10 al mese
  • Pasto: menu del pranzo/buffet equilibrato e delizioso nel ristorante del personale a soli CHF 8.
  • Previdenza professionale: rispetto alla LPP, 7% a seconda dell'età
  • 18% in più versato da Delica

Requisiti principali

  • Prima esperienza professionale: Esperienza pratica in un'area estesa di responsabilità (ad es. conoscenza del prodotto, gestione del sistema, norme in materia di igiene e sicurezza)
  • Apprendistato professionale completato (EFZ): Ad es. panettiere-pasticcere, tecnologo alimentare, operatore di stabilimento (m/f/d) o certificato professionale EBA, ad es.
  • Professionista del settore alimentare (m/f/d) con conoscenze pratiche approfondite
  • Disponibilità a lavorare su 4 turni (7 giorni consecutivi compresi i fine settimana)
  • Solida conoscenza dei processi e delle procedure di produzione nell'ambiente di produzione; riconosci le connessioni e agisci in modo proattivo.
  • L'obiettivo principale è quello di conoscere meglio il personale e le competenze specialistiche e offrire ad entrambe le parti l'opportunità di valutare la compatibilità culturale dell'azienda e del team.
  • Durata fino al feedback: fino a tre settimane Informazioni sulle referenze Quando otteniamo referenze, chiediamo nuovamente impressioni, punti di forza e di debolezza e li facciamo verificare da ex superiori o dipendenti.
  • Le referenze possono essere ottenute dopo il primo o il secondo turno e vengono effettuate solo con il consenso.
  • Durata fino al feedback: fino a una settimana di lavoro di prova.

Cosa offre l’azienda

  • Nel segmento del divertimento di Migros Industrie potete aspettarvi un team rispettoso, orgoglio per i nostri prodotti e reali opportunità di sviluppo.
  • Inizia con noi adesso!
  • Una giornata o mezza giornata di prova ti dà l'opportunità di conoscere meglio il futuro ambiente di lavoro e i membri del team.
  • E, al contrario, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nella squadra.
  • Durata fino al feedback: fino a tre settimane Discussione finale prima dell'emissione del contratto Prima dell'emissione del contratto, teniamo una discussione finale per chiarire eventuali questioni aperte da entrambe le parti e per definire i dettagli contrattuali.
  • Una volta chiariti tutti i punti, segue l'offerta scritta.
  • Durata fino al feedback: fino a una settimana Offerta e emissione del contratto (digitale) Dopo la nostra offerta di lavoro verbale, i punti contrattuali più importanti verranno nuovamente verificati.
  • Durata fino al feedback: fino a una settimana

Processo di candidatura

  • Offerte per lo sport e il fitness: utilizzo gratuito delle sale fitness interne a Buchs, Birsfelden e Meilen nonché un rimborso di CHF 200. articoli non alimentari Contatto Candidatura e contatto Esther Reipen Recruitment Business Partner
  • Processo di reclutamento Preselezione delle candidature Controlliamo continuamente le candidature ricevute, creiamo una preselezione e la rilasciamo al manager per la visualizzazione.

Contatti

  • Una volta concordato, il contratto verrà redatto e inviato via email per la firma digitale.
  • La decisione di proseguire o abbandonare il processo di reclutamento viene comunicata telefonicamente o tramite e-mail.
  • Durata fino al feedback: fino a tre settimane Colloquio con il reparto HR e specializzato Il colloquio si svolge virtualmente o sul posto con il responsabile del reparto HR e/o del reparto specializzato.

Azienda e contesto

  • Banca Migros: Migros concede interessi più elevati sui conti privati e d'investimento dei suoi collaboratori

Dettagli ulteriori

  • Modalità di lavoro indipendente, orientata alla soluzione, capacità di lavorare in squadra e disponibilità ad assumersi responsabilità Tedesco (fluente) Cosa offerto

Note e contenuto originale

  • Modalità di lavoro indipendente, orientata alla soluzione, capacità di lavorare in squadra e disponibilità ad assumersi responsabilità
  • Tedesco (fluente) Cosa offerto
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Frontaliere Ticino ha scovato questa opportunità nel monitoraggio aziende.

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