Operations Capo Team- Central Property — Swiss Re
CHF 101'500 - 154'000
Swiss Re · Zürich (ZH)
- Località
- Zürich
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 14 giorni fa
SalarioCHF 101'500 - 154'000
Panoramica
Località: Windsor, CT, US | Alpharetta, GA, US | Kansas City, USA
Sei un leader di persone che prospera sul potere delle squadre, sulla guida dell'eccellenza operativa, e di fare un impatto reale nel mondo dell'assicurazione commerciale?
Se portate curiosità, pensiero strategico e una vera passione per lo sviluppo del talento, questo potrebbe essere il ruolo per voi.
- Località: Windsor, CT, US | Alpharetta, GA, US | Kansas City, USA
- Sei un leader di persone che prospera sul potere delle squadre, sulla guida dell'eccellenza operativa, e di fare un impatto reale nel mondo dell'assicurazione commerciale?
- Principali responsabilità
- Guidare il team di operazioni di proprietà — impostare una direzione chiara, promuovere una cultura ad alte prestazioni, e garantire che il team offre costantemente contro gli standard di servizio e obiettivi aziendali
- Minimo 5 anni di esperienza rilevante nelle operazioni di assicurazione commerciale, con solida conoscenza e comprensione dei principi e delle pratiche di assicurazione commerciale
- Lo sfondo dell'industria assicurativa è essenziale, compreso il coinvolgimento diretto con i prodotti e le coperture di linee commerciali (laurea universitaria o l'esperienza lavorativa equivalente richiesto)
Responsabilità principali
- Principali responsabilità
- Guidare il team di operazioni di proprietà — impostare una direzione chiara, promuovere una cultura ad alte prestazioni, e garantire che il team offre costantemente contro gli standard di servizio e obiettivi aziendali
- Sostenere la coerenza operativa sostenendo l'adesione a procedure documentate, procedure operative standard e migliori pratiche in tutti i flussi di lavoro e processi
- Assicurare il controllo e la disponibilità di audit — mantenere robusti controlli operativi, identificare proattivamente le aree di rischio e garantire che il team sia sempre pronto per i requisiti di audit interni ed esterni
- Monitorare la produttività, la qualità e le prestazioni — tracciare metriche chiave, identificare le tendenze, affrontare le lacune con interventi tempestivi, e celebrare le vittorie che guidano il miglioramento continuo
- Servire come partner chiave per la sottoscrizione e gli stakeholder operativi - costruire relazioni affidabili e collaborative in tutto il business per allineare le priorità, risolvere i problemi e fornire risultati end-to-end senza soluzione di continuità
- Gestire e sviluppare i membri del team — investire nella crescita di ogni individuo attraverso coaching, feedback costruttivo e piani di sviluppo su misura, mantenendo chiara responsabilità e elevati standard di servizio
- Responsabilità e proprietà mentalità — si assume la responsabilità per i risultati, seguire gli impegni, e tenere te stesso e gli altri ad un alto standard
- Consensus costruzione e leadership di squadra — qualificati per allineare prospettive diverse, costruire buy-in, e guidare il progresso collettivo verso obiettivi condivisi
- Autonomia e processo decisionale indipendente — funzionamento confortevole con un alto grado di indipendenza, mentre esercitano un forte giudizio su quando escalare le questioni agli stakeholder senior
Requisiti principali
- Minimo 5 anni di esperienza rilevante nelle operazioni di assicurazione commerciale, con solida conoscenza e comprensione dei principi e delle pratiche di assicurazione commerciale
- Lo sfondo dell'industria assicurativa è essenziale, compreso il coinvolgimento diretto con i prodotti e le coperture di linee commerciali (laurea universitaria o l'esperienza lavorativa equivalente richiesto)
- Esperienza di leadership dimostrata — comprovata capacità di incoraggiare, potenziare, sviluppare e guidare un team, fornendo feedback costruttivi e favorendo una cultura positiva e inclusiva del team
- Alta competenza in Microsoft Office Suite (Excel, Word, PowerPoint), con la capacità di pensare analiticamente e dimostrare acuità finanziaria
- Forte capacità organizzative e di priorità — in grado di pianificare, coordinare e monitorare i carichi di lavoro del team in modo efficace, anche in tempi stretti e priorità di spostamento
- Esperienza di lavoro in una matrice o in un ambiente distribuito a livello globale, collaborando tra team con sensibilità alle differenze culturali e stili di lavoro diversi
- Esperienza leader del miglioramento dei processi o iniziative di miglioramento dei sistemi , con un track record di fornire guadagni operativi tangibili
- Comfort con ambiguità e cambiamento , con la capacità di adattarsi rapidamente e portare gli altri lungo il viaggio
- Questa posizione è flessibile per il nostro ufficio Alpharetta, GA, Windsor, CT o Kansas City, MO, con il potenziale di considerare altri luoghi per un individuo qualificato.
- La nostra azienda utilizza un modello di lavoro ibrido che richiede almeno tre giorni in ufficio ogni settimana, con la possibilità di lavorare in loco a tempo pieno se preferito.
- Questa posizione non è idonea per il telelavoro a tempo pieno, l'assistenza di trasferimento o la sponsorizzazione del visto.
- L'intervallo di stipendio base stimato per questa posizione è $76,000 a $126,000.
Cosa offre l’azienda
- Se sei eccitato dall'intersezione della leadership delle persone e della strategia operativa, questa è la tua opportunità di fare un segno significativo.
- Uno stile di lavoro proattivo e autodiretto con una sincera voglia di cercare nuove conoscenze, sfidare lo status quo e identificare le opportunità di miglioramento
- soluzioni di assicurazione innovative a grandi e medie multinazionali dalle nostre circa 50 sedi in tutto il mondo.
- Aiutiamo i clienti a mitigare la loro esposizione al rischio, mentre il nostro servizio di reclami leader del settore fornisce loro un'ulteriore pace della mente.
- Il nostro successo dipende dalla nostra capacità di costruire una cultura inclusiva che incoraggia prospettive fresche e pensiero innovativo.
- Swiss Re Corporate Solutions abbraccia un posto di lavoro in cui ognuno ha pari opportunità per prosperare e sviluppare professionalmente indipendentemente dalla loro età, sesso, razza, etnia, identità di genere e/o espressione, orientamento sessuale, capacità fisica o mentale, abilità, pensiero o altre caratteristiche.
- Nel nostro ambiente inclusivo e flessibile tutti possono portare il proprio sé autentico a lavorare e la loro passione per la sostenibilità.
- Svizzera Re è un datore di lavoro pari opportunità.
- È la nostra pratica di reclutare, assumere e promuovere senza riguardo a razza, religione, colore, origine nazionale, sesso, disabilità, età, gravidanza, orientamento sessuale, stato civile, stato militare, o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge.
Contatti
- sul ruolo
- Come il Team Operations Lead for Central Property , sarete al centro di un'operazione di sottoscrizione dinamica — la costruzione di un team di alta formazione, la modellazione di processi più intelligenti, e garantire che ogni parte in movimento funziona senza soluzione di continuità.
- La vostra leadership influenzerà direttamente la produttività, l'efficienza del processo, l'accuratezza e la redditività di diversi team di sottoscrizione.
- Questo è un ruolo per qualcuno che conduce con scopo, comunica con chiarezza, ed è sempre alla ricerca di modi migliori per lavorare. sulla squadra
- Siamo un team curioso, collaborativo e focalizzato sul cliente che cerca sempre modi innovativi per affrontare sfide complesse.
- Dalla leadership di pensiero e ricerca alla soluzione di problemi creativi e condivisione di idee, portiamo energia e entusiasmo a tutto ciò che facciamo.
- Al nostro centro, siamo guidati da un impegno a mettere i clienti in primo luogo - lavorando accanto a loro per co-creare soluzioni e fornire valore reale e duraturo.
- Come professionisti di Crisis Management, uniamo le conoscenze del settore assicurativo profondo con una forte competenza operativa, aiutando i clienti a navigare la complessità con fiducia.
- Siamo un team che si sostiene l'un l'altro, celebra prospettive diverse, e crede che grandi risultati sono costruiti sulla fiducia, la collaborazione e un impegno condiviso per l'eccellenza. A proposito di te
- Sei un leader esperto e energico che prende la piena proprietà dei risultati e sa come portare fuori il meglio nelle persone, mantenendo le operazioni in esecuzione al loro picco.
Dettagli ulteriori
- Per saperne di più su come utilizziamo l'IA nel reclutamento e come gestiamo i tuoi dati personali, si prega di rivedere la nostra Informativa sulla privacy dei dati prima di applicare. corso # Parole chiave: Codice di riferimento: 138393 Informazioni sul ruolo
- Questo è un ruolo per qualcuno che conduce con scopo, comunica con chiarezza, ed è sempre alla ricerca di modi migliori per lavorare. Informazioni sulla squadra
- Siamo un team che si sostiene l'un l'altro, celebra prospettive diverse, e crede che grandi risultati sono costruiti sulla fiducia, la collaborazione e un impegno condiviso per l'eccellenza.
- Siamo alla ricerca di candidati che soddisfano questi requisiti:
- Gestione Stakeholder con fiducia — in grado di fornire un pushback appropriato e costruttivo alle parti interessate, mantenendo forti e collaborative relazioni di servizio Questi sono ulteriori bello da avere:
- Informazioni su Swiss Re Corporate Solutions
- Offriamo soluzioni di assicurazione innovative a grandi e medie multinazionali dalle nostre circa 50 sedi in tutto il mondo.
- Per saperne di più su come utilizziamo l'IA nel reclutamento e come gestiamo i tuoi dati personali, si prega di rivedere la nostra Informativa sulla privacy dei dati prima di applicare. Codice di riferimento: 138393
Note e contenuto originale
- Windsor, CT, US |
- Alpharetta, GA, US |
- Kansas City, USA
- Informazioni sul ruolo
- Questo è un ruolo per qualcuno che conduce con scopo, comunica con chiarezza, ed è sempre alla ricerca di modi migliori per lavorare.
- Informazioni sulla squadra
- A proposito di te
- Gestione Stakeholder con fiducia — in grado di fornire un pushback appropriato e costruttivo alle parti interessate, mantenendo forti e collaborative relazioni di servizio
- Questi sono ulteriori bello da avere:
- Per saperne di più su come utilizziamo l'IA nel reclutamento e come gestiamo i tuoi dati personali, si prega di rivedere la nostra Informativa sulla privacy dei dati prima di applicare.
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Swiss Re per questa posizione?
Swiss Re indica CHF 101'500 - 154'000 lordi annui per questo ruolo a Zürich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Swiss Re?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Swiss Re durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Swiss Re?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Swiss Re su swissre.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
