Marketing Lead Breast & Gyne — Roche

Descrizione completa

A Roche puoi presentarti come te stesso, abbracciato per le qualità uniche che porti. La nostra cultura incoraggia l'espressione personale, il dialogo aperto e i legami genuini, dove siete valorizzati, accettati e rispettati per chi siete, permettendovi di prosperare sia personalmente che professionalmente. Questo è il modo in cui vogliamo prevenire, fermare e curare le malattie e garantire che tutti abbiano accesso alla salute oggi e per le generazioni a venire. Unisciti a Roche, dove ogni voce conta.

La posizione La posizione Il Breast & Gyne Marketing Lead (ML) conduce l'organizzazione strategica, interfunzionale e operativa di marketing all'interno dell'Area Terapeutica del seno. Passando oltre la tradizionale gestione dei prodotti, l'ML detiene la responsabilità end-to-end per la progettazione e l'esecuzione di strategie di marketing olistiche attraverso i prodotti attuali e i prossimi lancio di pipeline. Essendo leader VACC (Visionary, Architect, Coach, Catalyst), l'ML dirige la gestione del marchio, la strategia digitale, le intuizioni dei clienti e le comunicazioni strategiche. Il ruolo assicura l'eccellenza commerciale, ottimizza l'allocazione delle risorse e favorisce una squadra agile e performante allineata alle reti globali e alle priorità dell'ecosistema sanitario locale.

Responsabilità chiave

• Leadership strategica e governance finale
• Conducendo da una prospettiva di marketing la strategia dell'area della malattia in tutti i prodotti e le indicazioni, garantendo l'allineamento trasversale, la coerenza strategica e il massimo impatto sul mercato.
• Agisce come il decisore ultimo per la funzione di marketing, semplificando la governance per migliorare la velocità di esecuzione, l'agilità e la reattività aziendale.
• Garantire gli standard di Commercializzazione Eccellenza, le principali iniziative ad alto impatto come segmentazione avanzata, targeting, modellazione del potenziale di mercato e report delle prestazioni in allineamento diretto con i team globali e locali.
• Team Leadership, VACC Mindset e Talent Acceleration
• Costruire, allenatori e potenzia un team di marketing altamente performante, promuovendo un ambiente di sicurezza psicologica, diversità e apprendimento continuo.
• Guida lo sviluppo funzionale del talento, definendo le funzionalità roadmap e costruendo una robusta pipeline interna per futuri ruoli strategici.
• Stabilisce chiare strutture di calibrazione e metriche di valutazione obiettiva per massimizzare le prestazioni e il coinvolgimento del team.
• Strategia omnicanale e coinvolgimento dell'ecosistema
• Supera i piani di marketing omnicanale integrati e basati sui dati (online e offline), incorporando tendenze digitali, metriche avanzate e analisi predittiva nelle decisioni aziendali.
• Garantisce un coordinamento senza soluzione di continuità con i team inField, stabilendo relazioni dirette e di alto valore con i principali esperti di area terapeutica (TAEs) e gli stakeholder sanitari.
• Dirige le funzioni di comunicazione, esecuzione digitale e ricerca di mercato per garantire un posizionamento unificato del marchio e un'esperienza cliente superiore.
• Rete globale e intelligenza di mercato
• Rappresenta attivamente la filiale all'interno della rete internazionale di farmaci e gruppi di lavoro globali specifici per la patologia per sfruttare le opportunità di business e Global Product Strategy (GPS).
• Monitora le dinamiche di mercato, l'intelligenza competitiva e le tendenze normative per anticipare le interruzioni, identificare vettori di crescita strategica e mitigare i rischi commerciali.

Qualifiche ed Esperienza

• Corso di laurea in Business Administration, Farmacia, Marketing, o discipline di scienze della vita correlate. Un grado avanzato di business (MBA o Master in Marketing Strategy) è altamente preferito.
• Minimo 5 anni di robusta esperienza di marketing all'interno dell'industria farmaceutica o ambienti sanitari complessi, con una comprovata traccia di gestione di portafogli multi-prodotto o lanci ad alta complessità.
• Minimo 2 anni di robusta esperienza di mercato ospedaliero in Spagna.
• Esperienza dimostrata nella gestione funzionale o diretta delle persone, con comprovata capacità di coach, mentore e di elevare capacità strategiche in team interfunzionali.
• Profonda comprensione delle dinamiche del mercato ospedaliero spagnolo, m