Marketing Assistant (w/m/d) Bereich Körperpflege und Hautschutz, 40% — Coop Genossenschaft
- Località
- Basel
- Contratto
- Tempo parziale
- Pubblicato
- 17 giorni fa
Descrizione completa
Marketing Assistant (m/f/d) area di cura personale e protezione della pelle, 80-100%
Coop Cooperative — Basel, BS, Svizzera
- Apertura del lavoro: d'accordo
- Specializzazione: Gestione Categoria / Appalti
- Ubicazione: Coop, Thiersteinerallee 14, 4053 Basilea
- Pensum: 80 - 100%
Compiti
- Supporto amministrativo e operativo nell'acquisto e nella gestione dei prodotti cosmetici per tutti i canali Coop
- Ottenere, analizzare e valutare le offerte dei fornitori e gestire le offerte promozionali
- Esame delle fatture, controllo dei comunicati stampa e elaborazione e fatturazione dei contributi pubblicitari
- Manutenzione dei dati master in SAP R/3 e gestione dei campioni di prodotto
- Supporto attivo di Gestione Acquisti nel business quotidiano e coordinamento e comunicazione con contatti interni ed esterni:
- Creazione dei layout di mensola per il cambiamento di assortimento
Requisiti
- Formazione commerciale di base completa, idealmente con esperienza professionale nell'acquisto o nella gestione dei prodotti
- Forte interesse e affinità per l'industria cosmetica
- Rapida comprensione, alto impegno, iniziativa e metodi di lavoro indipendenti e orientati al cliente
- Personalità impegnata, comunicativa e orientata al team con un aspetto convincente ed entusiasmo
- Conoscenza molto buona del tedesco nelle parole e nella scrittura, conoscenza idealmente dell'inglese e del francese e buona conoscenza di MS Office, conoscenza SAP dei vantaggi
- Perks: 5 volte il numero di punti super nel supermercato, fino al 20% di sconto su vari servizi assicurativi, fino al 20% di sconto in tutti i formati del Gruppo Coop, partecipazione all'abbonamento, vantaggi per eventi culturali, vantaggi per attività ricreative
- Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, contratto collettivo di lavoro (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità pagato
- Ore lavorative: 5 week-end
- Formazione: oltre 600 corsi di formazione interna
- Sostenibilità: Impegno a persone e animali e natura con oltre 400 azioni
- Comunicazione: applicazione interna per i dipendenti
- Salute: Aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto su abbonamento annuale
La persona di contatto
Christin Egli HR Marketing
Tipo: Tempo parziale ♪ Sede. ♪ Basilea
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Coop Genossenschaft per questa posizione?
L'annuncio originale non indica lo stipendio. La nostra stima per questo ruolo e settore a Basel è CHF 62'000 - 94'000 lordi annui: è una stima, non una cifra comunicata da Coop Genossenschaft. Il calcolatore di questo sito converte un lordo nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Coop Genossenschaft?
Questo annuncio è una posizione a part-time. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Coop Genossenschaft durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Basilea?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Basilea possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Basilea o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Coop Genossenschaft?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Coop Genossenschaft su jobs.coopjobs.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
