Resilienza del Manager (f/m) 80-100% — CSS Versicherung
- Località
- Luzern / hybrid
- Contratto
- part-time
- Pubblicato
- 26 giorni fa
Panoramica
Stiamo ripensando resilienza e abbiamo bisogno del vostro sostegno!
Forniamo il quadro stabile in modo da poter concentrarsi sulle vostre sfide.
Rimanere ancora non è la nostra cosa e crediamo che anche il bene è ancora una zecca migliore.
- Stiamo ripensando resilienza e abbiamo bisogno del vostro sostegno!
- Forniamo il quadro stabile in modo da poter concentrarsi sulle vostre sfide.
- Forma la governance per prevenire e gestire le perturbazioni, le emergenze o le crisi e garantire il ripristino del nostro core business attraverso una crisi robusta e sostenibile e la gestione della continuità aziendale.
- Hai almeno 5 anni di esperienza nella gestione della sicurezza, BCM, HSE, sicurezza aziendale, gestione delle crisi o funzioni simili - idealmente in consulenza, banca o assicurazione.
- Cogliete l'opportunità di contribuire le vostre idee, la vostra conoscenza e l'esperienza a noi e insieme migliorare le prove e creare nuove cose. Questa è la tua vita quotidiana
- Al centro di esso: Nella seconda linea si definisce visione e obiettivi per la resilienza del CSS.
Responsabilità principali
- Forma la governance per prevenire e gestire le perturbazioni, le emergenze o le crisi e garantire il ripristino del nostro core business attraverso una crisi robusta e sostenibile e la gestione della continuità aziendale.
- Hai almeno 5 anni di esperienza nella gestione della sicurezza, BCM, HSE, sicurezza aziendale, gestione delle crisi o funzioni simili - idealmente in consulenza, banca o assicurazione.
Requisiti principali
- Cogliete l'opportunità di contribuire le vostre idee, la vostra conoscenza e l'esperienza a noi e insieme migliorare le prove e creare nuove cose. Questa è la tua vita quotidiana
- Al centro di esso: Nella seconda linea si definisce visione e obiettivi per la resilienza del CSS.
- Ciò include la sicurezza fisica, la gestione della continuità aziendale (BCM) e la gestione delle crisi, tenendo conto delle tendenze attuali.
- I requisiti di IKS, gestione dei rischi, sicurezza delle informazioni, gestione dei rischi di terzi e gestione della continuità dei servizi IT si integrano e si distinguono in un'unità forte.
- Controlla periodicamente il rispetto dei requisiti pertinenti, identifica il potenziale di miglioramento, prendi misure adeguate e accompagna la loro implementazione nella prima riga.
- Già i primi progetti e le squadre specializzate gestite in modo indipendente nell'ambito di una funzione di resilienza?
- Perfetto!
- Quando si tratta di standard e quadri comuni nel settore della resilienza (ad esempio SVV, ISO 22301), si è sicuri e in grado di accompagnare la loro attuazione e attuazione in un ambiente regolamentato dalla FINMA.
- Il pensiero imprenditoriale e un modo proattivo e indipendente di lavorare ti distinguono e ti guidano ogni giorno.
- Con la sua pronunciata competenza sociale e il suo aspetto fiducioso, comunica con settori specializzati, gestione e comitati in modo appropriato al destinatario.
- La digitalizzazione e l'innovazione sono tutti i giorni per voi, siete molto familiarità con Excel e PowerPoint.
- Lavoro flessibile: Adapt il vostro lavoro per il vostro stile di vita ogni anno con opzioni part-time e altri modelli flessibili come l'ufficio di casa e altro ancora.
Cosa offre l’azienda
- Perché ci dà anche grandi opportunità di fare davvero la differenza.
- Le nostre radici risalgono al 1899.
- Da allora siamo cresciuti sani, ma non ci riposeremo su questo: Abbiamo ancora un sacco di piani per il futuro - forse insieme a te?
Contatti
- di contatto Domande sul tuo lavoro al tuo manager?
- Nina Latsch è qui per te. 058 277 41 01 Domande sul processo di applicazione?
- Kevin Kisungu e' qui per te. 058 277 46 59 Il tuo futuro team Circa 1,7 milioni di clienti, circa 100 agenzie, circa 3000 dipendenti e uno dei principali assicuratori svizzeri di salute e proprietà.
- Si', siamo piuttosto grandi.
- Fortunatamente.
Azienda e contesto
- Esercizi e test di elementi centrali di resilienza aziendale (piani di emergenza, organizzazione di crisi, piani di recupero) sono regolarmente pianificati e realizzati.
- Accompagnate e consigliate i dipartimenti nell'attuazione dei requisiti e promuovete la consapevolezza all'interno dell'azienda.
- L'utente garantisce il rispetto dei requisiti normativi nell'ambito della resilienza e del rapporto alla gestione, ai comitati e ai partner esterni in modo appropriato al destinatario.
- Lo porti con te.
- Hai completato gli studi in economia, legge o in discipline comparabili.
- Le certificazioni rilevanti sono un vantaggio.
Dettagli ulteriori
- Cogliete l'opportunità di contribuire le vostre idee, la vostra conoscenza e l'esperienza a noi e insieme migliorare le prove e creare nuove cose. Questa è la tua vita quotidiana Di conseguenza, lavori 41 o 42 ore alla settimana.
- Informazioni di contatto Domande sul tuo lavoro al tuo manager?
Note e contenuto originale
- Cogliete l'opportunità di contribuire le vostre idee, la vostra conoscenza e l'esperienza a noi e insieme migliorare le prove e creare nuove cose.
- Questa è la tua vita quotidiana
- La tua decisione.
- Di conseguenza, lavori 41 o 42 ore alla settimana.
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre CSS Versicherung per questa posizione?
CSS Versicherung indica CHF 96'000 - 146'000 lordi annui per questo ruolo a Luzern / hybrid. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre CSS Versicherung?
Questo annuncio è una posizione a part-time. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con CSS Versicherung durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Lucerna?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Lucerna possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Lucerna o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso CSS Versicherung?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di CSS Versicherung su jobs.css.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
